【求めるのは優等生より、愛嬌ある個性!】JA部会トップクラスの収穫量を誇る大前代表に特別インタビュー。今回の募集背景から、一人ひとりの才能を伸ばす独自の人材育成まで。新葉ファームのリアルを公開!

新葉ファームの求人 - 岐阜県

【将来の幹部候補募集】飛騨高山で農業をビジネスに。新葉ファームの未来を共に彩る「右腕」を探しています!<未経験OK>

更新日:2026.07.10

規模拡大を見据えた、将来の幹部候補を募集!独立就農したい方も大歓迎!

私たち新葉ファームは、岐阜県飛騨高山の豊かな自然の中で、甘みの強いスナップエンドウと濃厚な夏秋トマトを栽培している農園です。私たちは単に野菜を作るだけでなく、異業種と連携した地域創生事業や、バイオマスエネルギー事業など、農業を軸にした新しいビジネスを次々と芽吹かせています。今回は規模拡大を見据え、現場のリーダーとして、将来的には経営の右腕(幹部候補)として農園を共に引っ張ってくれる新しい仲間を募集します。

【失敗を隠さない代表だから、一歩ずつ成長できる】
当園の代表・大前は、農業法人での経験を経て独立したものの、初年度は環境を掴めず大失敗、2年目は台風でハウス半壊というどん底を経験しています。そこから栽培方法を徹底的に見直し、JA部会でトップクラスの収穫量を記録したことも。現在は周囲のレベルも上がっていますが、安定して平均以上の成果を出し続けています。
だからこそ、現場の苦労も、農業をビジネスとして成立させるためのシビアさも熟知しています。まずは現場の栽培管理からスタートし、徐々にスタッフのマネジメントや経営企画など、稼ぐ農業の裏側を代表のすぐ隣でお教えします。

【冬はそれぞれのスタイルで過ごす、自由な働き方】
農園がお休みになる冬期(12月中旬〜2月)は、農園での作業がないため毎月の給与支給はありませんが、正社員としての雇用は継続します。冬の前に生活費として「賞与」を支給するほか、希望者には冬のお仕事の紹介も可能。副業も完全自由なので、スタッフは思い思いのライフスタイルでこの期間を過ごしています。
【現場から経営まで、実践的なステップアップ】
代表自身が多くの失敗を糧に成長してきたからこそ、現場のノウハウから経営のリアルまで、出し惜しみせず伝授します。まずは栽培技術を磨き、徐々にリーダーとしてマネジメントにも挑戦してください。
【トップクラスの栽培技術を間近で学ぶ】
過去にJA部会でトップクラスの成績を残した代表のノウハウが詰まったハウスです。近年は猛暑対策としてハウスの軒高を40cm上げるなど、データと工夫に基づいた「負けない農業」を働きながら吸収できます。
【将来の独立も、選択肢として応援します】
「失敗して初めて分かることがある。若いうちに小さな経験を積むことが大切」というのが代表のスタンス。長く当園で活躍していただくのはもちろん、将来自分の農園を持ちたくなった時も全力でバックアップします。
【各自の個性を楽しむ、冬の過ごし方】
冬の間、スタッフの過ごし方は本当に様々です。農園からの紹介などを利用してスキー場で働いたり、酒蔵の仕込みを手伝ったり、リンゴパイを作りに行ったり。もちろん、完全にリフレッシュ期間としてお休みを満喫しているメンバーもいます。自分らしい冬のライフスタイルを描けるのが大きな魅力です。
【農業の枠を超える「ビジネスの視野」が広がる】
代表は地元の特産品を活かした地域ビジネスなど、農業の枠を超えたプロジェクトにも数多く参画しています。ただの作業員に留まらず、代表のすぐ隣で働くことで「これからの時代に選ばれる農業経営」のヒントや広い視野が自然と身につく環境です。
【職場は穏やか、移住者も歓迎の飛騨高山】
現在のスタッフは4名で、職場の雰囲気はとても穏やかです。少子高齢化が進む飛騨高山に、新しい風を吹かせてくれる方を求めています。「田舎ですが、車で15〜20分圏内にドン・キホーテやスーパー、ドラッグストアが揃っており生活には全く困らない」という“ちょうどいい自然環境”も魅力。メリハリをつけて暮らし、働く心地よさを実感してください。

募集概要

勤務地・交通
岐阜県高山市丹生川町町方1454-1
※転勤なし 

(変更の範囲)会社の定める場所
生産品目
仕事内容
トマト・スナップエンドウの栽培管理

《詳細》
スナップエンドウ(4月〜7月)および夏秋トマト(6月〜11月)の栽培、管理、収穫作業

★将来的には、農園の規模拡大を見据えた「幹部候補」として、代表のサポート業務や農園経営の補助などへステップアップしていく道も用意しています。

(変更の範囲)会社の定める業務
応募資格
年齢:40歳まで(長期勤続によるキャリア形成のため)
経験:未経験OK
免許:普通自動車免許(AT限定可)/MTがあれば尚可
雇用形態
正社員

雇用期間の定めなし
給与
月給200,000円~250,000円 ※昇給・賞与あり
・試用期間:1ヶ月(試用期間中の給与は200,000円)

★ポイント
一律の給与や年功序列ではなく、一人ひとりの「できること(能力や得意)」をしっかり見て、給与に還元していく社風です!
勤務時間
8:00~17:10(所定労働時間7h、休憩130分)
※農業のため天候・季節・状況に応じて変動あり
※時間外労働時間:極力なし
(ただし、夏場は学生の送迎対応などにより多少遅くなる可能性があり、月間で20時間をオーバーする場合があります)

★こまめな休憩あり!
10:00~10:20(20分)、12:00~13:30(90分)、15:00~15:20(20分)と、まとまった休憩があるのも働きやすさのポイントです。

★残業は極力なし!
「その日のタスクが終わればしっかり休む」というメリハリを大切にしており、ダラダラと残業することはありません。
※上述の通り、夏場のみ送迎の関係で月20時間ほどの残業が発生する可能性がありますが、基本的には定時退社を推奨しています。
休日・休暇
・週休2日制(シフト制) 
※有給休暇:法定通り

★お休みは自己申告制!
2日前までにホワイトボードに希望を記入すれば休める、非常に柔軟で働きやすいシステムを導入しています。
福利厚生・待遇
・昇給あり(年1回)
・賞与あり(年1回、昨年度実績:計0.5~2ヶ月分)
 ※冬の休業期間の生活費・お小遣いとして支給!
・農産物の持ち帰りOK
・車貸与あり(社用)
・マイカー通勤OK

★高山市の移住者向け家賃補助あり
https://www.city.takayama.lg.jp/shisei/1015214/1003942.html
※一定の条件を満たすと、家賃の1/3(月額最大1.5万円)を最長3年間補助してもらえる市の制度があります。申請サポートも行うので移住者も安心です!

受動喫煙対策:喫煙所あり
寮・社宅
なし

農業ジョブ取材担当者のレポート

400軒がひしめくトマトの聖地で「将来の農園を託せる右腕」を。
代表に募集の背景をお伺いしました!
求人情報だけでは伝えきれない「現場のリアル」をお届けするため、今回は代表の大前章様(以下、大前代表)に特別インタビューを実施しました!

まずは、大前代表のご経歴と、今回「幹部候補(右腕)」を募集する背景についてお伺いしました。

大前代表はかつて地域の農業法人で役員兼農場長を務めたのち独立。しかし初年度は大失敗、2年目は台風でハウス半壊という波乱のスタートでした。「そこから『後がない、やるしかない!』と栽培に集中し、JA部会でトップクラスの収穫量を上げたことも。今は全体のレベルが上がっているので、『自分は平均よりやや上くらいですよ』と大前代表は謙遜しますが、データに基づいた安定した成果を出し続けています。

その確かな実績と人望から、現在は特産品「宿儺(すくな)かぼちゃ」の販売促進や環境事業など、地域の農業を守る別プロジェクトにも牽引役として参画。結果として、週の半分は畑を離れる状態だと言います。

「農園の面積も広げましたが、どうしても私の目が届かない部分が出てきました。だからこそ、いずれは現場管理を安心してお任せできる『未来のリーダー』を育てたいんです。最初からすべてを背負わせることはしません。4〜5年かけてじっくりお教えするので、私と一緒に地域の農業を牽引してくれる方に出会いたいですね」
「子育てができる農業」を目指して。ローコスト経営に隠された、代表のリアルな経営戦略
続いて、新葉ファームならではの「強み」や「農業ビジネスのリアル」について踏み込んでお聞きしました。

「うちの強みは、毎年ハウスを増設しながらも『ローコスト経営』を実現している点です。地域のネットワークを活かし、離農される方から居抜きでハウスを借り受けるノウハウがあります。また、地域の基準の半分まで化学肥料や農薬を減らした『環境に優しい農業』も特徴ですね」

しかし、農園の規模を拡大し続ける本当の理由は、単なる利益追求ではないそうです。
「1人親方で小さな面積の農業をやることも可能です。でもそれだと、夏は1日12〜14時間労働になり、家族との時間や子育てが全くできなくなってしまう。面積を増やし、人を雇用して組織化しなければ、働く人の負担は分散できません」

「稼ぐ」だけでなく「長く無理なく働き、生活を守るための規模拡大」。トップクラスの技術を持つ大前代表だからこその、シビアで愛情深い経営哲学に思わず引き込まれました。
トマトに縛られなくていい。一人ひとりの「得意」を見抜き、才能を伸ばす育成方針
最後に、未来の右腕に対する「育成」のスタンスについてお伺いしました。

「実は私自身、畑のセンスはあまりないんです(笑)。でも、その人の『得意なこと』を見つけるのは得意かもしれません。例えば短期で来た学生さんでも、植物相手の作業より人に教えるのが上手だな、と気づいたらその役割を任せたりします」と大前代表。

過去に当園から独立した方は、なんと別の品目(パプリカ)で地域トップの生産者になったそうです。
「トマトにこだわる必要はありません。才能があれば、別の事業や好きな品目をどんどんお任せしたいです。すべてが平均点の優等生より、国語だけ100点で他は0点のような、何か一つでも突き抜けた個性を持つ方をお待ちしています」

また、農作業が長期のお休みとなる冬の期間(12月中旬〜2月)は、スキー場で働いたり、お酒の仕込みを手伝ったりと、スタッフの多様な生き方を大いに尊重している同園。

「お金ベースではなく、『もっとワクワク、ドキドキしながら地域を動かす種をまこう』という志に共感し、一緒に面白い未来を描ける方をお待ちしています!」

会社概要

企業名
新葉ファーム
事業概要
トマト・スナップえんどう等の生産

【経営データ】
総栽培面積:46a
設立
-
資本金
-
代表者名
大前章
所在地
岐阜県高山市丹生川町町方1454-1
従業員数
4名
企業ホームページ

応募・選考について

入社までの流れ
応募

WEB履歴書による書類選考

面接

内定
応募方法
当ページより応募をお願いします。
面接地

岐阜県高山市丹生川町町方1454-1

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新葉ファームの求人に関する質問

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「新葉ファーム」の勤務地は「岐阜県高山市」です。

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