採用から教育まで、会社の成長を支える人材戦略/人事の力で会社を動かしてみませんか。
1948年の創業から77年、日本の食文化と共に歩んできた私たち丸千千代田水産株式会社。時代の変化に対応しながら、塩干加工品の卸売企業として確固たる地位を築いてきました。そこで今回、未来の当社を牽引する人材の採用・育成を担う「人事総務課長候補」を募集することになりました。
【仕事内容について】
あなたには、未来の部長・役員候補として、人事戦略の中核を担っていただきます。主なミッションは、新卒・中途採用における計画立案から実行、そして入社後の社員教育計画の策定と実施です。現在の組織は、執行役員・部長のもと担当者2〜3名という少数精鋭。だからこそ、大きな裁量を持って業務に取り組めます。あなたのアイデアや企画が、ダイレクトに組織の未来を形作っていく。そんなダイナミックなやりがいを実感できる環境です。
【採用担当者より】
ここまでお読みいただきありがとうございます。
当社は今、歴史ある企業が次のステージへと飛躍するための、大きな変革期を迎えています。その原動力となるのは、間違いなく「人」の力です。私たちは、未来の丸千代田水産を創る仲間集めとその育成を、経営の最重要課題と位置づけています。あなたの手で採用し、育てた人材が会社を動かしていく。そんな未来を私たちと一緒に創りませんか。強い意志と熱意を持ったあなたに会える日を、心から楽しみにしています。
=====
本求人は農業ジョブ サポート事務局を通じて応募を受付させていただきます。
WEB選考も行いますので、ご応募の際はWEB履歴書(プロフィール・職務経歴・自己PR)をしっかりと入力した上でご応募ください。
※この求人は転職おまかせ求人です。
【揺るぎない事業基盤と将来性】
1948年の創業以来、77年にわたり健全経営を続ける当社。豊洲市場にわずか7社しか存在しない「大卸」として、首都圏の食を支えています。塩干加工品の分野では業界トップシェアを誇り、約2500社もの取引先との固い信頼関係が私たちの財産です。
【日本の食文化を未来へ繋ぐ、誇れる仕事】
塩漬けや干物といった、先人たちの知恵と工夫が詰まった日本の伝統食。その背景にある文化や旬の美味しさを正しく伝え、後世に残していくという大きな使命を担っています。生産者の想いと、消費者の「おいしい」笑顔を繋ぐ架け橋となり、日本の豊かな食文化の担い手として活躍できることは、この仕事ならではの大きな誇りです。
【人事総務課長候補としてのミッション】
あなたには採用から教育まで、会社の成長を支える人材戦略をお任せします。具体的には、新卒・中途採用における計画立案から実行、そして入社後の社員教育計画の実行等です。経営層のパートナーとして、将来は部長・役員へのキャリアパスも拓かれています。
【抜群の職場環境】
ゆりかもめ「市場前駅」直結の通勤アクセスは抜群◎緑あふれるワンフロアのオフィスは、部署の垣根を越えた円滑なコミュニケーションを促進します。社員同士が気軽に集うライブラリーもあり、オンオフのメリハリをつけながら快適に働けます。
【ユニークな福利厚生制度】
年間休日は市場カレンダーに準じた115日を確保。基本的な水・日休みに加え、自分や大切な人のために使える「バースデー休暇」や、心身のリフレッシュを目的とした5日間の「いい時間休暇」といったユニークな制度も導入しています。他にも、月最大1万円の食事手当や退職金制度など、福利厚生も充実しています。
【国際基準の品質管理】
食品安全マネジメントシステムの国際規格である「FSSC22000」を取得。厳格な基準に基づいた品質管理体制を構築し、全社員で継続的な改善に取り組んでいます。社会の信頼に応え、「正しい商売」を貫く。そんな誠実な企業姿勢が、社員の働く誇りにも繋がっています。