170年の伝統を、あなたのビジネススキルで革新する。
【安政元年創業、世界が注目する日本茶ブランド「中村藤吉本店」】
私たちは1854年の創業以来、京都宇治を拠点に最高級の日本茶と、お茶を介した「深い時間」を世に提供し続けてきました。製茶工場をカフェへと改装し、お茶の新しい楽しみ方を提案するなど、伝統を重んじながらも常に革新的な挑戦を続けています。現在では京都、大阪、そして東京(銀座・麻布台)へと拠点を広げ、自社での商品開発から製造、販売までを一貫して行う強固な経営基盤を確立しています。
【「お茶好き」の先へ。数字と組織を動かす店舗経営の醍醐味】
今回お迎えする方に期待するのは、単なる丁寧な接客やオペレーションの維持ではありません。売上目標や予算に基づいた数値計画の策定・実行、そして30名以上のスタッフを率いるチームマネジメントなど、一拠点の経営者としての役割です。
「170年目のスタートアップ」として、老舗の圧倒的な知名度と商品力を武器にしながら、自らの工夫とリーダーシップでビジネスの結果を出す。そんな裁量と野心に応える舞台をご用意しています。飲食業での経験はもちろん、アパレルや雑貨など異業種での「小売マネジメントスキル」も存分に活かせる環境です。ここで腰を据えて、長期的なキャリアを築きませんか。
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本求人は農業ジョブ サポート事務局を通じて応募を受付させていただきます。
WEB選考も行いますので、ご応募の際はWEB履歴書(プロフィール・職務経歴・自己PR)をしっかりと入力した上でご応募ください。
※この求人は転職おまかせ求人です。
【数値管理を伴う「店舗経営」の裁量】
当社の店長職は、売上目標や予算に基づく数値計画の策定、マーケティング戦略の立案・実行まで深くコミットします。単なる現場作業ではなく、経営層に近い視点でビジネスを動かす醍醐味を味わえます。
【30名以上のチームを率いるマネジメント】
幅広い年齢層や雇用形態のスタッフが活躍する大型店舗の運営。スタッフの教育・育成や、全員が同じ方向を向いて最高のサービスを提供できる環境づくりをお任せします。あなたのリーダーシップが組織を強くします。
【圧倒的なブランド力と強固な経営基盤】
安政元年の創業から約170年。茶葉の選定から仕上げ、カフェ・物販ストアの運営まで自社一貫体制だからこそできるブレないブランド力があります。世界中からお客様が集まる安定した経営基盤の上で、安心して長期キャリアを築けます。
【転職お任せ求人のポイント①】
ご応募いただいた後、業界・職種を熟知したあなた専任のキャリアアドバイザーが、書類選考から入社に至るまで、一貫した転職サポートを行います。
【転職お任せ求人のポイント②】
履歴書・職務経歴書の提出、面接日程の調整、内定後の入社時期の調整等、面倒な手続きはすべてキャリアアドバイザーが代行。今のお仕事を続けながら、無理なく転職活動を行うことができます。
【転職お任せ求人のポイント③】
企業には伝えにくい給与・待遇等の条件交渉も、キャリアアドバイザーが代行いたします。過去には、転職後に年収50万円以上UPした方も多数いらっしゃいます。