利用規約

本規約は、株式会社シンクロ・フード（以下「当社」といいます。）が企画・運営するインターネット上の求人情報提供サイト「農業ジョブ」（以下「本サイト」といいます。）に求人情報を掲載する求人企業、本サイトに掲載される求人情報に対し応募を行う求職者、およびこれに付随する転職支援サービス、メール配信、その他の各種提供サービス（以下「本サイト」を含めて「本サービス」といいます。）を利用する者（本サイト上で会員登録を行った会員の方も含み、求人企業、求職者を含めて以下「利用者」といいます。）の皆様に対して適用されます。

1. 当社は、利用者に、IDおよびパスワードを発行・付与することがあります。
2. 利用者は、発行・付与されたIDおよびパスワードの使用ならびに管理について、一切の責任を負うものとし利用者は自己に付与されたIDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはなりません。

1. 転職支援サービスとは、求職者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件との照合、求人票および補足する求人情報の提供、電話や面談による転職相談、転職活動支援、応募手続きの代行、求人企業からのスカウト（利用者が別途希望する場合に限ります。）等のサービスの総称をいいます。
2. 当社は転職支援サービスの提供にあたり、求職者の登録内容と、求人企業が希望する求人条件とのマッチングを行いますが、検討基準や判断理由等をお伝えすることはできません。また、求職者から求人企業への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人企業より示された選考基準などを参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行なわない場合や、求人企業に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡を行なう場合があります。
3. 求職者が求人企業への応募を当社に依頼した場合、当社は事前に本人の同意を得たうえで、求職者の過去の賞罰等についての情報を当該企業に提供する場合があります。なお、同意を得られない場合は、転職支援サービスを提供できなくなる場合があります。
4. 当社は、求人企業の労働条件その他契約内容の確認においては求職者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、求職者は、求職者の責任において、求人企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社が求職者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。
5. 当社は、採用選考の過程において、求人企業から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と求職者からご報告いただく当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、求人企業に事実確認を行うことがあります。

1. 利用者は、本サービスの利用に際し、以下各号の行為を行ってはならないものとします。
   (1) 虚偽または不正確な情報を入力する行為
   (2) 個人や団体を誹謗、中傷、脅迫し、またはそのおそれのある行為
   (3) 著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害し、またはそのおそれのある行為
   (4) 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用し、または第三者に開示、提供する行為
   (5) 本サービスを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為
   (6) 本サイトを利用した、営業活動、営利を目的とする情報提供活動行為
   (7) コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
   (8) 本サービスの円滑な運営を妨げる行為、または当社の信用または名誉を毀損し、もしくはそのおそれのある行為
   (9) 犯罪行為、または法令、公序良俗に反する行為、もしくはそのおそれのある行為
2. 求職者は、転職支援サービスの利用に際し、以下各号の行為を行ってはならないものとします。
   (1) 正当な理由なく当社からの連絡に対する返答を怠る行為
   (2) 転職支援サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う行為
   (3) 転職支援サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し当社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社する行為
   (4) 正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
3. 当社は、利用者の皆様が第1項もしくは第2項に違反した場合、その他当社が本サービスの運営上不適当と判断する行為を行った場合には、当該利用者に対して、本サービスの利用停止、会員登録の抹消、損害賠償請求等必要な措置を行うことができるものとします。
4. 利用者が第1項もしくは第2項のいずれかの行為を行った場合、当社は、何らの催告なく直ちに当該利用者の会員登録を抹消し、以後将来にわたり本サービスの利用を禁ずるものとします。
5. 第1項もしくは第2項に違反する利用者の行為によって、当社または第三者が損害を被った場合、当該利用者は、自己の責任と費用をもって、当該損害の一切を賠償しなければなりません。

1. 利用者は、自らの責任にもとづき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。
2. 利用者が当社に対して提供した情報内容に起因して第三者との間で紛争等が生じた場合には、利用者自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことをご了承いただきます。

1. 当社は、利用者が本サービスを利用したことにより利用者に生じた一切の精神的、財産的損害につき、何らの責任も負わないものとします。
2. 当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、または本サービスの提供が困難となった場合、これによって利用者に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。
3. 当社は、ウェブサイト上で提供する情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、企業広告、求人広告その他第三者より提供される情報内容の正確性につき保証するものではありません。
4. 当社は、ウェブサイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのインフラ、システム等に瑕疵がないこと等につき保証するものではありません。
5. 当社は、本サービスの利用によって、求人企業における採用、および求職者における就業が成功することを保証するものではありません。

別途「プライバシーポリシー」に定めることとし、当社は、これに基づき利用者の個人情報及び個人関連情報を適切に収集、利用、管理、および保管し、または第三者への提供を行います。

1. 当社は、以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、利用者への事前の通知なくして、本サービスの内容を変更し、または本サービスの正常な提供を行うに必要な期間、本サービスの提供を停止することができます。
   (1) 本サービスを提供するためのインフラ、システム等(以下総じて、「システム」といいます)について、定期保守、または点検、更新、もしくは緊急の必要性がある場合
   (2) 突発的なシステムの故障等が発生した場合
   (3) その他、不測の事態により、本サービスの提供をすることが困難である場合
2. 前各項に掲げる場合の他、当社が必要と判断する場合には、利用者への事前の通知なく、本サービスの提供をいつでも停止し、または終了することができます。

利用者は自らの意思によりいつでも本サービスを退会することができます。
退会の意思がなくとも、本サービスの会員専用画面に1年以上ログインがない場合は、自動的に登録を抹消される場合があります。
登録されたメールアドレスが利用者本人以外の第三者の所有となった旨の連絡、もしくは登録したメールアドレスが存在しない場合で、当該最終ログインから１ヵ月以上が経過した場合、登録を抹消される場合があります。

当社は、本規約の内容を随時変更することができるものとします。本規約を変更する場合、変更後の規約内容をウェブサイト上に2週間掲載することとし、2週間が経過した時点において、当社に提供済みの情報につき削除を請求した利用者を除く全ての利用者が、変更後の規約に同意したものとみなします。

1. 当社が保有するサーバ上に蓄積されている、当社または企業とのやり取りに関する情報等は、定期的に抹消され、抹消後はこれを復元することはできません。
2. 利用者は、前項の事情を踏まえ、自らに不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。

1. 本サイトに関する著作権その他の権利は当社に帰属します。利用者は当社の権利を侵害してはならず、また、本サイトを逆アセンブル、逆コンパイル、リバースエンジニアリング、変更、改変、改造等しないものとします。
2. 本サイトに掲載された全ての記事・写真の無断転載を禁じます。
3. 利用者は、本サイトを利用することにより得た求人サイト運営方法の情報・技術情報、個人情報等をもとに、当社と同様の業務を行ってはならないものとします。また、有償無償を問わず、同情報を第三者に提供してはなりません。

1. 利用者はシンクロ・フードに対し、「本サービスの利用に際して、自己が次の各号に該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約します。
   【1】 暴力団
   【2】 暴力団員
   【3】 暴力団準構成員
   【4】 暴力団関係企業
   【5】 企業等を対象に不正な利益を求めて暴力的な違法行為等を行うおそれがあり、市民生活の安全に脅威を与える者
   【6】 社会運動もしくは政治活動を仮装し、または標ぼうして、不正な利益を求めて暴力的な違法行為等を行うおそれがあり、市民生活の安全に脅威を与える者
   【7】 前各号に掲げる者のほか、暴力団との関係を背景に、その威力を用い、または暴力団と資金的なつながりを有し、構造的な不正の中核となっている集団または個人
   【8】 その他前各号に準ずる者
2. 利用者はシンクロ・フードに対し、自らまたは第三者を利用して次の各号に該当する行為を行わないことを確約するものとします。
   【1】 暴力的な要求行為
   【2】 法的な責任を越えた不当な要求行為
   【3】 脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
   【4】 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いてシンクロ・フードの信用を棄損し、またはシンクロ・フードの業務を妨害する行為
   【5】 その他前各号に準ずる行為
3. シンクロ・フードは、利用者が前項に違反した場合、催告その他何らの手続も要することなく、直ちにサービス利用を解除することができるものとします。
4. 利用者は、前項の規定によりサービス利用が解除された場合、シンクロ・フードに対して何らの損害賠償ないし補償を請求することはできず、またシンクロ・フードに損害が生じたときは、その損害を賠償するものとします。

利用者が、本規約に違反し、または本サービスの利用に際し、当社もしくは第三者に対して損害を与えた場合、利用者は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。

本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。

本サービスおよび本規約に関する一切の紛争、請求等については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

本規約に関するお問い合わせについては、info@agrijob.jp までお問い合わせください。