170年の伝統を未来へ繋ぐ、最高峰ブランドの開発の要。
【安政元年創業、世界が注目する日本茶ブランド「中村藤吉本店」】
私たちは1854年の創業以来、京都宇治を拠点に最高級の日本茶と、お茶を介した「深い時間」を世に提供し続けてきました。製茶工場をカフェへと改装し、お茶の新しい楽しみ方を提案するなど、伝統を重んじながらも常に革新的な挑戦を続けています。現在では京都、大阪、そして東京(銀座・麻布台)へと拠点を広げ、自社での商品開発から製造、販売までを一貫して行う強固な経営基盤を確立しています。
【170年分の信頼を受け継ぎ、新たな価値を創造する】
今回募集するのは、ブランドの未来を背負う「商品開発マネージャー候補」です。単に美味しいスイーツを作る職人に留まらず、市場調査からコンセプト立案、さらには工場の製造ライン構築まで一気通貫で主導していただきます。
お茶の業界未経験歓迎。食品やスイーツの開発経験はもちろん、異業種でのマネジメント経験も組織づくりにおいて存分に活かせる環境です。ゆくゆくは、4名のベテラン開発チームをまとめる仕組みづくりやマネジメントもお任せします。大きな裁量を持って、あなたの知見を老舗の新しいストーリーへと昇華させませんか。
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本求人は農業ジョブ サポート事務局を通じて応募を受付させていただきます。
WEB選考も行いますので、ご応募の際はWEB履歴書(プロフィール・職務経歴・自己PR)をしっかりと入力した上でご応募ください。
※この求人は転職おまかせ求人です。
【企画から量産まで一気通貫で主導する裁量】
当社の開発は、市場調査やコンセプト立案といった上流工程から、試作、さらには工場の製造ラインへの落とし込み(マニュアル作成や条件設定)まで、すべての工程に関わることができます。自分のアイデアが形になり、安定した品質で世の中に届くまでの全容を俯瞰できる、非常にやりがいの大きな環境です。
【組織の基盤を創る、マネジメントの標準化】
現在の開発部門は40〜60代のベテラン4名で構成されています。あなたには、まず実務を通じて当社の開発体制や商品の全容を把握していただいた後、工程の標準化や評価制度の運用といった「チーム運営の仕組みづくり」を主導していただきたいと考えています。これまでのマネジメント経験を存分に活かし、組織全体の技術レベルを底上げするコアメンバーとしての活躍を期待しています。
【残業月10時間程度、プライベートと挑戦の両立】
想定年収600万〜800万円という高水準の待遇でありながら、月平均の残業時間は10時間程度、完全週休2日制(年間休日111日)と、非常にメリハリをつけて働ける環境です。オンとオフのバランスを保ちながら、老舗ブランドの革新という大きなミッションに、腰を据えてじっくりと情熱を注ぐことができます。
【転職お任せ求人のポイント①】
ご応募いただいた後、業界・職種を熟知したあなた専任のキャリアアドバイザーが、書類選考から入社に至るまで、一貫した転職サポートを行います。
【転職お任せ求人のポイント②】
履歴書・職務経歴書の提出、面接日程の調整、内定後の入社時期の調整等、面倒な手続きはすべてキャリアアドバイザーが代行。今のお仕事を続けながら、無理なく転職活動を行うことができます。
【転職お任せ求人のポイント③】
企業には伝えにくい給与・待遇等の条件交渉も、キャリアアドバイザーが代行いたします。過去には、転職後に年収50万円以上UPした方も多数いらっしゃいます。