編集部のひとこと解説
永谷園は「お茶づけ海苔」「あさげ」「麻婆春雨」など日本の食卓に根付くロングセラーを数多く生み出した即席食品のパイオニアです。連結売上高1,205億円、従業員2,607名を擁し、家庭用食品を軸に業務用・中食・海外事業を展開。英国のフリーズドライ大手Chaucer Foodsやビアードパパを運営する（株）DAY TO LIFEなど意外な多角性を持つグループでもあります。2024年には三菱商事系ファンドとのMBOで上場廃止し、海外展開とM&A加速の局面へ。新卒採用は年間10名前後の少数精鋭で、就職難易度は大手食品の中でも上位の難関企業です。総合職はAコース（営業スタート）／Bコース（生産スタート）の2コース制で、「明るく、楽しく、アグレッシブ」な風土が特徴。ロングセラーを次代につなぐ仕事に興味がある学生に検討してほしい一社です。
ビアードパパを展開する（株）DAY TO LIFE（旧・麦の穂）や英国のフリーズドライ大手Chaucer Foodsを傘下に持ち、お茶づけメーカーのイメージから外れた多角化を進めるグループです。
募集概要
募集職種
総合職（Aコース）
総合職（Bコース） ※全国転勤あり・ジョブローテーションあり
勤務地
【Aコース】北海道、宮城県、埼玉県、東京都、石川県、愛知県、大阪府、岡山県、広島県、福岡県、沖縄県（初回配属先：営業部門）／【Bコース】東京都（初回配属先：生産部門） ※全国転勤あり
初任給
不明
休日・休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制
産前産後休暇、育児休業制度、短時間勤務制度
サポート休暇（家族団らん、ボランティア活動、自己啓発のため年4日を限度）
福利厚生・待遇
【各種手当】食事手当（出勤日の昼食代補助）
こども手当
ライフサポート手当
【勤務制度】フレックス勤務制度、在宅勤務制度、服装自由化
【福利厚生】独身寮
社宅（条件あり）、企業年金制度、団体保険、財形貯蓄制度、スマート福利厚生
【健康・相談】永谷園ファミリーサポート24、産業医および臨床心理士による各種健康相談
【教育制度】新入社員研修（永谷園について、各部門の業務、ビジネスマナー、開発・営業・工場研修等）、階層別研修、職能別研修、トレーナートレーニー制度、オンライン英会話補助（修了者に半額補助）
【その他】会社公認の部活動（現在約20部）、月平均残業時間10.1時間（2024年度）、平均有給休暇取得15.2日（2024年度）、平均勤続年数19.2年、育児休業取得率 男性80.0% 女性100%（2024年度）
仕事内容
「味ひとすじ」の企業理念のもと、お茶づけ、ふりかけ、即席みそ汁、そうざいの素、麺商品などの製造販売に携わる。総合職Aコースは営業部門（広域流通部・支店営業）を、Bコースは生産部門を初回配属先とし、以降は全国転勤およびジョブローテーションで多様な部門を経験する。主な部門は、広域流通部（全国的な販売戦略）、支店営業（地域の顧客に商品を届ける）、商品開発戦略部（新商品企画）、研究開発部（味づくり・商品開発）、生産部（工場運営・生産管理）、品質管理部（品質保証）、経理財務部、広報部など。「明るく、楽しく、アグレッシブ」をモットーに、部門・世代を超えたチームづくりを重視。
企業説明
株式会社永谷園は、1953年に「お茶づけ海苔」を発売して以来、「味ひとすじ」を企業理念として掲げ、創意と工夫でお客さまに「なるほどおいしい」と感じてもらえる商品を生み出し続けてきました。「味ひとすじ」とは、単に味を追求するだけでなく、今までにない・他社にマネできないオリジナリティある商品を出し続けるという決意そのものです。永谷園ブランドとグループの経営資源を最大限に発揮し、「世界になくてはならない会社」を目指して、食のあらゆるシーンでお客さまの生活を豊かにする新価値の提案に取り組んでいます。
事業内容
即席食品を中心とする家庭用食品事業を柱に、業務用食品事業、中食事業、海外事業をグローバルに展開
「お茶づけ海苔」「松茸の味お吸いもの」「あさげ」「麻婆春雨」など長年愛されるロングセラー商品を軸に、フリーズドライ大手Chaucer Foods（英国）やビアードパパを展開する（株）DAY TO LIFE、藤原製麺、喜多方らーめん本舗などをグループに擁し、事業領域を拡げている。
企業名
株式会社永谷園
本社所在地
〒105-8448 東京都港区西新橋2丁目38番5号
設立
1953年4月
従業員数
単体：490名、連結：2,607名（2025年3月末現在）
資本金
3億5,000万円
代表者名
代表取締役社長 掛谷 浩志
