回転寿司のように明朗な価格と安心を。業界の常識を変える挑戦。
【造園業界の常識を疑い、「誰もが安心して頼めるサービス業」へ】
昔ながらの「職人中心で価格や内容が分かりにくい」というイメージが強かった造園業界。当社「oh!庭ya」は創業以来その常識を変え、「回転寿司のように、お客さまが安心して価格や作業内容を選べる仕組み」をつくってきました。草むしりや水やり1本から丁寧に対応し、日常に寄り添う姿勢で全国100店舗規模まで成長を遂げています。
【「数」より「共感」。たった1名の仲間に出会いたい】
今回の募集は、事業をさらに全国へスケールさせ、新しい価値を届けていくための体制強化です。大量募集で人を集めるのではなく、当社のビジョンや「造園をサービス業にする」というストーリーに深く共感してくれる仲間を1名お迎えしたいと考えています。
【自分の志向に合わせて描ける、2つのキャリア】
当社には固定されたキャリアステップはありません。
・山登り型:店舗に定着し、店長として安定した運営を目指す道
・川下り型:予測できない変化を楽しみながら、新規事業など自らやりたいことに挑む道
あなたの志向に合わせて、独立支援も含めた多様な選択肢を自ら創り出せる環境です。
【業界の常識を変えるビジョン】
職人気質で閉鎖的だった業界から、お客さま目線の明朗なサービス業へ。回転寿司のように「明朗な価格と安心感」を提供するトップランナーとして、業界変革に挑む手応えがあります。
【未経験から始められる丁寧な研修】
必要な資格は「普通自動車免許(AT限定可)」のみ。挨拶やマナー、道具の使い方、安全管理、植物の基礎知識までイチから学び、先輩に同行しながら業務を覚えていけます。
【現場から生まれる新しいサービス】
剪定や植栽だけでなく、空き家管理サービスなど現場のスタッフの発案から生まれた事業も多数。「もっとお客さまの役に立ちたい」という現場の声が形になります。
【自分の志向に合わせた柔軟なキャリア形成】
店舗運営に専念して安定経営を目指す選択もあれば、変化を楽しみながら企画やマネジメントに幅を広げる選択も。自らの強みを活かして独立を目指す道も応援しています。
【お花屋の運営など、造園を超えた新規事業】
「お客さまとの距離をさらに縮めたい」という想いから、名古屋でのお花屋の運営など新しい取り組みを開始。造園の枠に囚われず、アイデアを形にできるフィールドです。
【一人ひとりの想いを尊重する社風と環境】
転勤は必須とせず、配属先はお住まいや希望を考慮。無理な拡大ではなく、スタッフそれぞれの熱意や主体性を尊重しながら、共に会社と事業を育てる温かい社風です。