若手の挑戦を後押しする社風のもと、現場で活躍する木原さんを取材!試行錯誤を重ね、探求心で成果を出す。成長のやりがいに満ちた、情熱あふれる会社です。

株式会社村上農園の求人 - 北海道

【管理者採用/月給31万円~】スプラウト業界トップシェア企業で、未来のリーダーとしてキャリアを築く。

更新日:2025.07.10

植物工場のパイオニアから、世界No.1企業へ。前例のない道を、共に切り拓く仲間を募集します。

私たち株式会社村上農園は、豆苗やブロッコリースプラウトなどの発芽野菜の生産と販売をおこなう、業界トップシェアの施設野菜メーカーです。
近年の健康志向の高まりを受けて、スプラウトの出荷も年々増加!過去10年間で売上は3倍となり、2024年は過去最高113億円売上を達成しました!2021年には野菜メーカーで初めて日本経済団体連合会(以下、経団連)に入会いたしました。

【募集背景】
2023年に宮城大郷生産センター、2025年には北海道で新センターが稼働しました。業務拡大に伴い、全国12か所の植物工場でスタッフを募集します。生産管理をひとつのステップに別職種や新規事業の立ち上げに関わるといった未来図も描けます。新しい挑戦を通じて、会社の成長を共に目指してくださる方をお待ちしています。

【今後目指していること】
私たちは2040年までに売上1,000億円の、世界一の施設野菜メーカーを本気で目指し、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど積極的な事業展開も検討しています。
【仕事内容】
天候に左右されにくい植物工場で作業をします。当社の主力商品であるスプラウト(発芽野菜)の栽培・品質の管理はもちろんのこと、生産センターの設備や人の運営まで、生産の流れ全体に携わっていただきます。ベテラン生産者の勘や経験だけに頼るのではなく、科学的な根拠に基づいた栽培方法を確立させています。他にはない唯一無二の商品づくりにこだわり続けています。
【明確な評価制度を導入】
「農業は給料が低い」という印象が強いかもしれませんが、当社では成果や個人の取り組みを適切かつ公正に評価する制度を導入しています。そのため、自主的に考え行動する力や、周囲への発信力が求められますが、年齢やキャリアに関係なく成果を上げた人が正当に評価される環境です。入社後は新しいことに積極的に挑戦し、自己成長を目指しましょう。
【キャリアパスは無限大!】
入社後は生産センターの運営に関わる管理業務全般に携わり、生産業務全体を深く理解した上でPDCAサイクルを回し、業務改善を推進する実務経験を積んでいただきます。また数年前からは次期起業家を育成する外部研修も拡充してきました。年功序列ではなく実力を評価するため、結果を出す方には事業部長やグループ企業の経営者の道も選択可能です!
【未経験でもしっかりサポート】
入社後は生産拠点で実務研修を実施します。1から学べるため、農業経験のない方でもすぐに活躍ができます。学んだことの振り返りや面談も行い、不安が残らないようにしっかりサポートします。はじめは失敗することが多いかもしれませんが、なぜその失敗が起こったのか検証しながら学んでいきましょう。前職が農業とは無縁の他業界から入社した方も、現在は生産部門で活躍し、成長の原動力となっています。
【転勤なし/福利厚生充実】
拠点はいくつかありますが、転勤はありませんので担当勤務地で腰を据えて安心して働くことができます。また、勤務地はご希望を考慮いたしますので、お住まいに近いセンターをご確認ください。また、福利厚生も充実していますのでライフスタイルが変化しても長期的に働くことができます。
【村上農園からメッセージ】
当社では年齢や性別、経験を問わず、一人一人の成果をしっかり評価しています。中にはパートで入社し、現在は管理職として活躍する方もおり、着実にキャリアップが実現できる環境です。面接では人間性と働き方、仕事の考え方やスキル等を確認しています。ほかにも主体性があるか、当社の弱み・強みを具体的に話せるかも重視していますので、ぜひ入社意欲をお話し下さい!

募集概要

勤務地・交通
全国12か所の拠点で募集!

北海道・宮城・千葉・神奈川・山梨・静岡・三重・広島・福岡
いずれかの拠点へ希望を考慮して配属いたします。

北海道伊達市
宮城県黒川郡
千葉県東金市
神奈川県小田原市
静岡県焼津市
三重県四日市市
山梨県北杜市(3拠点)
広島県広島市(2拠点)
福岡県朝倉市

※転勤のない働き方ができます(全国転勤型希望も可)
仕事内容
■生産管理マネージャー
豆苗・かいわれなどの生産における業務、品質改善/マネジメント

《具体的な仕事内容》
ミッションは"高品質な野菜を、ムラなく安定的に生産する"こと。
主力商品であるスプラウト(発芽野菜)の生産に向けた業務や品質改善、マネジメント業務を通してミッションの達成を目指します。

1)生産における業務改善
製品の品質向上、原価低減、増産対策に向けて、現状の分析から仮説を立案。
テストを行いながら、改善活動を行います。
「どうすれば、苗の長さが揃うのか」
「作業をより効率的にするレイアウトは?」などを考えながら実験。
実際にどんな改善が見られたかデータをとりながら、より良い手法を模索していきます。

2)マネジメント業務
1日の段取りに沿って作業指示を行います。
出荷予測数をもとにした種まき・収穫などをパート従業員へ指示。
正しい作業内容、適切な時間内で作業が行われているかを確認、指導していきます。
パート従業員と一緒に現場で手を動かし、スムーズな野菜作りを支援することもあります。

《この仕事のここがやりがい》
■ 野菜作りに挑戦し続けるおもしろさ

野菜は変化に敏感な生き物。
水の量、天気、季節などによって、成長スピードが変化していきます。
栽培方法や作業内容は一定マニュアル化されていますが、
高品質な野菜の安定生産のためには、状態に応じて調整を加えることが必要不可欠です。
ほかのセンターでうまくいった方法を真似すれば、同じ成果が出せるとも限りません。
決まりきった正解がないからこそ、あらゆる挑戦が可能です。
科学的な根拠や技術、データを武器に、あなたならではの視点で村上農園の野菜作りを前進させてください!
応募資格
年齢:46歳まで
経験:未経験OK
免許:普通自動車免許(AT限定可)
※生産管理、業界・職種未経験の方歓迎
※大卒以上
(年齢は長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象)

《求める人物像》
主体性があり、自らPDCAを回して動ける方を歓迎します。
社歴などを問わず誰でもチャレンジできる職場ですので、失敗を恐れずにチャレンジできる方を募集します!
雇用形態
正社員〔採用予定人数:3名〕

雇用期間の定めなし 
給与
■生産管理マネージャー
月給310,000円~370,000円 ※昇給・賞与あり
・試用期間:3ヶ月(試用期間中の給与は同額)

【年収例】
・年収700万円/39歳/管理職(月給33万円+各種手当+賞与)

※成果に応じた評価制度があります。
※評価に応じた昇給・昇格があります。
勤務時間
8:00~17:00(所定労働時間8h) 
※平均時間外労働:35h/月
休日・休暇
・月9日~11日(年間休日120日以上)
※シフト制
・夏季休暇
・年末年始休暇
※連休取得相談可
※有給休暇:(10日~20日)※入社時に5日、6カ月経過後に5日付与
※産前・産後休暇
※育児休暇
※介護休暇(5日以上連続休暇の取得もOK)
福利厚生・待遇
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・団体生命・医療保険加入制度
・通勤手当あり(会社規定あり)
・定期健康診断(乳がん、子宮頸がん検診含む)
・昇給あり(年1回、4月)
・賞与あり(年2回)
・時間外手当あり(非管理者のみ)
・役職手当あり(職務手当あり)
・家族手当あり(配偶者:5000円/月、子供1人:3000円/月 ※会社規定に基づき支給)
・住宅手当あり(会社規定に基づき支給)
・無料セルフドリンク
・社内販売割引制度
・育児・介護時短勤務制度
・退職金制度(再雇用制度あり)
・マイカー通勤OK

受動喫煙対策:屋内禁煙
寮・社宅
なし

農業ジョブ取材担当者のレポート

若手の挑戦を後押しする社風。成長を求めて選んだ場所
今回お話を伺ったのは、小田原生産センターで栽培担当主任を務める木原さんです。新卒で入社し、今年で12年目を迎える、まさに中核を担う社員の方です。大学では植物に関する研究をされていたそうですが、入社の決め手は少し意外なものでした。「決まったことをやるだけでは物足りない。常に新しいことに挑戦できる、成長している会社で働きたいという想いが強かったんです」と、当時の心境を振り返ってくださいました。

学生時代のアルバイト経験から、ただ指示されたことをこなすだけの仕事に面白みを感じられなかったという木原さん。就職活動中に村上農園の先輩社員と話す機会があり、若手でも栽培方法の改善提案など、チャレンジングな仕事に積極的に関われると知ったそうです。「ここなら自分の想いが実現できる」と確信し、入社を決意したとのことでした。入社前に感じた“挑戦できる社風”は、12年経った今も変わることはなく、「むしろ、毎日がチャレンジの連続です」という力強い言葉から、仕事への変わらぬ情熱が伝わってきました。
正解がないから面白い。生き物と向き合う栽培のリアル
木原さんの一日は、前日から育てている野菜たちの状態を一つひとつ丁寧に確認することから始まります。天候や種のコンディションによって育ち方が日々変化し、同じことを繰り返し行っているだけではうまくいかないことが多いそうです。「水の与え方一つ、収穫のタイミング一つをとっても、毎日が試行錯誤の連続です。だからこそ、自分で考えた栽培方法で品質が目に見えて良くなった時は、大きなやりがいを感じますね」と、その表情は充実感に満ちていました。

また、時には体力を使う場面もあるそうです。例えば、20kgを超える種の袋を運んだり、生産ラインのメンテナンスを行ったりと、地道で力強い作業が求められます。また、一つの生産センターを4〜5名の社員で運営するため、一人ひとりの責任は大きく、プレッシャーを感じることもあるそうです。ただ、会社には失敗を責めるのではなく、「良くない方法が一つわかった」という学びとして捉える文化が根付いているとのこと。若いうちから裁量を与えられ、挑戦を後押しする環境が木原さんの成長の糧となったようです。
探求心こそが成長の鍵。村上農園が求める人物像
最後に、村上農園ではどのような方が活躍されているのか、木原さんにお伺いしました。すると、「誠実な人でしょうか」という答えが返ってきました。例えば『容器の洗い方』一つでも、もっと効率的で良い方法はないかと突き詰めて考えられるような、実直に物事に取り組める人が成果を出しているように感じるとのことでした。入社時に専門知識が豊富であることよりも、まずは「分からないことを素直に認め、ひたむきに学ぶ姿勢」が大切だと考えているようです。

取材に同席された人事の東山さんも、「私たちは先進的な植物工場を運営していますが、やっていることは生き物と真摯に向き合う地道な仕事です。しかし、その地道な努力や工夫が、成果として正当に評価される制度があります。農業で成果を上げたい、ビジネスとして挑戦したいという方には最高の環境です」と力強く語ってくださいました。まだまだ解明されていないことが多いスプラウト栽培の世界。「だからこそ、形にとらわれず自由に挑戦できるのがこの仕事の最大の魅力です」という木原さんの言葉が、とても印象的でした。

会社概要

企業名
株式会社村上農園
事業概要
高成分野菜、豆苗・スプラウト類の生産販売、新野菜の企画開発等

▼採用サイト
https://ssl.murakamifarm.com/recruit/index.html

生産拠点:北海道(2025年稼働)、宮城、千葉、神奈川、山梨、静岡、三重、広島、福岡
営業拠点:東京、名古屋、大阪、広島
物流センター:千葉、広島
広報マーケティング室:東京
人材開発室:東京
管理本部:広島

【経営データ】
売上高
113億7,600万円(2024年12月期)
90億9,400万円(2023年12月期)
89億8,300万円(2022年12月期)
93億2,900万円(2021年12月期)
106億1,500万円(2020年12月期)
107億1,900万円(2019年12月期)
98億9,900万円(2018年12月期)
88億8,000万円(2016年12月期)
58億9,900万円(2015年12月期)
46億2,500万円(2014年12月期)
43億3,600万円(2013年12月期)
40億2,600万円(2012年12月期)

【生産品目】
豆苗、ブロッコリー スーパースプラウト、ブロッコリー スプラウト、マルチビタミンB12かいわれ、かいわれ大根各種スプラウトシリーズ
設立
1978年1月
資本金
1,000万円
代表者名
村上 清貴(ムラカミ キヨタカ)
所在地
広島県広島市佐伯区五日市中央4-16-1 広電コイン通りビル3階
従業員数
正社員 109名、パートアルバイト 226名(8時間換算) ※2024年12月末現在
企業ホームページ

応募・選考について

入社までの流れ
応募

書類選考

面接
※面接の詳細について
・1次~3次あり
・1次面接通過後に適性検査をWEBにて受験していただきます。
・1~2次はWEB、最終は対面で面接を実施します。
・面接日はご相談に応じます。

内定
応募方法
当ページより応募をお願いします。
面接地

1次・2次面接 WEB面接(Zoom)
最終面接    対面(広島本社)

住所(広島本社)
〒731-5128
広島県佐伯区五日市中央4-16-1 広電コイン通りビル3階

応募期限まであと 46
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