中森農産株式会社の求人 - 埼玉県

2010年以降30％台で推移する食料自給率（カロリーベース）は今後更なる低下が予想されています。高齢化が進む日本の農場では後継者不足により各地で耕作放棄地が増加し、我が国の食料安全保障の問題は日に日に深刻化するばかりです。
米を中心とした主要穀物の生産・販売を手がける当社は、2017年の創業以来、農地とノウハウの集積、独自開発のAIマネジメントシステムを用いた効率化や生産工程における付加価値向上を行いながら次世代に繋がる大規模有機農業経営モデルを構築してきました。
当社はこれから高齢化が進む地域の行政や農事組合法人と連携しながら本モデルを横展開し、全国各地の農地を守り、地域の活性化と食料安全保障に貢献していきます。

【日本農業の生産能力を高め、未来永劫継承する】
私たちが生産・販売しているのは、米、麦、大豆、そばといった私たちの食生活を支える主要穀物です。ASIAGAP認証・穀物登録検査機関としての認証を取得し、農産物の安全はもちろんのこと、スタッフの労働安全にも十分に配慮した農場運営を行なっています。

【人を大切にすること】
これは私たちが大事にしている行動指針の1つです。農業は残念ながら事故の多い業種ですが、社員の安全確保は何よりも大切。毎日の朝礼で行う安全唱和、日中の社員同士の安全点検に加えて、毎月実施している定例会では社内のヒヤリハット事例共有や社外の農作業事故の事例研究を行うなど、社員の安全教育には余念がありません。
また、当社ではマネジメントコース及びプロフェッショナルコースの複線型人事制度を採用。この制度の下で必要な資格・免許の取得も積極的に支援しています。さらに、社員のキャリアアップ制度も充実。所長との週次ミーティングでは技術的なアドバイス、月次1on1ミーティングでは所長が社員一人一人のキャリアビジョンを確認し、その達成に向けて必要な能力開発について話し合っています。

【「農業は人づくり」未来を耕す仲間を大募集！】
当社は昨年から栃木県・島根県・山口県を皮切りに全国展開を開始しました。今後も私たちを必要とする地域に順次拠点を開設していきます。それに伴い、Uターン／Iターン／Jターンを希望する気概溢れた人材も大募集します！　
農業未経験者の方も心配ありません。既存の社員も多くが入社前は農業未経験、そんな先輩社員が懇切丁寧に指導しますのでご安心ください。

ここまでお読みいただき、ありがとうございました。職場は、20代前半から30代前半の若いスタッフばかり。女性スタッフも大活躍しています。私たちと一緒に日本の食料安全保障を支える仕事をしたいと思っていただける方のご応募を心からお待ちしています！