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株式会社ホクリヨウの求人 - 北海道

【ワークライフバランス◎／20代活躍中】上場企業が運営する成鶏農場で鶏の飼育管理スタッフ募集！＠登別農場

正社員新卒（正社員･インターン）未経験歓迎学歴不問家賃補助制度あり残業月20時間以内賞与実績あり年間休日100日以上産休･育休取得実績あり社会保険完備

更新日：2025.09.25

自然豊かな環境で、鶏の健康を支えるやりがいのある仕事を始めませんか？

私たち「株式会社ホクリヨウ」は、北海道を拠点に安心・安全な卵を生産・販売している東証スタンダード上場企業です。今回、登別農場で鶏の飼育管理を担う新しいスタッフを募集します。未経験の方でも安心して働けるよう、しっかりとした研修制度をご用意してお待ちしております！

【会社の紹介】
ホクリヨウは北海道と東北に拠点を持つ、地域に根付いた卵のリーディングカンパニーです。最新の設備を導入したシステム鶏舎で、効率的かつ衛生的な生産環境を整えています。社員一人ひとりが安心して働けるよう、充実した福利厚生やサポート体制を整えています。

【会社の強み】
・東証スタンダード上場の安定企業で長期的に働ける環境
・機械化された作業で、体力的な負担が少なく長く働ける
・資格取得支援制度や研修制度で未経験からでもスキルアップ可能

【働く上での魅力】
鶏の健康管理や環境整備、データ管理など、多岐にわたる業務を担当します。飼育作業はオートメーション化されており、主な仕事は鶏の健康チェックや設備管理となります。動物と直接触れ合う機会は少ないですが、鶏の健康を支える大切な役割を担います。月平均残業15時間程度、年間休日110日と、プライベートも充実できます。

【求める人物像】
・動物が好きで、自然に囲まれた環境で働きたい方
・細かい作業や管理が得意な方
・未経験から新しい仕事に挑戦したい方

【勤務場所の魅力】
勤務地は北海道登別市登別駅から車で7分程の距離にあり、通勤しやすい環境です。美しい自然の中で、地域に貢献しながら働くことができます。

動物と向き合うやりがいのある仕事です。未経験の方も大歓迎! 充実した研修制度と安定した環境で、新しいキャリアをスタートしませんか?

募集概要

勤務地・交通

北海道登別市札内町380

※転勤なし

《アクセス》
登別駅から車で7分

（変更の範囲）会社の定める場所

業種

養鶏

仕事内容

成鶏農場での鶏の飼育管理

《詳細》
・飼育管理
鶏の給餌・給水、集卵、換気のコントロール、鶏の健康チェックを行います。異常がある鶏の排除や鶏糞の搬出作業も含まれます。特に健康状態の確認は、鶏の体調を見極めるために重要
です。

・施設・設備及び環境の管理・整備
鶏舎や付属機械設備の日常点検と清掃を行い、異常や劣化が見つかった場合は修理を手配します。これにより、鶏が快適に過ごせる環境を維持します。

・データ管理
鶏卵生産実績や鶏舎データの記録を作成し、日々の業務をデータで管理します。適切なデータ管理により、鶏の健康状態や生産効率を高めるための分析が可能となります。

（変更の範囲）会社の定める業務

応募資格

年齢：不問
経験：未経験OK
免許：普通自動車免許（AT限定可）

【求める人物像】
・自然や動物が好きな方
・新しい分野に挑戦し、未経験の仕事でも意欲的に学びたい方
・地元で家族とともに長期的に安定した生活を送りたい方
・チームワークを大切にする方
・安定企業で長く仕事を続けていきたい方

雇用形態

正社員〔採用予定人数：若干名〕

雇用期間の定めなし

給与

月給220,000円～280,000円 ※昇給・賞与あり
・試用期間：なし
※経験・能力を考慮して規定により決定

《年収例》
400万円～／25歳 (月給25万円)
450万円～／30歳 (月給27万円)

勤務時間

8:00～17:00 （所定労働時間8h)）
※時間外労働時間：有（月平均：15h）
※勤務形態：変形労働時間制
※総労働時間：1週あたり40時間

《一日のスケジュール例》
8:00／朝礼
（上司や先輩社員からの指示、連絡事項の確認）
8:20／鶏舎・鶏のチェック
（鶏舎システムが正常に作動しているか、鶏舎内の環境に異変がないか、鶏の健康状態はどうかなど）
12:00／お昼休み
13:00／集卵業務・清掃作業
（集卵中の異常が無いかの見回り、集卵後は鶏舎の清掃、機械メンテナンスなど）
16:30／日報の作成、当日のデータ入力など
16:50／退社

休日・休暇

・週休2日制（シフト制）
・特別休暇あり（結婚、喪中など）
・出産育児休暇あり（取得実績あり）
・慶弔休暇あり
・介護休暇あり
・年間休日：110日
※有給休暇：入社6ヶ月経過後に付与（10日～20日）

福利厚生・待遇

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・通勤手当あり（20,000円/月まで）
・昇給あり（年1回）
・賞与あり（年2回、昨年度実績：計4.3ヶ月分、業績により他臨時賞与あり）
・家族手当あり（12,000円/第1子～36,000円/第3子まで）
・借家料補助あり（年齢・職位の規定あり、上限15,000円）
※自ら家賃を負担している世帯主が対象。その他規定あり
・産休・育休取得実績あり
・退職金制度あり（勤続5年以上）
・社内研修あり
・外部研修受講制度あり
・資格取得支援制度あり
・企業型確定拠出年金（401k）制度あり
・社員持株会あり

《社員持株会について》
持株会は従業員の皆さんの財産づくりをすすめる一策として設立した制度で、給与からの天引きにより一定金額を拠出し、自社の株式を購入する制度です。
少額の資金で自社株を購入でき、会社から5%の奨励金もあり、従業員の資産形成を支援するために導入しています。

受動喫煙対策：喫煙所あり

寮・社宅

なし