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株式会社イシダ

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～食の基盤を支え、食の安心安全を守る精密機器メーカー～

イシダは唯一無二の技術力で世界中の食品業界を支える精密機器メーカーです。
計量包装業界で国内No.1世界No.2の売上高を誇り、食品業界で幅広く活躍しています。
皆さんが普段何気なく口にする食品の9割が、何らかの形でイシダの製品を通ってから食卓に運ばれています。
現在は医療医薬業界においてもビジネス展開しており、さらなる社会貢献を目指して挑戦し続けています。

また、当社は皆さんの希望する職種で選考を受けられる【職種別採用】を行っており、全国転勤無しのコースを選ぶことも可能です。
ご自身の思い描くキャリアの実現に向けて、お気軽にご相談ください。

ブースでは、企業理解を深めていただくとともにNG無しでどんなご質問にもお答えいたします。
130年以上の歴史の中、磨き上げた技術力で世界中の食を支えるイシダにご興味ある方、ぜひお越しくださいませ！

企業情報

事業内容	民間初のはかりメーカーとして創業し、食品業界を支え続けて132年。今や120ヵ国以上に製品を展開するグローバル企業となりました。イシダは、業界のパイオニアとして新しい技術を世に生み出し続け、食にまつわる「当たり前」に革新をもたらしています。コアとなる計量、包装、検査の技術を通じて、【安全・安心な食生活】や【世界中の食に関わる現場の自動化・省力化】を実現しています。
設立年月	1948年10月26日
代表者名	石田隆英
本社所在地	京都市左京区聖護院山王町44
従業員数	4,415名（イシダ単体従業員数 1,750名 2025年6月21日時点）
採用担当	田川莉佳子
連絡先	03-3964-6111

募集要項

勤務地	京都本社、滋賀事業所、東京支社、大阪支店、全国各営業拠点、海外拠点
募集職種	【職種別採用】を実施。希望の職種で必ず働けるため、入社後のミスマッチを防ぎます。 ■事務系：国内営業、海外営業、総務、経理、人事、法務、生産管理、営業管理、企画・マーケティング、営業事務 ■技術系：製品開発・設計、営業技術、要素技術研究、システムエンジニア、社内SE、品質保証、生産技術、調達エンジニア、カスタマーエンジニア、知的財産 ※変更の可能性あり。職種により、転職を伴う転勤が無い勤務地指定コースを選択する事も可能です。ご自宅から無理なく通える事業所で働いていただく事ができます。
仕事内容	文系理系問わず、全員が活躍できるフィールドがイシダにはございます。当社は現場でしか得られない気づきを重視しており、入社後の全体研修や配属後のOJTなど、あなたの力を最大限引き出す研修体制が整っております。弊社の職種の一部をご紹介いたします。 ■国内営業農産地や工場などの課題に対し、社内と連携して自動化・省力化システムを提案。お客様の生産性向上や効率化を実現する仕事です。 ■海外営業世界120ヶ国以上を舞台に、多様な文化や市場に対応しながらソリューションを提供。海外顧客や代理店と信頼関係を築き、新たな事業機会を創出します。 ■企画マーケティング国内外の市場動向を分析し、既存製品の新たな応用分野や、展開可能な潜在市場を発見。新市場の開拓に挑戦する役割です。 ■営業事務営業が受注した製品がお客様に納品されるまでを円滑に管理する役割です。製品手配や書類作成、売上管理などを通じて営業を支え、顧客満足度向上を図ります。 ■製品開発・設計新製品開発や既存品改良、顧客要望に応える受注設計など、ものづくりを通して社会課題を解決。お客様の「欲しい」「できたらいいな」を形にする仕事です。 ■SE 小売や物流業界の現場で、自社製品とITを組合せたシステムの要件定義から保守まで担当。食料品業界の自動化などにソリューションを提供し貢献します。 ■品質保証設計から製造、出荷後のサービスまで全工程で徹底した品質管理を実施。製品の品質と安全性を確保し、お客様からの信頼と企業ブランドを守る仕事です。他、様々な職種がございます。
給与	大学院（博士）卒　306,400円～大学院（修士）卒　300,000円～大学（学部）、高専（専攻科）卒　280,000円～ ※下記諸手当を含む　住宅手当：5,000円～、チャレンジャーズ手当：15,000円（入社後12ヶ月間支給） →皆さんの自己投資に充てていただく手当になっております。どう使うかは皆さんの自由！イシダは社員１人１人の挑戦を応援しております。 ■賞与年3回　平均7.5ヵ月（2023年度実績） ■昇給年1回(4月)
休日・休暇	年間休日120日 ■休日週休2日制（年1～2回土曜日出勤がございます） ■有給休暇　初年度10日/最高20日
福利厚生・待遇	■諸手当職種手当、地域手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、転勤手当、超過勤務手当、IT資格手当、チャレンジャーズ手当、役職手当　等 ■福利厚生独身寮、時差出勤、グループ共済制度、財形貯蓄制度、退職年金制度、産前産後休暇、育児休暇、リゾートホテル法人会員、フィットネスクラブ費用補助　等

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