株式会社中村藤吉本店の求人 - 京都府(キャリアアドバイザー経由)

【年収450万〜650万】最高峰の日本茶ブランドで店長へ!組織を動かす即戦力募集<京都・四条店>

更新日:2026.06.17

170年の伝統を、あなたのビジネススキルで革新する。

【安政元年創業、世界が注目する日本茶ブランド「中村藤吉本店」】
私たちは1854年の創業以来、京都宇治を拠点に最高級の日本茶と、お茶を介した「深い時間」を世に提供し続けてきました。製茶工場をカフェへと改装し、お茶の新しい楽しみ方を提案するなど、伝統を重んじながらも常に革新的な挑戦を続けています。現在では京都、大阪、そして東京(銀座・麻布台)へと拠点を広げ、自社での商品開発から製造、販売までを一貫して行う強固な経営基盤を確立しています。

【「お茶好き」の先へ。数字と組織を動かす店舗経営の醍醐味】
今回お迎えする方に期待するのは、単なる丁寧な接客やオペレーションの維持ではありません。売上目標や予算に基づいた数値計画の策定・実行、そして30名以上のスタッフを率いるチームマネジメントなど、一拠点の経営者としての役割です。

「170年目のスタートアップ」として、老舗の圧倒的な知名度と商品力を武器にしながら、自らの工夫とリーダーシップでビジネスの結果を出す。そんな裁量と野心に応える舞台をご用意しています。飲食業での経験はもちろん、アパレルや雑貨など異業種での「小売マネジメントスキル」も存分に活かせる環境です。ここで腰を据えて、長期的なキャリアを築きませんか。
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本求人は農業ジョブ サポート事務局を通じて応募を受付させていただきます。
WEB選考も行いますので、ご応募の際はWEB履歴書(プロフィール・職務経歴・自己PR)をしっかりと入力した上でご応募ください。

※この求人は転職おまかせ求人です。
【数値管理を伴う「店舗経営」の裁量】
当社の店長職は、売上目標や予算に基づく数値計画の策定、マーケティング戦略の立案・実行まで深くコミットします。単なる現場作業ではなく、経営層に近い視点でビジネスを動かす醍醐味を味わえます。
【30名以上のチームを率いるマネジメント】
幅広い年齢層や雇用形態のスタッフが活躍する大型店舗の運営。スタッフの教育・育成や、全員が同じ方向を向いて最高のサービスを提供できる環境づくりをお任せします。あなたのリーダーシップが組織を強くします。
【圧倒的なブランド力と強固な経営基盤】
安政元年の創業から約170年。茶葉の選定から仕上げ、カフェ・物販ストアの運営まで自社一貫体制だからこそできるブレないブランド力があります。世界中からお客様が集まる安定した経営基盤の上で、安心して長期キャリアを築けます。
【転職お任せ求人のポイント①】
ご応募いただいた後、業界・職種を熟知したあなた専任のキャリアアドバイザーが、書類選考から入社に至るまで、一貫した転職サポートを行います。
【転職お任せ求人のポイント②】
履歴書・職務経歴書の提出、面接日程の調整、内定後の入社時期の調整等、面倒な手続きはすべてキャリアアドバイザーが代行。今のお仕事を続けながら、無理なく転職活動を行うことができます。
【転職お任せ求人のポイント③】
企業には伝えにくい給与・待遇等の条件交渉も、キャリアアドバイザーが代行いたします。過去には、転職後に年収50万円以上UPした方も多数いらっしゃいます。

募集概要

勤務地・交通
四条店:京都府京都市下京区四条通寺町東入二丁目御旅町35 京都髙島屋S.C.[T8]3F
※エリア内での異動(関西圏)の可能性がございます
※場合によってはご相談の上、他エリアへの異動の可能性もあります。
本店/平等院店/四条店/京都駅店/ジェイアール京都伊勢丹店/大丸京都店/大阪店/銀座店/麻布台店

(変更の範囲)会社の定める場所
仕事内容
老舗日本茶ブランドのストア運営・数値管理・マネジメント

《詳細》
当社が運営するカフェストア(関東・京都の各店舗)にて、物販・カフェ双方を含むストアスタッフの管理や、店舗全体の数値管理・運営業務全般をお任せします。入社後は責任者候補として業務を学び、早期の店長昇格を目指していただきます。

■具体的な業務内容
【店舗運営・数値管理業務】
・売上目標や予算に基づいた数値計画の策定、実行、達成への進捗管理
・店舗の設計、レイアウトの企画、衛生管理
・季節ごとのプロモーションやマーケティング企画の立案、実施
・お客様への丁寧な対応とサービス向上のための施策

【マネジメント業務】
・スタッフ(正社員・パート・アルバイト)の教育、育成、チームの統率
・シフト管理、働きやすい職場環境づくり
・面接などの採用活動

《一日のスケジュール例》
10:00 出社、開店確認、引き継ぎ確認、当日の出勤状況確認、各部門のスケジュールヘルプ調整
11:00 店舗間連絡等確認調整、社内連絡確認、面接等
12:00 現場、お客様対応、スタッフ対応
14:00 休憩
15:00 店舗運営に関する時間、業者連絡、イベント、講習会など打合せ
16:30 お客様対応
18:00 閉店作業ヘルプ、明日の業務引継ぎ、売上報告
19:00 退社

(変更の範囲)会社の定める業務
応募資格
学歴:高卒以上
免許:不要

《必須要件》
・店舗運営責任者経験
・店舗運営立ち上げ経験

《歓迎要件》
・日本茶インストラクター資格
・30名以上のチームマネジメント
・50席以上の飲食店舗キッチン業務経験
★飲食業界だけでなく、小売業での大型店舗マネジメント経験者も大歓迎です

【求める人物像】
・表層の事象や言動のみに惑わされず本質を見抜ける人
・自分に挑み、自分と戦う人
・地道な努力をし続けられる人
・失敗を恐れず挑戦する人
・やらずにはいられない人
雇用形態
正社員〔採用予定人数:若干名〕

雇用期間の定めなし
給与
月給280,000円~ ※昇給・賞与あり
・試用期間:6ヶ月(試用期間中の給与は同金額)

《想定年収》
4,500,000円 ~ 6,500,000円

★給与はこれまでのご経験やスキルを十分に考慮し、当社規定により決定いたします
勤務時間
シフト制
※1日あたりの実働時間:最大8時間/日

《シフト例》
9:00~18:00/12:00~22:30 等
※店舗により異なります
休日・休暇
・年間休日111日
・出産・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・看護休暇
福利厚生・待遇
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・通勤手当あり(20,000円/月まで)
・昇給あり(年1回、6月)
・賞与あり(年2回、7月・12月)
・資格取得支援あり
・時短勤務制度あり

■キャリアサポート
会社指定の資格取得の講習/受検費用の補助
・日本茶インストラクター資格取得補助
・衛生管理者講習・食品安全衛生管理者講習
・保有資格別手当・社内研修制度・役職手当

■健康サポート
・日本茶の無料提供
・対象者の健康診断・インフルエンザ予防接種の補助
・ストレスチェック・健康増進手当 自転車通勤者対象
・産業医による健康相談

■スタッフサポート
・スタッフ割引制度・食事補助・提携ホテル利用権
・懇親会費用を年2回まで一部補助・社内レクリエーション

■ワークサポート
・社会保険完備・交通費支給(上限あり)・特別有給休暇
・退職金制度(勤続3年以上)・制服貸与・財形貯蓄制度

受動喫煙対策:禁煙(勤務施設内の規定に準ずる)
寮・社宅
なし

会社概要

企業名
株式会社中村藤吉本店
事業概要
・日本茶の製造
・日本茶を使ったスイーツなどの製造
・直営店舗での販売、カフェの運営
・国内・海外EC運営
・写真、動画、デザインなどのクリエイティブ作成
・自社物流部門の運営
設立
1949年12月
資本金
-
代表者名
中村藤吉
所在地
京都府宇治市宇治壱番10番地
従業員数
80名(正社員のみ)
企業ホームページ

応募・選考について

入社までの流れ
応募

一次面接(WEB)

二次面接(WEB)

最終面接(対面/宇治本社)

内定
応募方法
本求人は農業ジョブ サポート事務局を通じて応募を受付させていただきます。

WEB選考も行いますので、ご応募の際はWEB履歴書(プロフィール・職務経歴・自己PR)をしっかりと入力した上でご応募ください。
面接地

京都府宇治市宇治壱番10番地

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株式会社中村藤吉本店の求人に関する質問

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「株式会社中村藤吉本店」では「正社員」の募集をしています。

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