チームで目標を目指し事業拡大中！スタイルに合わせた働き方ができる養豚農場
【休日数が選べる／経験者歓迎】

有限会社藤﨑農場

正社員業種未経験歓迎 AT免許OK 残業月20時間以内賞与実績あり年間休日100日以上経験者優遇社会保険完備

職場見学ご相談ください／週休2日制と週休3日制をライフスタイルに合わせて選択可能

有限会社藤﨑農場は、千葉県の東部にある山武市で、養豚業を営む会社です。現代表の祖父母が庭先で行っていた養豚から始まり、先代が法人化。現在は2か所の農場で380頭を飼養しています。

【今後の事業展開】
当社では、現在3つ目の農場の移設を計画しております。農場の床面積を増やし、環境的なクオリティを高めて売上の向上を図ります。

【当社で働く魅力】
・チームで戦う
現場が一丸となって取組み、1つずつ課題を解決していくことを大切にしています。四半期ごとに業績発表を行い、従業員全体で業績の共有も行っています。
目標達成が実感できる環境なので、やりがいにもつながります。

・利益はしっかり還元
目標がクリアできた際には、プチボーナスも支給しています。スキルや頑張りに応じて給与にも反映される仕組みを整えています。

私たちはが重視しているのはチームプレイです。代表も従業員も同じ目線で、それぞれが同じ方向に向かって一緒に進んでいきたいと思っています！

【仕事内容】
掃除、高圧洗浄機での洗浄、飼育豚の移動をメインとした飼育豚の一般管理をはじめ、修繕・運搬など、おまかせする業務は多岐にわたります。先輩社員が業務をしっかりお教えしますので、安心してご応募ください。

【入社後の流れ】
当社での仕事の内容をまとめたマニュアルをご用意しています。また、実務については、先輩社員と一緒に仕事をしながら、少しずつ覚えていただき、3年を目途に習得できるようサポートしていきます。

【利益はしっかり還元】
目標や課題を明確に持ち、現場が一丸となって取り組んでいる当社。目標がクリアされた際には＋αの報酬も支給しています。結果を出した分はしっかり反映される環境なので、スキルややる気を伸ばしていけます。

【職場の雰囲気】
現在は、35歳～40歳代をメインに、11名のスタッフが働いています。仕事はチームプレイで、それぞれの役割を全うしながら目標に向かって取り組んでいます。勤務後のプライベートの時間には、なるべく仕事を持ち込まないよう、メリハリのあるバランスを大切にしています。

【働き方が選べます】
完全週休2日制と完全週休3日制の2つの働き方を選べます。休日数に応じて、給与や賞与が変わりますので、ご自身のスタイルでご選択ください。また、入社後環境が変化し、日数を増やして給与を上げたいなどの希望がある場合は、その都度ご相談いただければ変更も可能です！

【山武市について】
山武市は千葉県の東に位置し、田園と山武杉の森が広がるのどかな雰囲気のエリアです。生活に必要な施設などはしっかりそろっていますので、ほどよい田舎で快適に暮らせるのが魅力です。東京圏からの移住には支援金の支給もありますので、ぜひご検討ください。

募集概要

勤務地・交通

千葉県山武市松尾町高富37

業種

養豚

仕事内容

飼育豚の一般管理、修繕、運搬等

《詳細》
飼育豚の一般管理は、掃除、高圧洗浄機での洗浄、飼育豚の移動がメイン業務となります。

応募資格

年齢：35歳まで
経験：未経験OK
免許：普通自動車免許（AT限定可）
※MTだと尚可
※大型特殊免許や中型免許をお持ちの方優遇
※経験者優遇（溶接の経験がある方など）
（年齢は長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象）

【求める人物像】
・スタッフとコミュニケーションを取り、チームワークを大切に仕事ができる方
・一緒に会社を盛り上げていこうという積極性のある方

雇用形態

正社員〔採用予定人数：2名〕

雇用期間の定めなし

給与

（1）完全週休3日の場合
月給210,000円～ ※昇給・賞与あり

（2）完全週休2日の場合
月給260,000円～、※昇給・賞与あり

※能力に応じて加算あり
※（1）と（2）は入社後に変更も可能。ライフスタイルの変化などに合わせてご相談ください。

勤務時間

7:30～16:30（所定労働時間7h）
※畜産業のため天候・季節・状況に応じて変動あり
※平均時間外労働：上記所定時間外労働あり（時間外手当あり）
※6月～9月の夏場は、週1～2回、2時間程度の時間外労働が発生する可能性があります。

休日・休暇

・完全週休2日制、または完全週休3日制
・GW休暇あり（2日）
・夏季休暇あり（2日）
・冬季休暇あり（2日）
・年間休日：110日～
※有給休暇：法定通り

福利厚生・待遇

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・通勤手当あり（遠方の場合は相談可）
・昇給あり（能力に応じて）
・賞与あり（週休3日の場合：年2回、0.5ヶ月分／週休2日の場合：年2回、0.8～1.2か月分＋決算賞与（業績に応じて1.5～5カ月分））
・時間外手当あり
・引越し代支給（遠方からの引越しを伴う場合は半額補助）
・マイカー通勤OK
・作業衣類貸与あり
・休憩時、飲料や茶菓子の提供あり

受動喫煙対策：屋内禁煙

寮・社宅

なし