取材レポートあり

「なぜ、あのヤクルトがお米作りを？」「社長ってどんな人？」など、求人原稿だけでは分からない本気度や、立ち上げ期ならではの熱気をお伺いしました。読めば未経験からの不安が挑戦するワクワクに変わるはず。

取材レポートあり

城北ヤクルト販売株式会社の求人 - 千葉県

ヤクルト販売会社が挑む新規農業ビジネス！事業企画・営業を担う新メンバー募集！【月給25〜35万円／賞与年2回あり／農業未経験OK】

正社員未経験歓迎 AT免許OK 年間休日100日以上社会保険完備

更新日：2026.08.19

安定基盤×ゼロイチ。コミュニケーション力やビジネス視点を活かし、新しい農業ビジネスを創る！

【「ヘルスケアカンパニー」だからこその挑戦】
私たちは1954年の創業以来、ヤクルト商品の販売等を通じて、地域のみなさまの「からだとこころの健康」を支えてきた城北ヤクルト販売です。

私たちがなぜ、新たに「農業」へ挑むのか。それは、私たちが地域のしあわせを願うヘルスケアカンパニーだからです。日本人の食卓の中心であり、健康の礎となる「毎日のお米」。その美味しくて良質なお米をいすみ市で自らの手で作り、地域へお届けすることで、私たちの企業理念はさらに深く実現できると考えています。すでに農作業を担う体制ができつつあり、事業は実証から本格的なビジネス展開フェーズへと移行しています。

【社長の右腕として、販路拡大を担うポジション】
今回募集するのは、単なる農作業の枠に留まらない「新しい農業ビジネスの創造」を担うポジション。お米の生産や収穫といった現場業務にも携わりながら、事業開発、事業企画、営業としての手腕を発揮していただきます。
特に重要なミッションが、足立区・荒川区を中心とした既存ネットワーク（学校・病院・福祉施設等）への販路開拓です。東京と千葉をフットワーク軽く行き来しながら、お米の生産→製品化→保管・流通→販売までのスキームを確立する、ダイナミックな活躍を期待しています。

ヤクルト販売会社という盤石なバックボーンを持ちながら、ゼロイチの立ち上げを経験できる貴重なフィールド。
地方移住を叶えながら、大きなキャリアアップに挑戦しませんか？

【「ベンチャーの裁量×既存企業の安定感」という特権】
「農業で起業したい」「ゼロイチの事業立ち上げを経験したい」と思っても、資金面や経営基盤の不安から一歩を踏み出せない方は多いはずです。今回の募集は、城北ヤクルト販売という確固たるバックボーンのもとで挑戦できるのが最大の強み。安定した収入や充実した福利厚生といった安心感を持ちながら、裁量権の大きなビジネス創出にのめり込むことができる、まさに「いいとこ取り」の環境です。

【「いすみ米」の生産とスキーム構築】
拠点を構える千葉県いすみ市は、移住先人気ランキングでも常に上位に入る温暖で自然豊かな地域です。ここで育つ「いすみ米」は、ミネラル豊富な土壌と清流の恵みを受け、皇室献上米にも選ばれた実績を持つ極上のお米です。
まずは自社顧客へ販売し、売上を立てていくスキームを作り上げていくことがあなたのミッションです。現場でのお米づくりの基礎を学びつつ、ビジネス視点で生産から流通までの仕組み化に挑んでください。

【地域との絆を深める、新規農地の確保・交渉】
事業をスケールさせるための重要なステップとして、新規農地の確保もお任せします。いすみ市の農家さんや農地所有者の方々のもとへ足を運び、関係構築や交渉を行う、地域に根差したコミュニケーションが求められる役割です。これまでの営業経験や対人スキルを最大限に活かし、地元の方々と信頼関係を築きながら事業の基盤を広げていってください。

【農業×企業研修・CSRなど多角的なビジネス創出】
社長と二人三脚で、以下のような新しいジョイントベンチャー事業も仕掛けていきます。
①教育事業：自然に触れて心の健康を促す「企業向け農業体験型人事研修」
②CSR事業：担い手不足の地域農業を企業と守る「田んぼの共同耕作パッケージ」の販売（企業からの人員参加や看板掲出など）。
単なる生産にとどまらず、社会課題を解決するビジネスを創り上げる醍醐味が味わえます。

【季節に合わせたメリハリのある働き方】
農業ならではの自然のリズムに合わせた「1年単位の変形労働時間制」を導入しています。農繁期（3〜5月、7〜9月）は週45時間としっかり働き、農閑期（11〜2月）は週30時間とゆとりを持った勤務体系になります。年間休日は108日を確保しており、仕事の成果を追求しつつ、いすみ市での豊かなプライベートタイムもしっかりと充実させることができます。

【将来の法人設立に向けた明確なキャリアパス】
今回の募集は、ただの新規事業担当者ではありません。数年後に設立を予定している新しい「農業法人」の幹部メンバーとしての採用です。事業が軌道に乗った暁には、新会社へ転籍し、名実ともに経営の中核を担っていただきます。地方移住をきっかけに、自分のキャリアを大きく飛躍させたい方にとって、道筋が明確に示されたやりがいのある環境です。

募集概要

勤務地・交通

千葉県いすみ市岬町岩熊

（変更の範囲）会社の定める場所

業種

稲作

生産品目

米

仕事内容

いすみ米の生産及び事業全体のマネジメント

《詳細》
【入社後・直近でお任せする業務】
・事業拡大に向けた新規農地の確保（地域の農家さんや農地所有者との関係構築・交渉）
・販路開拓（まずは城北ヤクルトの既存ネットワークである学校・病院・施設等をメインに展開）
・社長の右腕として事業全体のマネジメント及び拠点長としての環境づくり
・いすみ米の生産、収穫、乾燥保管業務

【将来的なビジョン・お任せしたい業務】
・農業体験型人事研修や、企業のCSR活動と連携した事業の企画・推進
・お米の加工、流通、冬季の作物栽培（イチゴ・菜の花等）への事業展開

（変更の範囲）会社の定める業務

応募資格

年齢：45歳まで（キャリアの長期形成のため）
経験：未経験OK
免許：普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方におすすめ・歓迎要件】
・営業や接客、販売など、異業種での対人折衝経験を農業ビジネスに活かしたい方
・フットワーク軽く東京への出張や商談、関係構築を楽しめる方
・農作業のみならず、事業全体のマネジメント（書類作成や業者・関係機関との折衝、販路拡大など）にも抵抗なく取り組み、事業展開に主体的に関われる方
・UIターン歓迎、田舎暮らしに興味のある方
・勤務時間や休日を柔軟に考えられる方
・数年後に設立予定の農業法人へ転籍していただける方

雇用形態

正社員〔採用予定人数：1名〕

雇用期間の定めなし

給与

【試用期間中（4ヶ月）】
月給244,000円～296,000円
《月給内訳》
・基本給：202,000円～240,000円
・固定残業代：38,000円～48,000円、25h相当分（25h超過分は別途支給）
・調整手当：4,000円～8,000円

【試用期間後】
月給252,000円～350,000円 ※賞与あり
《月給内訳》
・基本給：202,000円～265,000円
・固定残業代：46,000円～67,000円、30h相当分（30h超過分は別途支給）
・調整手当：4,000円～18,000円

＜★ポイント＞
ヤクルト事業という確固たる収益基盤があるため、新規事業への挑戦であっても安定した収入を得ながら安心して飛び込める環境です。

勤務時間

1年単位の変形労働時間制
・農繁期（3月〜5月、7月～9月）は週45時間、農閑期（11月〜2月）は週30時間を基本とする
・時間外労働あり
※農閑期は他の農業法人等での勤務等あり

休日・休暇

・完全週休2日制
・年間休日108日
※有給休暇：法定通り

＜★ポイント＞
※基本は土日休みを想定しておりますが、事業状況等に合わせて変動する場合があります。実際の休日の曜日は柔軟に相談に応じます。

福利厚生・待遇

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・昇給：年1回
・賞与：年2回（年間支給1～3ヶ月分・昨年度賞与実績2.4ヶ月分）
・通勤手当（上限30,000円／月）
・家族手当（配偶者8,000円、第一子4,000円、第二子以降2,000円）※扶養、18歳以下
・引越し支援金（200,000円、県外の方のみ）
・資格取得支援制度
・社内勉強会、外部研修
・医療費補助・医療保険加入補助（ヤクルト健保規程による）
・人間ドック費用補助
・がん検診費用（自治体受診）支給
・退職金制度（勤続2年以上）
・再雇用制度（定年65歳、70歳まで継続雇用可）
・お祝い金（結婚、出産など）
・慶弔・災害見舞金
・社員旅行
・ヤクルト商品社員割引

受動喫煙対策：禁煙

寮・社宅

なし
※寮・社宅はございませんが、引越し支援金（200,000円）を支給しています。
※単身赴任者等への帰省旅費補助も現在検討中です。

農業ジョブ取材担当者のレポート

求人情報だけでは伝えきれない「現場のリアル」をお届けするため、今回は総務部の岡田様に特別インタビューを実施しました！

まずは、ヘルスケアカンパニーである同社が農業へ参入した背景についてお伺いしました。
「当初は地域活性化の観点から酒蔵の支援等も検討していましたが、全国を巡る中でいすみ市の温かい人々と出会いました。『健康の源であり、日本古来の主食であるお米を通じて、本来の食卓を取り戻したい』という社長の強い想いが起点です」と岡田様。

ヤクルトが創業以来届けてきた『からだとこころの健康』。その原点である『毎日の食事』に向き合うことは、同社にとってごく自然な決断でした。
事業を牽引する社長は、理論に基づきながらも「直感とひらめき」で行動するバイタリティあふれるお人柄とのこと。「良い意味で型にはまらず、次々とアイデアを生み出すトップだからこそ、ジョイントベンチャーなどの壮大なビジョンが描けるんです」と、立ち上げ期の熱量を感じるエピソードを語ってくださいました。現在は地域の方々やJAさんにも助けられながら、社長自ら現場の最前線で汗を流して道を切り拓いているそうです。

続いて、気になる「仕事のリアルな大変さ」や「安心できるポイント」についても踏み込んでお聞きしました。

ゼロイチの環境ゆえに決まったルーティンはなく、状況に応じて柔軟に動く力が求められるとのこと。「多岐にわたる業務に対応する大変さはありますが、その分、失敗を恐れず様々なことに挑戦できるのが醍醐味です」と岡田様は語ります。

また、最大の強みは「ヤクルト事業という確固たる収益基盤」があること。「既存事業でしっかりと会社の売上が立っているため、新規事業だからといって立ち上げ初期から厳しく売上ノルマを求められることはありません。まずは純粋に『美味しいお米作り』や『事業の土台づくり』に専念できますよ」と岡田様。もちろん、ゆくゆくはヤクルトの繋がりを活かして学校や福祉施設などへ販路を拡大していくミッションもありますが、日々の数字に追われることなく、腰を据えて挑戦できるのは同社ならではの特権です。

最後に、今後どんな方に入社してほしいか、求める人物像についてお伺いしました。

「地域に入り込んでいく事業のため、知識やスキルよりも『人当たりの良さ』や『謙虚に教えを乞う素直さ』を何より重視します。強いこだわりを持つよりも、考えすぎずにまずは手を動かしてみるフットワークの軽さがある方が向いていますね」と岡田様。

社長は5〜10年後には拠点の運営を完全に任せ、次なる展開へ進みたいと考えているそうです。だからこそ、目標に向けて主体的に動ける方には、大きな裁量とポジションが約束されています。

「『自分で事業を育ててみたい』という意欲がある方なら、ぜひ安心してこの環境に飛び込んできてください！」という温かいメッセージが印象的でした。安定した基盤の上で、社長の右腕として農業ビジネスを創り上げるチャンスです。