中部エコテック株式会社の求人

【年休120日／完全週休2日制】国内シェア7割以上／東証プライム上場グループの安定企業で、有機肥料の営業職を募集

正社員未経験歓迎賞与実績あり年間休日100日以上社会保険完備単身寮あり世帯寮あり

更新日：2025.03.21

業界では高い知名度を誇り、お客様への提案もしやすい！自分のアイデアやスタイルを活かした営業が可能です。

中部エコテックは、東証プライム上場企業「中部飼料株式会社」の100％出資子会社です。畜産業界の環境改善を目的に、有機性廃棄物を発酵処理して有機肥料を製造するコンポの販売会社として1994年に分社独立し誕生しました。
販売台数は累計4000台以上（2024年12月時点）、国内シェア70％以上あり、安心安全で高品質な肥料と環境にやさしい設備の提供を通じて今もなお成長を続けております。

【募集背景】
微生物の力を活かして、家畜の糞や食品残渣等の有機廃棄物を発酵させ、たい肥として生まれ変わった肥料を海外へ輸出しております。施用する作物は様々で、米、コーヒー、胡椒、ドリアン、マンゴーなど多岐にわたり、現地の農家の方々に広く親しまれています。
化学肥料の高騰、循環型農業の取組みにより日本国内においても、有機肥料の需要は年々高まっています。今後は国内、海外へ自社ブランドの有機肥料の販売強化、新商品の提案や販売戦略を推進していくことでさらなるマーケットの獲得のために新しい営業メンバーを募集します。

【当社の営業スタイル】
当社の営業は、単なる「モノを売る」仕事ではありません。お客様と信頼関係を築きながら、畜産業やリサイクル業の課題を解決する提案営業です。国内営業も海外営業も、自分のアイデアやスタイルを活かしながら提案ができるのが魅力。製品の特性上、すぐに売れるものではありませんが、お客様と長いお付き合いをしながら、信頼関係を築いていくやりがいのある仕事です。

【働く上での魅力】
・農業経験や肥料に関する知識をしっかり活かすことができます
・設立30年以上、安定した経営基盤で長く働ける環境
・年間休日120日×完全週休2日制！GW・夏季・冬季休暇もあり
・固定の営業手法に縛られず、アイデアを活かした提案が可能
・展示会やイベントに多数出展！業界の最前線で、最新の知識や技術に触れる機会が豊富

【採用担当者からのメッセージ】
当社の営業は、お客様と長期的な関係を築きながら、持続可能な農業を支える仕事です。知識ゼロからでも成長できる環境が整っていますので、興味のある方はぜひご応募ください！

【東証プライム上場グループの安定企業】
当社は、東証プライム上場企業「中部飼料株式会社」100％出資のグループ会社。国内シェア7割以上を誇り、業界でもトップクラスの安定した経営基盤を持ち、長く安心して働ける環境です。

【有機肥料の営業の魅力】
有機肥料の販売を通じて、環境に優しい持続可能な農業を支える仕事です。畜産業と農業をつなぐ役割を担いながら、全国の農家や企業と関わり、自分の営業スタイルを活かせるのが大きな魅力。今、有機肥料の供給が追いつかず、多くの農家が仕入れルートを求めています。そんな課題を解決し、農業の未来を支えることで、大きなやりがいを感じられる仕事です！

【業界トップクラスの知名度】
業界では高い知名度を誇る当社。お客様への提案もしやすく、これまでの農業経験や、肥料に関する知識をしっかり活かすことができます。

【年間休日120日・土日祝休み！】
「営業は忙しいから休めないのでは？」とイメージがありますが、当社では年間休日は120日、完全週休2日制（土日祝休）と、しっかり休める環境です。また、GW・夏季・冬季休暇もあり、プライベートの時間も大切にしながら働けます。

【活躍中の社員の声】
当社の営業は、ただ商品を売るだけではなく、お客様とじっくり信頼関係を築きながら、最適な提案をしていくスタイルです。業界内でも知名度が高く、長年お付き合いのあるお客様が多いので、安心して営業活動ができます。また、リサイクル業や官公庁向けの新規開拓にもチャレンジできるため、やりがいも感じられます。さらに、海外展開も進めており、グローバルな活躍のチャンスも！自分らしい営業スタイルで働ける自由度の高さも、魅力のひとつです。

【展示会・イベントに多数出展】
当社は国内の展示会やイベントに多数出展をしています。業界の最前線で、最新の知識や技術に触れる機会が豊富です。

募集概要

勤務地・交通

愛知県名古屋市中区金山1-14-18　A-PLACE金山9階
JR・名鉄・地下鉄金山駅から徒歩2分

変更の範囲：会社の定める事業所

業種

農業資材･肥料種苗

仕事内容

有機肥料の営業

《詳細》
海外事業部肥料販売課4名（課長1名係長1名事務2名）
・日本国内での仕入れ先及び販売先への営業活動
・見積書作成
・商品品質確認
・新規開拓
・各種交渉
・契約取りまとめ

※教育制度：OJTにて業務に慣れていただきます。

※海外のお客様とはオンラインミーティングにて商談をしますが、国内のお客様とは電話や現地に行って商談をします（月の半分は出張が多いです）

※商談がない日は、お客様とのメールや電話対応、書類作成や船積みの手配など事務作業がメインです。

変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

年齢：不問
学歴：大学院、大学卒以上
免許：不要

【必須条件】
・国内肥料販売の営業経験
・肥料に関する知識を有する方
・農業経験を有する方

【求める人物像】
・環境問題や農業に興味がある方
・お客様とのつながりを大切にし、信頼される営業をしたい方
・自分のアイデアを活かして、新しいことにチャレンジしたい方
・いろいろな人と話すのが好き、または抵抗がない方

雇用形態

正社員〔採用予定人数：1名〕

雇用期間の定めなし

給与

月給210,000円～270,000円 ※昇給・賞与あり
・試用期間：3ヶ月（試用期間中も待遇に変更はございません）

《給与補足》
※月給は、経験、能力等を考慮し決定致します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

8:30～17:15（休憩時間60分、所定労働時間7時間45分）
※天候・季節・状況に応じて変動あり

休日・休暇

・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・GW休暇あり
・夏季休暇あり
・冬季休暇あり
・慶弔休暇あり
・年間休日120日
※3日以上の連休取得可
※有給休暇：法定通り（10日～20日※下限日数は、入社直後の付与日数となります）
※夏季休暇は有給を利用して長期のお休みにしています。

福利厚生・待遇

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・通勤手当あり（会社規定に基づき支※車通勤は支給制限あり）
・昇給あり（年1回※4月）
・賞与あり（年2回、決算賞与：年1回（計7か月分／昨年実績））
・家族手当あり
・住宅手当あり
・その他固定手当/10,000円～20,000円／月
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・再雇用制度あり（上限年齢65歳まで）
・出張手当あり
・財形貯蓄
・持株会

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

寮・社宅

借上げ社宅制度／独身寮、社宅あり

農業ジョブ取材担当者のレポート

入社11年目の課長・中山さんにお話を伺いました。前職では国際物流の通関営業職として勤務されており、「自ら提案しながら働ける仕事がしたい」と考え、中部エコテックに入社されたそうです。

普段の営業活動では、近年の肥料価格の上昇により、コスト面で悩むお客様が多いといいます。そのため、「当社で調達すれば他社よりも安く提供できる」といった具体的な提案を行い、お客様の負担軽減に努めているそうです。また、中山さんは「常にアンテナを張り、お客様の課題解決につなげること」を心がけていると語っていました。自社製造の肥料の提案だけではなく、お客様の要望にお応えすることを最優先に考える営業スタイルは会社の経営理念だそうです。

こうした柔軟な提案には、肥料に関する専門知識が欠かせません。また、提案営業の仕事では、単にモノを売るのではなく、「お客様との信頼関係を築くこと」が非常に重要だとおっしゃっていました。

前職でも営業職だったこともあり、入社後すぐに一人で営業を任される機会が多かったという中山さん。特に印象に残っているのは、海外の新規プロジェクトを担当したときの経験だそうです。最初は不安もあったものの、前職で培った営業スキルを活かしながら、一人でプロセスを組み立て、無事に開拓につなげることができたそうです。「大きな達成感があり、自分の成長を実感しました」と語っていました。

この仕事では、月の半分ほど出張があり、九州から東北まで広範囲を回ることが多いそうです。そのため移動は大変ですが、「地域によってお客様の課題が異なるため、実際に現地に足を運ばなければ分からないことが多い」と話していました。直接訪問し、お客様の課題を解決できたときに、大きなやりがいを感じるそうです。

また、単に「モノを売る営業」ではないため、すぐに成果が出ないこともあります。そのようなときのモチベーション維持について尋ねると、「お客様の悩みをしっかり把握し、できる限りのサポートを続けることが大切」だと話していました。「最初はすぐに結果につながらなくても、関係を築いておけば後に成果が出ることが多い。だからこそ、これまでのご縁を大切にしています」と語っていました。

この仕事では、自ら積極的に行動し、主体的に考えて動けることが必要不可欠だとおっしゃっていました。国内外のさまざまなお客様と関わるため、コミュニケーションを楽しめる方や、お客様に寄り添いながら課題解決を目指せる方が向いているそうです。

営業ノルマについては厳しく設定しておらず、現在は手探りで進めている部分もあるとのこと。今後、状況を見ながら徐々に目標を設定していく予定だそうです。

また、社員の成長を支援する制度も充実しており、仕事に関連する資格取得のサポートも受けられるため、キャリアアップしやすい環境が整っているとのことでした。