取材レポートあり

若き二代目社長に直撃インタビュー！現場のリアルな大変さから、スタッフを第一に考えた社内環境の整備、適材適所のサポート体制まで、生まれ変わりつつある会社の“今”を赤裸々にお届けします。ぜひご覧ください！

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取材レポートあり

株式会社扶桑農産の求人 - 愛知県

【土も、働く環境も大切にする農場】大根・たまねぎ・キャベツなど多品目栽培！未来の中心メンバー募集＜若い世代活躍中＞

正社員未経験歓迎学歴不問食事補助あり賞与実績あり経験者優遇独立支援可能社会保険完備寮･社宅相談可

更新日：2026.10.01

一人ひとりの「得意」を活かす適材適所の環境！
栽培の基礎から農場運営のノウハウまで学べます。

株式会社扶桑農産（ふそうのうさん）は加工用野菜を中心に栽培・出荷をしている会社です。私たちの企業理念は「土づくり、人づくり」。野菜にとって土は生活環境そのもので、農業は土で決まると言っても過言ではありません。できる限り有機の環境を心がけることで、品質の高い作物が育ち、多くのお客様から支持をいただいています。

【「働く環境を大切にする」具体的な取り組み】
タイトルにもある通り、当社はスタッフの働く環境づくりに本気で取り組んでいます。例えば、当社が主力とする「加工用野菜」はカットサイズや用途など多様なニーズがありますが、お客様のご要望に寄り添いつつ、現場のスタッフにも無理が生じないよう最適な条件を丁寧に擦り合わせる「win-winな関係構築」を大切にしています。

さらに、機械操作や丁寧な手作業など、一人ひとりが「適材適所」で活躍できるよう仕事を割り振る工夫も。現場のスタッフを守る仕組みがあるからこそ、体力的に大変な時期も無理なく、長く安心して続けられるのです。

【野菜とともに「人」も育てる会社】
より良い土づくりのためには、野菜を育てる「人」の育成が不可欠です。野菜にとっての土は、人にとっては会社。だからこそ私たちは、未経験からでも安心して成長できるよう、一人ひとりに寄り添ったサポート体制を整えています。失敗を恐れず挑戦する意欲のある方、お待ちしています！
（★リアルな現場の雰囲気や働き方の工夫については、ページ下部の「取材レポート」をぜひご覧ください！）

【信頼で繋がる、真面目な野菜づくり】
大根やキャベツ、玉ねぎなど、カットサイズや用途といったお客様の細かな要望に寄り添う加工用野菜を育てています。「土づくり」から真面目に向き合う姿勢と、現場も相手先も無理をしない提案により、長年にわたる深い信頼関係を築いています。

【有機・自然農法に近い土づくり】
品質の良い作物を育てるため、できる限り有機環境での土づくりにこだわっています。自然の力を活かした農業の基礎を、実践を通じてしっかりと学ぶことができます。

【未経験スタートの先輩が多数活躍】
現在活躍しているスタッフのほとんどが農業未経験からのスタートです。最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、情熱を持った先輩たちがイチから丁寧に指導するので安心してください。

【トラクター等の機械操作も丁寧に指導】
農作業は手作業だけでなく、機械を使った作業も多く発生します。当社では、将来的にトラクターなどの大型機械を一通り乗りこなせるようになっていただくため、大型特殊やフォークリフトといった資格取得に向けた実践的な操作指導やレクチャーをしっかりと行っています。未経験からでも、焦らず着実に機械を扱う技術を身につけていける環境です。

【頑張り次第でスピーディーな昇給も】
年齢や社歴に関係なく、意欲と成長を正当に評価します。全体の段取りを把握して自発的に動けるようになれば、入社1年程度で大幅な給与アップを実現することも可能です。

【将来の独立やステップアップを応援】
農業の基礎はもちろん、ゆくゆくは農場運営や経営のノウハウを学ぶこともできます。「将来は自分の農園を持ちたい」「農場長として活躍したい」という向上心のある方を全力でサポートします。

募集概要

勤務地・交通

本社：愛知県丹羽郡扶桑町柏森花立137
★今回は「扶桑（本社）」での募集となりますが、ゆくゆくは「知多営業所」の農場長として活躍していただくことも可能です。

（変更の範囲）会社の定める場所

業種

露地野菜･畑作稲作

生産品目

大根キャベツ玉ねぎ小麦米

仕事内容

大根やキャベツ・たまねぎ等の栽培管理

《詳細》
大根、キャベツ、玉ねぎ、麦、じゃがいも、米などの栽培から農作業全般をお任せします。

■安心の育成ステップ
入社後はまず先輩スタッフが一緒について動き、仕事を一つひとつ丁寧に教えていきます。1年間を通して農作業全体の段取りや流れをじっくり掴んでいってください。仕事に慣れてきたら、一人ひとりに担当業務をお任せし、責任感を持って自分のペースで活躍できる環境へとステップアップしていきます。

■将来のキャリアの広がり
希望や意欲がある方には、栽培作業だけでなく、現在は社長が担当している「加工用野菜の取引先との交渉・打合せ」といったビジネス業務にも関わっていただけます。単なる作業にとどまらず、農業経営や営業の視点まで身につけられる環境です。

（変更の範囲）会社の定める業務

応募資格

年齢：40歳以下（年齢は長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象）
学歴：不問
経験：未経験OK
免許：普通自動車免許（AT限定可※入社前に限定解除必須）

★農業未経験者大歓迎！大型特殊やフォークリフトなどの資格取得に向けた実践的な操作指導やレクチャーなど、入社後のスキルアップをしっかりサポートします。

雇用形態

正社員〔採用予定人数：2名〕

雇用期間の定めなし

給与

月給228,000円〜 ※昇給・賞与あり
・試用期間：1ヶ月（期間中同条件）
※経験、能力を考慮し面談により決定

《年収例》
月給228,000円✕12ヶ月＋賞与20万✕2回＝3,136,000円

《★ポイント》
【昇給】2年目から「5,000円〜15,000円/月」の昇給実績あり！全体の流れを把握して自発的に動ける方は高く評価します。
【賞与】1年目から最低でも約1ヶ月分（夏・冬合計）を支給。業績・能力により最大1.5ヶ月分の支給実績があります。

勤務時間

8:00～17:30（実働時間8h、休憩90分）
※農業のため天候・季節・状況に応じて変動あり
※休憩は昼60分、午前午後それぞれ15分程度あり
※平均時間外労働：30h/月

休日・休暇

・週1日～2日
・GW休暇あり（5日）
・夏季休暇あり（4日）
・年末年始休暇あり（7日）
・年間休日：80日程度
※その他休日は都度相談
※3日以上の連休取得可
※有給休暇：入社半年後10日付与

★現在、スタッフがより長く安心して働けるよう、会社全体で休日の取り方など就業環境の改善に注力しています。

福利厚生・待遇

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・昇給あり（能率給/実績を評価し、大幅昇給可）
・賞与あり（年2回、能力業績による）
・マイカー通勤OK
・食事補助あり（お昼のお弁当を一部補助）

受動喫煙対策：屋内禁煙

寮・社宅

なし
※アパートの紹介は可能です。
・自転車圏内
・他のスタッフも利用している便利なアパートです
・家賃:約30,000円/月

農業・畜産の特徴

有機/自然農法

1年の作業スケジュール例

・春〜夏（1月〜6月）：
1月中旬頃から春大根の蒔き付けを開始します。5月の連休明けからは春大根や春キャベツ、中旬からは玉ねぎの収穫時期を迎えます。
・秋（8月〜10月）：
8月中旬から秋冬キャベツの定植を行います。9月上旬からは秋冬大根の蒔き付けを行うなど、次の収穫に向けた準備を進めます。
・冬〜春先（11月〜4月）：
11月頃から秋冬大根・秋冬キャベツの収穫がスタートします。並行して、11月10日頃からは玉ねぎの定植も行います。

農業ジョブ取材担当者のレポート

名古屋市近郊で多品目の露地野菜を栽培する株式会社扶桑農産。今回は求人情報だけでは伝えきれない「現場のリアル」と「会社の雰囲気」をお届けするため、2024年に二代目として会社を引き継がれた代表の小川様（以下、小川社長）に特別インタビューを実施しました！

まず、長年勤め上げた同社を、お父様から引き継がれた際の想いをお伺いしました。

「私が引き継いだ時、真っ先に取り組んだのは『社内環境の整備』でした。昔ながらの農家特有のワンマン体制が残っており、せっかく入社してくれたスタッフが数年で辞めてしまうこともあったんです。これではいけないと思い、皆が長く安心して働ける仕組み作りに本気で注力してきました」と、当時の苦労と決意をにじませる小川社長。

その改革は社内にとどまらず、取引先との関係にも及びます。「以前は加工用野菜の契約において、お客様の要望を全て聞き入れて現場に無理をさせてしまうこともありました。しかし今は、現場のスタッフを守るためにも、こちらから最適な条件を提案し、お互いにとって『win-win』となる関係性を築くことにこだわっています」。

スタッフを第一に考え、より良い環境作りに奔走する社長の温かいお人柄と、次世代の農業を担う強い責任感がひしひしと伝わってきました。

続いて、実際の現場でのお仕事や、未経験者が気になる「体力的なハードル」について踏み込んでお聞きしました。

農業というと「とにかく体力勝負で、全員が同じ作業をする」というイメージがありますが、扶桑農産が大切にしているのは『適材適所』の考え方です。

「機械の運転が得意な人にはトラクターや定植の際の機械操作を、手作業が丁寧な人には手での補植作業をお任せするなど、その人の得意なことを見つけて仕事に落とし込むようにしています」と小川社長。大型特殊やフォークリフトなどの資格取得に向けた指導や、機械操作のレクチャーも会社がしっかり行ってくれるため、未経験からでも着実に得意分野を伸ばせる環境です。

一方で、農業ならではの大変さについても率直に語ってくれました。「大根の収穫時期は、1本2kg近くある太い大根をコンテナに詰め、約20kgの重さを肩の高さのトラックまで積み上げる作業が発生します。泥を扱う作業であることに加え、腰を曲げることも多いため、体力的に一番しんどい部分ですね」。

決して楽な仕事ではありませんが、だからこそ会社としてメンタル面のケアや、無理なく作業を分担できる仕組み作りに取り組んでいるとのこと。「大変な時もチームでカバーし合おう」という温かいサポート姿勢があることは、未経験の方にとって大きな安心材料になるはずです。

最後に、入社後の評価制度や、これから新しく迎える仲間への期待についてお伺いしました。

扶桑農産では、社歴に関係なく、意欲と実力をしっかり評価する風土が根付いています。

「農業は1年サイクルなので、仕事を一通り覚えるにはどうしても1年間の粘り強さは必要です。ただ、言われたことを黙々とやるだけでなく、全体の段取りを把握して自ら動ける方はどんどん評価します。実際に、通常なら3〜5年かかる技術や機械操作を1年でマスターし、大幅な給与アップを実現した先輩もいるんですよ」と小川社長。

入社後1年間は賞与や昇給（5千円〜1万5千円）でベースを上げつつ、ゆくゆくは一人ひとりの適性に合わせて担当を任せ、それぞれの裁量でのびのびと働ける環境へとステップアップしていくそうです。明確な評価基準があるからこそ、モチベーションを高く保ちながら成長することができます。

「将来的には、知多営業所の農場長として活躍してくれるような方に育ってほしいですね。向上心がある方には、どんどんポジションをお任せしたいと思っています」

新しく入る方への期待を笑顔で語ってくれた小川社長。ただ野菜を育てるだけでなく、会社と一緒に自分自身も大きく成長させたい。そんな熱い想いを持った方からのご応募を、心よりお待ちしています！