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株式会社ファーマインド大分農園の求人 - 茨城県

【経験不問/熱意歓迎】前例なきナシ生産モデルに挑む事業創出メンバー◎スマート農業で「身体的負担ゼロ」を目指す農園管理者

更新日:2025.12.16

【茨城で研修後、2028年からは大分で本格始動!/スマート農業の最前線】市況に左右されない安定基盤で農業経営に参画

株式会社ファーマインド大分農園は、バナナをはじめ青果流通を支える大手企業、株式会社ファーマインドのグループ会社です。私たちは青果流通大手ファーマインドを親会社に持ち、「Farm(農場)とMind(想い)」をつなぐことを理念としています。国内外の生産者の想いを、新鮮で美味しい青果物として消費者に届ける仕組みづくりを追求しています。

その一方で、優良品種の需要が増加しているにもかかわらず、生産者の高齢化や新規参入の少なさから、国内生産量の確保が難しくなっています。このような状況を打開し、需給を安定させるため、私たちは流通だけでなく自らが生産者となることを決意しました。持続可能な農業の実現と、農業の「産業化」を共に推進していただける、熱意ある方を募集します!

【地域と共創する大規模プロジェクトが始動】
ファーマインド大分農園では、先行するファーマインド茨城農園の成功ノウハウを基に、国内に事例のない大規模なナシ生産を実現します。この事業は、大分県や国東市と連携した重要なプロジェクトであり、地域に貢献しながら農業の発展に取り組んでいきます。
勤務地は大分県国東市(ファーマインド大分農園)。この事業は大分県が進める大規模園芸団地化プランに基づくプロジェクトです。

まずは2027年末までファーマインド茨城農園で成功ノウハウを習得後、2028年からはファーマインド大分農園でのプロジェクトに参加していただきます。転居費用補助という手厚いサポートのもと、日本のナシ生産の成功モデルを共に創り上げましょう!

【会社の強み】
◎強固な安定基盤:親会社は日本の青果流通の大きなシェアを担う大手企業。この強固なバックアップ体制により、市況の波に左右されにくい安定した事業運営が可能です。

◎組織的な農業経営:流通の視点を持った組織的な生産管理、収益を考えた運営ノウハウを身につけられます。単なる栽培技術者ではなく、農業経営者としてのスキルを磨けます。

◎先進技術の導入:ナシ栽培のジョイントV字栽培(身体的負担を軽減し、機械化を可能にする省力化モデル)やスマート農業を実践。経験者はさらにスキルアップし、専門性を深めることができます。
【特別なキャリアパス】
採用は大分農園ですが、まずはファーマインド茨城農園で、日本最大級の規模で展開するナシのジョイントV字栽培のノウハウを習得していただきます(2027年末まで)。
その後の大分への転居・出向解除に伴う費用は、会社が全額負担します。全国で活躍し、圧倒的な技術を身につけたい方に最適です。
【最先端技術で負担を軽減】
ナシ栽培では、楽な姿勢での作業や機械化を可能にするジョイントV字樹形栽培を導入。最新のスマート農業技術も活用し、スタッフの身体的な負担を大きく軽減しています。
私たちは先進技術で、効率化と大規模化を両立。経験がある方も、さらに専門性を深め集中してスキルアップできる環境がここにあります。
【熱意と効率化の視点を持つチャレンジャーを求む】
熱意や人柄を重視した選考を行っていくため、経験は問いません。経験やスキルのみならず、「日本の農業の発展や効率化に貢献したい」「普通の農家さんでは経験できないことをしてみたい」という熱い想いとチャレンジ精神を大切にします。
【大規模農業経営に参画】
栽培管理だけでなく、収支計算やコスト分析など「経営」に挑戦できます! あなたの経験を活かし、栽培技術の指導・実務はもちろん、パートスタッフの管理、資材投資コスト分析、収支計算といった農業経営そのものに携わっていただきます。
一般的な農家では経験できないスケールでの組織的な運営ノウハウを身につけ、将来のリーダー・マネージャーとしてキャリアアップを目指せます。
【充実の休暇制度】
入社直後の特別休暇や5連休取得が可能◎ワークライフバランスを実現します!試用期間中に取得できるウェルカム休暇(2日間)や、毎年5日間の連続休暇が取れるリフレッシュ休暇など、大手グループならではの充実した休暇制度があります。残業も繁忙期以外はほとんどなく、家族や趣味の時間も大切にできます。
【採用担当者からのメッセージ】
私たちは、農業を単なる生業ではなく、国の食料を支える「産業」、そして社会に必須な「エッセンシャルワーカー」として価値を高めていきたいと考えています。
市況の波に左右されにくい安定した基盤と、大規模な挑戦ができる環境がここにあります。ぜひ、私たちと共に日本の農業の明るい未来を切り拓いていきましょう!

募集概要

勤務地・交通
ファーマインド大分農園:大分県国東市国東町重藤地区
ファーマインド茨城農園:茨城県かすみがうら市中志筑63-1

※2027年末まで「ファーマインド茨城農園」に出向してノウハウを習得していただき、2028年より「ファーマインド大分農園」で栽培業務の本格的なスタートとなります。

(変更の範囲)会社の定める場所(条件により、遠方より就業の方は転居費用を補助します)
業種
生産品目
仕事内容
大規模生産のナシ農園における管理業務全般

《詳細》
・栽培管理業務(栽培実務・栽培知識習得)
・生産管理業務(パートスタッフ管理、出荷作業など)

《業務イメージ》
2月:苗木定植
3月:ジョイント作業(ジョイントV字樹形と呼ばれる栽培方法の接ぎ木や誘引)
4月:受粉作業
5月~7月:着果管理、枝管理
8月~9月:収穫、出荷
10月以降:冬季作業(剪定、堆肥散布など)

(変更の範囲)会社の定める業務
応募資格
【必須経験】
・自力で通勤が可能な方(公共交通機関が乏しいため、マイカー通勤をおすすめしています)
・円滑なコミュニケーションが取れる方(社内外とのコミュニケーションが発生します)
◆外国籍の方は以下の全てのスキルが必須となります。
・日本語レベルN2以上
◆For foreign nationals, all of the following skills are mandatory:
・Japanese language proficiency level N2 or higher.

【歓迎する経験】
・農業経験をお持ちの方
・農学部や農業大学校などのバックグラウンドをお持ちの方

【求める人物像】
・「日本の農業を変えていきたい!」という熱い想いがある方
・食や農業に関心がある方
・大規模な構造転換のフェーズにチャレンジしたい方
雇用形態
正社員

雇用期間の定めなし
給与
月給200,000円~280,000円 ※昇給・賞与あり
・試用期間あり:6ヶ月(試用期間中の給与は同額)
・年齢・経験を考慮した上で決定します

《年収イメージ》
入社1年目:300万円~
リーダークラス:387万円~
マネージャークラス:432万円~
役員クラス:600万円~
※上記年収には、賞与含みます
勤務時間
8:00~17:00(実働7時間30分・休憩1時間30分)
※農業のため天候・季節・状況に応じて変動あり
※繁忙期の時間外労働目安:20~30時間程度/月(閑散期はほぼなし)
休日・休暇
・週休2日制(日曜日+シフト制)
・年末年始休暇あり
・慶弔休暇
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 等

・リフレッシュ休暇制度あり
1年間の中で5日間の連続休暇をフレキシブルに取得できます。

・ウェルカム休暇あり
試用期間中に2日間、年間休日とは別に取得することができます。

※有給休暇:初年度6カ月継続勤務で10日付与 、付与日数最大20日
福利厚生・待遇
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・昇給あり(年1回(4月)※評価期間外入社によっては昇給なしの場合有り)
・賞与あり(年2回(7月、12月)※入社月によっては初回は寸志程度or支給なし)
・退職金制度(勤続3年以上)
・定期健康診断
・社用PC、社用携帯貸与
・服装自由
・マイカー通勤OK

【諸手当】
・通勤手当(非課税範囲内で支給)※マイカー通勤は距離に応じて実費支給(規定による)
・残業手当(全額支給、管理職で入社される方は残業手当の支給はありません)
・休日出勤手当
・入社時転居費用手当(条件による)

受動喫煙対策:屋内禁煙
寮・社宅
なし
※条件により、遠方より就業の方は転居費用補助します
農業・畜産の特徴

会社概要

企業名
株式会社ファーマインド大分農園
事業概要
国産青果物の生産販売、農地の運営管理など
設立
2024年4月23日
資本金
5,000万円
代表者名
吉岡 龍一
所在地
大分県国東市国東町重藤地区
従業員数
正社員2名
企業ホームページ

応募・選考について

入社までの流れ
書類選考(履歴書・職務経歴書)

1次選考(オンライン面接)

農園見学(交通費は弊社で負担します)

最終選考(オンライン面接)

内定
応募方法
当ページより応募をお願いします。
面接地

オンライン面接

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株式会社ファーマインド大分農園の求人に関する質問

この求人で募集している雇用形態は?

「株式会社ファーマインド大分農園」では「正社員」の募集をしています。

この求人の勤務地は?

「株式会社ファーマインド大分農園」の勤務地は「大分県国東市・茨城県かすみがうら市」です。

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