取材レポートあり

青ねぎ生産を営む代表の酒井さんにインタビューをしました。当時の苦労を乗り越え、今では日本一の生産量にまで成長をした会社です。

農業ジョブ　取材担当者

中村魁

取材レポートあり

アイ・エス・フーズ株式会社の求人 - 兵庫県

【週休二日！／若手が主役】設立10年で売上9.6億円を突破！社員の成長を全力応援、リーダーも目指せる青ネギ生産業務

正社員未経験歓迎賞与実績あり年間休日100日以上社会保険完備

更新日：2025.08.28

社員こそが会社の財産！手当や待遇も充実≪1泊2日の入社体験実施中≫

私たちISグループは、徳島・淡路島、そして新たにオープンした大分で高品質な青ねぎを育てています。安定した品質と供給力が当社の強み！おかげさまで【青ねぎ生産量日本1位】にまで成長し、設立10年でグループ売上は9.6億円を突破しました！
この成長をさらに加速させるため、新しいポジションも続々誕生しており、将来はリーダーとして活躍したい方も大歓迎です。

【若き力が、農業の未来をデザインする】
設立からわずか10年。私たちは「ねぎ農家の希望になる」という熱い想いを胸に、青ねぎ生産のトップランナーへと駆け上がりました。私たちの原動力は、代表をはじめとする30代中心の若い力。社長自身がエネルギッシュに社員の挑戦を後押しし、一人ひとりに裁量権を与え、成長の機会を提供することを何よりも大切にしています。社員の声に耳を傾け、設備の改善などに投資を惜しまないのは、「社員こそが会社の財産」と考える社長の信念の表れです。古い慣習にとらわれず、常に新しい価値を追求する。それがISグループのDNAです。

【当社で働くGOOD POINT】
・働きながら農業に関するスキルを磨ける環境が整っている
・新規産地が増える中、誰にでもキャリアアップのチャンスがある
・安定した収益を確保し、スタッフへしっかり還元
・各種手当はもちろん、福利厚生も充実◎

【変化を楽しみ挑戦し続ける企業】
私たちは、古い常識にとらわれず、新しい技術や効率的な方法をどんどん取り入れ、常に挑戦し続けています。"変化"を楽しみ、"挑戦"を自分の成長につなげたい！そんなあなたを、私たちは全力で応援します！正直、夏の屋外作業など大変なこともあります。でも、お客様からの「美味しい！」の一言やチームで目標を達成した時の喜びは、何物にも代えがたいんです。まずは一度話してみませんか？お気軽にご応募お待ちしています！

会社紹介

【青ねぎ生産量日本一】
設立10年で青ねぎ生産量全国1位！現在200t以上のねぎを販売する企業は全国に2社だけです。また、弊社の取り組みが認められ、マイナビ農業【レジェンド農家が選ぶ！未来を担う次世代リーダー】第3位に選出いただきました。

【充実の教育体制とフォローアップ】
未経験からでもスムーズに業務に取り組めるよう、動画マニュアルや先輩社員によるOJTを実施。また、定期的な1on1ミーティングであなたの成長を徹底サポートします。異業種からの転職者が多数活躍している事実がその証です！

【キャリアアップのチャンス多数】
農場長や部長、執行役員といったポジションは、年齢・社歴不問の実力主義です。新農場が続々と誕生する今、チャンスはまさに拡大中！栽培や経営に関する専門知識の習得もバックアップしますので、誰もがキャリアアップを目指せます。

【暑い夏も快適に！】
夏の暑さ対策もしっかり行っています。空調服や冷却ベストを支給するだけでなく、休憩中に塩タブレットを配るなど熱中症対策もバッチリです。昼休憩は冷暖房完備の休憩室でリフレッシュできます。

【まずは1泊2日の職場体験】
入社後の「思ってたのと違った…」を防ぐため、1泊2日で作業や雰囲気を体験できる職場体験（宿泊費会社負担）を実施中！農業の楽しさ、大変さ、そしてISグループの魅力を肌で感じてください。参加者のご都合に合わせた無理のないプログラムです。

【農業×テクノロジーで未来を創る】
これから日本の農業を守るため、ISグループは、最先端のビジネスモデルやテクノロジーを導入！「農業×〇〇」の新たな可能性に挑戦し、異業種の方々とも協業することで、持続可能な社会の実現につなげたいと考えています。

募集概要

勤務地・交通

（1）兵庫県南あわじ市松帆西路字亀ヶ原1291
（2）徳島県阿波市土成町成当大場1320-1
（3）大分県玖珠郡九重町大字町田3228-33 ※令和7年4月～

（変更の範囲）会社の定める業務

業種

露地野菜･畑作

生産品目

ネギ

仕事内容

青ねぎの生産スタッフ

《詳細》
青ねぎの栽培、管理、収穫作業など

※農業機械の操作業務あり

※適正に応じて出荷物流管理もおまかせする場合があります

※1年を通じて青ねぎを収穫しているため、収入の安定に加えて、スキルや知識の獲得もスピーディー！成長できる環境で働きたい方は必見です。

※基本的な作業を習得するまでに約3～4ヶ月で、早い人であれば半年から1年で独り立ちできると思います。すべての作業を覚え、一人前になるには2～3年ほど必要です。

（変更の範囲）会社の定める業務

応募資格

年齢：35歳以下
経験：未経験OK
学歴：高卒以上※新卒応募可
免許：普通自動車免許（AT限定相談可）
（年齢は長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象）

※トラクターなどの農業機械を操作してもらうためMT必須となりますが入社時はAT限定でも構いません。入社後は希望のキャリアに応じて大型特殊・中型・フォークリフトなどの免許を取得していただくことになります。

【求める人物像】
※これらに1つでも当てはまれば、一度お話ししましょう！

・新しいことにも前向きにチャレンジができる方
・相手の話をしっかりと聞き、自分の考えを話せる方
・周囲と協力しながら、チームワークを大切にできる方
・将来的にリーダーシップを発揮し、会社とともに成長したい方
・当社の理念や「農業を、就きたい職業No.1にする」という夢に共感できる方
・現状維持ではなく、「もっと良くするには？」と考えるのが好きな方
・できない理由を探すより、どうすればできるかを考え、高い目標に挑戦することを楽しめる方

歓迎資格

大型特殊自動車免許フォークリフト免許

雇用形態

正社員〔採用予定人数：5名～6名〕

雇用期間の定めなし

給与

《一般職》
高校卒：262,000円
・基本給228,000円
・通信費2,000円
・月20時間程度の残業代約32,000円を含む

短大・大卒：273,000円
・基本給238,000円
・通信費2,000円
・月20時間程度の残業代約33,000円を含む

社会人中途採用：285,000円
・基本給248,000円
・通信費2,000円
・月20時間程度の残業代約35,000円を含む
※モデルケース:26歳農場長(入社5年目)月給353,000円　月20時間程度の残業代43,000円を含む

《幹部候補》
農業経験7年以上：400,000円～
・基本給320,000円
・役職手当80,000円

【共通事項】
・試用期間3ヶ月（期間中は上記月給の90%を支給）

勤務時間

《シフト制》
（1）6:00～15:20
（2）7:00～16:20
（3）8:00～17:20
（4）5:00～14:20
・休憩80分、所定労働時間8時間

※農業のため天候・季節・状況に応じて変動あり
※平均時間外労働：20h（夏の繁忙期には月30時間ほど）

休日・休暇

・原則週休2⽇制
※繁忙期（5月・8月～10月）は週休1日の週有（固定休:日曜）
・年間休日：106日
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり

※長期休暇相談可
※3日以上の連休取得可
※有給休暇：法定通り

福利厚生・待遇

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・通勤手当あり
・昇給あり（年1回）
・賞与あり（年2回・業績による）
・時間外手当あり（月平均20時間）
・資格手当あり
・役職手当あり（5,000円～50,000円/月）
・休日出勤手当あり
・慶弔見舞金制度あり
・定期健康診断あり
・通信手当あり（2,000円/月）
・独立支援制度あり

受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙所あり）

寮・社宅

なし
※近隣に多数賃貸物件あり
※家賃相場:40,000円/月（2DK）

農業・畜産の特徴

スマート農業

農業ジョブ取材担当者のレポート

兵庫県淡路島で実家の農業を見て育った酒井さん。かつては「きつい、儲からない」という助言もあり、地元企業に就職しましたが、父親の青ねぎ栽培を機に23歳で就農を決意されたそうです。

当初は農地の確保に苦労しながらも、粘り強く活動し農業をスタート。父親の「勘」に頼る農業から、「もっと効率的に、高品質に」と、土壌診断やメーカーとの共同研究を導入し、データに基づく科学的アプローチへと転換しました。これが事業成長の大きな原動力となったんだとか。

ところが、売上が1億円を超え、さらなる成長を目指す中で、「プレイングマネージャーの限界」という壁に直面。マネジメント知識の不足から組織が揺らぐ危機に陥ります。しかし、「まず理念を作れ」という先輩経営者の助言に救われ、会社の拠り所となる理念を策定。これにより会社は再び一つの方向へ進み始め、「社員こそが会社の財産であり、その成長を支える理念が最も重要」という信念を確立されたんだそうです。

今後は若い世代が農業界でリーダーシップを発揮し、農業界の未来を明るく照らす存在になりたいと話していました。

夏場の外仕事は大変ですが、高品質な青ねぎを市場に送り出し、お客様から「美味しい」という声が届いたとき、スタッフ一同にとっての大きなやりがいとなっています。成功したときは皆でその喜びを分かち合い、次のステップへと進めるのが嬉しいです、と話していました。

ねぎ栽培に特化している分、それは大きなリスクであり、同時に強みでもあります。だからこそ、同じ志を持った仲間とともに、安定供給を目指して挑戦し続けたいと語られ、農業に対する強い意志を感じました。

青ねぎの生産管理を通じて、新しい時代の農業を共に創り上げていける、チャレンジ精神に溢れた人を求めています。「農業を通じて、多くの人が幸せになり、就きたい職業ナンバー1にする」という大きな夢に共感し、共に挑戦してくれる仲間と働きたいとおっしゃっていました。また幹部として活躍したいという方も歓迎とのことでした。

現在は20代・30代前半の若手が中心となって農園をリードしているそうです。チームワークはもちろん、酒井さんは一人ひとりのモチベーションを高めるため、働きやすいオフィス環境も整えていると話していました。