40~50代のシニア世代も活躍中/創業150年の安定企業/大手商社やメーカーとの長期取引も多数/あなたの手で未来の農業を支えませんか?
【会社の紹介】
私たちのルーツは江戸時代の「阿波藍商人」まで遡ります。明治時代から肥料を扱い始め、今では大手商社とも長年お付き合いがある安定企業です。
ただ肥料を売るだけでなく、自社で「独自のレシピ」を持って製造しているのが私たちの強み。伝統を大切にしながら、最新技術を取り入れた「アグリキャンパス」の運営など、農業の課題を解決する新しい挑戦も続けています。
【盤石な経営基盤】
一番の自慢は、150年築き上げてきた信頼と経営基盤です。不況にも強く、腰を据えて長く働ける環境が整っています。
また、自社工場を持っているからこそ、農家さんの「こんな肥料があったらいいな」という声をすぐに形にできる機動力が武器。メーカーとしてのこだわりと、商社としての情報力の両方を持っているからこそ、業界内でも一目置かれる存在なんです。
【千葉の工場長候補を募集】
今回は創業150年の歴史を持つ奥村グループの一員として、千葉県東金市にある「網中産業」の未来を担うリーダー候補を募集します。現在、グループ全体で「東金工場を今後5年で生産量を増大させる」という熱いプロジェクトが進行中!工場の核となる新しい仲間を探しています。
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本求人は農業ジョブ サポート事務局を通じて応募を受付させていただきます。
WEB選考も行いますので、ご応募の際はWEB履歴書(プロフィール・職務経歴・自己PR)をしっかりと入力した上でご応募ください。
※この求人は転職おまかせ求人です。
【デスクワークが主役の工場管理】
「工場勤務は体力が心配…」という方もご安心ください。今回の募集は、肥料の設計や原料の発注、スケジュール調整といった「司令塔」としてのデスクワークがメインです。
成分が法令に合っているかチェックしたり、入庫の調整をしたりと、ロジカルに物事を進める楽しさがあります。年齢を重ねても無理なく続けられる、知的な管理業務です。
【未経験から経営のプロへ】
ただの「工場の管理職」だけではありません。工場長候補の方には奥村グループの経営会議にも参加していただき、グループ全体の未来を一緒に考えていく役割です。肥料の成分設計から事業計画の立案まで、デスクワークを中心に幅広いスキルが身につきます。「現場も大事だけど、もっと上流の経営に近い場所で挑戦したい」という方に、これ以上ないステージです。
【社員の笑顔を大切にする還元方針】
「頑張っても給料が増えない…」そんな心配はいりません!奥村グループでは、今後5年間で人件費を30%アップさせるという目標を本気で追いかけています。会社の成長がそのままあなたの給与袋に反映される仕組み。創業150年の安定感に甘んじることなく、働く人のモチベーションを第一に考える会社で、新しい生活を始めましょう!
【150年の歴史が守る安定感】
江戸時代から続く私たちのビジネスは、いつの時代も「食」の根幹を支えてきました。大手商社との長年の取引もあり、経営の安定感は抜群。定年まで安心して働ける退職金制度や、充実した家族手当も完備しています。変化の激しい時代だからこそ、この揺るぎない基盤の上で、あなた自身の未来を描いてみませんか?
【土日祝休み&夜勤なしの安心感 】
年間休日は122日あり、土日祝日はしっかりお休み。夜勤も一切ありません。ここ数年、休日出勤の実績もゼロ。1年単位の変形労働時間制を採用しており、繁忙期にあたる2月から4月は勤務時間を1時間長く設定する一方で、閑散期にあたる7月から9月は1時間短縮するなど、年間を通じて業務量に合わせた調整を行っています。
家族との時間や趣味の時間を削ることなく、リフレッシュした状態で仕事に向き合える環境が、ここにはあります。
【採用担当者からのメッセージ】
安定した基盤の上で、新しい工場の形を作っていく。そんな挑戦を一緒に楽しみませんか?あなたの熱意がこれからの日本の農業を支える大きな力になります。みなさんからのご応募を心よりお待ちしています!