「日本の農業で世界を驚かす」その一翼を担いませんか？
【「株式会社日本農業」について】
株式会社日本農業は、マッキンゼー農業セクターチームの一員として経験を積んだ代表が2016年に創業したアグリスタートアップです。
日本農業のミッションは、「日本の農業で世界を驚かす」。
日本の農業は、高品質の商品を作ることにおいて、世界でも抜きん出た存在です。一方で、販売先が国内に限定されていることや、日本の品種の海外への流出・無断栽培など、課題が山積みの産業でもあります。
【キウイフルーツの生産事業責任者の募集】
現在の日本の農作物は国内販売向けが大半です。しかし、人口減少や輸入農作物が増える中で、日本の農作物に対する国内需要は減少する一方です。弊社は、品質の高い農作物をたくさん生産しても売り先が無いことにより儲からない、という仕組みを変える必要があると考え、まず「海外への販路」を開拓し、生産すれば生産した分だけ売れる（儲かる）構造へ改革しています。
今後、日本の農産業のメインである生産分野から産業改革する組織の責任者として、持続可能な農業生産ビジネスの確立を一緒に目指してくれる仲間を募集しています。
＝＝＝＝＝
本求人は農業ジョブ サポート事務局を通じて応募を受付させていただきます。
WEB選考も行いますので、ご応募の際はWEB履歴書（プロフィール・職務経歴・自己PR）をしっかりと入力した上でご応募ください。
※この求人は転職おまかせ求人です。
株式会社日本農業は、マッキンゼー農業セクターチームの一員として経験を積んだ代表が2016年に創業したアグリスタートアップです。
日本農業のミッションは、「日本の農業で世界を驚かす」。
日本の農業は、高品質の商品を作ることにおいて、世界でも抜きん出た存在です。一方で、販売先が国内に限定されていることや、日本の品種の海外への流出・無断栽培など、課題が山積みの産業でもあります。
【キウイフルーツの生産事業責任者の募集】
現在の日本の農作物は国内販売向けが大半です。しかし、人口減少や輸入農作物が増える中で、日本の農作物に対する国内需要は減少する一方です。弊社は、品質の高い農作物をたくさん生産しても売り先が無いことにより儲からない、という仕組みを変える必要があると考え、まず「海外への販路」を開拓し、生産すれば生産した分だけ売れる（儲かる）構造へ改革しています。
今後、日本の農産業のメインである生産分野から産業改革する組織の責任者として、持続可能な農業生産ビジネスの確立を一緒に目指してくれる仲間を募集しています。
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本求人は農業ジョブ サポート事務局を通じて応募を受付させていただきます。
WEB選考も行いますので、ご応募の際はWEB履歴書（プロフィール・職務経歴・自己PR）をしっかりと入力した上でご応募ください。
※この求人は転職おまかせ求人です。
【どのようなメンバーがいる？】
当社には大手総合商社や外資系コンサルティング、金融機関や官公庁など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集い、「産業構造を変えていく」というチャレンジングなミッションの実現に向け、高い志を持って取り組んでいます。
当社には大手総合商社や外資系コンサルティング、金融機関や官公庁など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集い、「産業構造を変えていく」というチャレンジングなミッションの実現に向け、高い志を持って取り組んでいます。
【組織・風土】
事業の性質上、メンバーは日本各地、世界各地に散らばってしまいますが、その中でいかに「個」の力を最大限に引き出しながら、共通のゴールを目指していくかを常に考え、組織作りを行っています。大前提としてメンバーを「公明正大なプロフェッショナル」として捉え、性善説に立ち最大限の裁量を与える「セルフマネジメント」が組織運営の原則。自分の仕事の意思決定は最終的に自分でする考え方です。
一方で自身の経験・知識だけで質の高い意思決定・実行ができるとは限りません。そこでセルフマネジメントとセットで、適切な他者から助言を受けることで「集合知を活かす」ことを義務として定めることで、主体的に議論を仕掛け、行動の質を高め、持続的に成果を生み出すことができる環境となっています。
事業の性質上、メンバーは日本各地、世界各地に散らばってしまいますが、その中でいかに「個」の力を最大限に引き出しながら、共通のゴールを目指していくかを常に考え、組織作りを行っています。大前提としてメンバーを「公明正大なプロフェッショナル」として捉え、性善説に立ち最大限の裁量を与える「セルフマネジメント」が組織運営の原則。自分の仕事の意思決定は最終的に自分でする考え方です。
一方で自身の経験・知識だけで質の高い意思決定・実行ができるとは限りません。そこでセルフマネジメントとセットで、適切な他者から助言を受けることで「集合知を活かす」ことを義務として定めることで、主体的に議論を仕掛け、行動の質を高め、持続的に成果を生み出すことができる環境となっています。
【“ニチノウバリュー”とは？】
メンバーが共通して持ち、体現することが求められる価値観として、「ニチノウバリュー」を下記の通り定めています。
「挑戦を楽しむ」: 革新性を追求し、自らの挑戦を通じて他者を盛り立てる
「実行にこだわる」: 現場を基軸とし、泥臭くとも最後までやり抜く
「共に創る」: ステークホルダーを魅了し、仲間にする
「チームで戦う」: 渦中の友を助け、他者の成長に貢献する
このニチノウバリューとミッションを全メンバーが腹落ちさせ、日々の活動に落とし込むことで、物理的に遠く離れて仕事をする中でも、「チーム」として一体感を持ちながら前進を続けています。
メンバーが共通して持ち、体現することが求められる価値観として、「ニチノウバリュー」を下記の通り定めています。
「挑戦を楽しむ」: 革新性を追求し、自らの挑戦を通じて他者を盛り立てる
「実行にこだわる」: 現場を基軸とし、泥臭くとも最後までやり抜く
「共に創る」: ステークホルダーを魅了し、仲間にする
「チームで戦う」: 渦中の友を助け、他者の成長に貢献する
このニチノウバリューとミッションを全メンバーが腹落ちさせ、日々の活動に落とし込むことで、物理的に遠く離れて仕事をする中でも、「チーム」として一体感を持ちながら前進を続けています。
【転職お任せ求人のポイント①】
ご応募いただいた後、業界・職種を熟知したあなた専任のキャリアアドバイザーが、書類選考から入社に至るまで、一貫した転職サポートを行います。
ご応募いただいた後、業界・職種を熟知したあなた専任のキャリアアドバイザーが、書類選考から入社に至るまで、一貫した転職サポートを行います。
【転職お任せ求人のポイント②】
履歴書・職務経歴書の提出、面接日程の調整、内定後の入社時期の調整等、面倒な手続きはすべてキャリアアドバイザーが代行。今のお仕事を続けながら、無理なく転職活動を行うことができます。
履歴書・職務経歴書の提出、面接日程の調整、内定後の入社時期の調整等、面倒な手続きはすべてキャリアアドバイザーが代行。今のお仕事を続けながら、無理なく転職活動を行うことができます。
【転職お任せ求人のポイント③】
企業には伝えにくい給与・待遇等の条件交渉も、キャリアアドバイザーが代行いたします。過去には、転職後に年収50万円以上UPした方も多数いらっしゃいます。
企業には伝えにくい給与・待遇等の条件交渉も、キャリアアドバイザーが代行いたします。過去には、転職後に年収50万円以上UPした方も多数いらっしゃいます。
募集概要
勤務地・交通
群馬県高崎市吉井町多比良1122-1
【弊社拠点】
・青森県 弘前市
・群馬県 高崎市
・栃木県 宇都宮市
・茨城県 水戸市
・静岡県 掛川市
・香川県 高松市
変更の範囲：会社の定める事業場（出向先の定める事業場含む）
【弊社拠点】
・青森県 弘前市
・群馬県 高崎市
・栃木県 宇都宮市
・茨城県 水戸市
・静岡県 掛川市
・香川県 高松市
変更の範囲：会社の定める事業場（出向先の定める事業場含む）
仕事内容
キウイフルーツの生産事業責任者
《詳細》
・事業戦略の立案と実行、プロジェクトの推進
- 事業計画を立案し、社内外関係者と連携をしながら開園・園地管理・販売等のプロジェクトを管理・推進していきます。
・予実管理・分析、業績予測としての進捗管理（主にPL管理）
- 収量・作業時間・開園費・生産管理費・人件費等の予測を立てた事業計画に基づいて、園地管理を実行し、プロジェクトとして計画に沿うor上回るように生産事業を運営・管理します。
・事業KGI、KPI、NSMの策定や、組織戦略の立案・実行
- チームのパフォーマンス最大化や事業性評価のために、指標を策定したうえで指標達成のためのチーム作り（採用・育成等）を行っていきます。
・研究開発者と連携して、より再現性の高い生産計画の策定
- 品目の特性や植物生理学に精通する研究開発者とタッグを組んで、事業としての安定性を担保した生産計画を作成します。
・チームの組成および人材のマネジメント
- 数人～10人弱ほどのメンバーのマネジメントをお任せいたします。チーム作り（採用・育成）を実施しながら、社内外の関係者も連携・巻き込んでチームの成功・パフォーマンス最大化を担っていただきます。
《身に付くスキル》
1）戦略的思考
・従来の農業の枠組みを超え、ビジネスとして成立させるための持続可能な経営戦略を立案、実行するスキル
2）オペレーション設計・改善
・事業拡大に向けた、業務プロセスの標準化・効率化
3）組織マネジメント・リーダーシップ
・多様なステークホルダーと円滑な関係を構築する高い交渉力、調整力
・事業戦略に基づいたチームビルディング
4）ファイナンス・会計スキル
・経済性分析、収益性改善、コスト削減など、事業全体の財務管理スキル
・事業計画に基づいた予算策定、予実管理、財務分析スキル
5）事業の立ち上げとスケールの実現力
・伝統的な農業の変革を推進するため、組織文化や意識改革をリードするスキル
・PMF（プロダクト・マーケット・フィット）を意識した事業モデルの最適化
（変更の範囲）会社の定める業務
《詳細》
・事業戦略の立案と実行、プロジェクトの推進
- 事業計画を立案し、社内外関係者と連携をしながら開園・園地管理・販売等のプロジェクトを管理・推進していきます。
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- 収量・作業時間・開園費・生産管理費・人件費等の予測を立てた事業計画に基づいて、園地管理を実行し、プロジェクトとして計画に沿うor上回るように生産事業を運営・管理します。
・事業KGI、KPI、NSMの策定や、組織戦略の立案・実行
- チームのパフォーマンス最大化や事業性評価のために、指標を策定したうえで指標達成のためのチーム作り（採用・育成等）を行っていきます。
・研究開発者と連携して、より再現性の高い生産計画の策定
- 品目の特性や植物生理学に精通する研究開発者とタッグを組んで、事業としての安定性を担保した生産計画を作成します。
・チームの組成および人材のマネジメント
- 数人～10人弱ほどのメンバーのマネジメントをお任せいたします。チーム作り（採用・育成）を実施しながら、社内外の関係者も連携・巻き込んでチームの成功・パフォーマンス最大化を担っていただきます。
《身に付くスキル》
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・従来の農業の枠組みを超え、ビジネスとして成立させるための持続可能な経営戦略を立案、実行するスキル
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3）組織マネジメント・リーダーシップ
・多様なステークホルダーと円滑な関係を構築する高い交渉力、調整力
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4）ファイナンス・会計スキル
・経済性分析、収益性改善、コスト削減など、事業全体の財務管理スキル
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5）事業の立ち上げとスケールの実現力
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・PMF（プロダクト・マーケット・フィット）を意識した事業モデルの最適化
（変更の範囲）会社の定める業務
応募資格
年齢：35歳まで
※長期雇用でのキャリア育成を目的としているため
《必須スキル》
・製造業で生産管理や製造管理のご経験をお持ちの方（モノづくりにおける現場感覚をお持ちの方）
・業界問わず業務改善や仕組みづくりのご経験をお持ちの方
・業界問わずチームや業務の戦略立案から実行までを一貫してご経験されてきた方
＜語学＞
・日本語ネイティブレベル
《歓迎スキル》
・事業会社で事業開発や事業責任者などPL責任を持って事業や組織運営をした経験
・メンバー3名以上のプレーイングマネジメント経験
・農業に対して少しでも興味・関心がある方
【求める人物像】
・挑戦心と成長意欲
-困難な課題に果敢に挑み、自ら機会を生み出すことを楽しめる
-新しい市場や仕組みを創ることに挑戦したいと思える
-すぐに目に見える成果が出なくとも、スケール後のより良い世界を見据えて諦めることなく歯を食いしばれる
・ビジョン共感と社会貢献意識
-日本農業の未来を変えるというミッションに強く共感できる
-農業や地域産業、世の中に良い影響を与えたいという意識が高い
・現場志向と当事者意識
-机上の空論ではなく、農業の現場に迫った仕事にやりがいを感じる
-裁量の大きい環境で、自主的に考え行動することに意義を感じる
-自分の手で事業を動かし、大きな影響を与えたいと思っている
・柔軟性と適応力
-変化を前向きに捉え、スピード感を持った行動ができる
-泥臭い仕事や現場の現場に寄り添うことを厭わず、実行にこだわる
※長期雇用でのキャリア育成を目的としているため
《必須スキル》
・製造業で生産管理や製造管理のご経験をお持ちの方（モノづくりにおける現場感覚をお持ちの方）
・業界問わず業務改善や仕組みづくりのご経験をお持ちの方
・業界問わずチームや業務の戦略立案から実行までを一貫してご経験されてきた方
＜語学＞
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《歓迎スキル》
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【求める人物像】
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-困難な課題に果敢に挑み、自ら機会を生み出すことを楽しめる
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・ビジョン共感と社会貢献意識
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-机上の空論ではなく、農業の現場に迫った仕事にやりがいを感じる
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-自分の手で事業を動かし、大きな影響を与えたいと思っている
・柔軟性と適応力
-変化を前向きに捉え、スピード感を持った行動ができる
-泥臭い仕事や現場の現場に寄り添うことを厭わず、実行にこだわる
雇用形態
正社員〔採用予定人数：1名〕
雇用期間の定めなし
雇用期間の定めなし
給与
月給483,334～666,667円
・試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与は同額）
（基本給：358,729～494,812円 みなし残業手当45時間分 124,605円～171,855円）
・固定残業代の超過分については別途支給いたします
《想定年収》
580～800万円
・試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与は同額）
（基本給：358,729～494,812円 みなし残業手当45時間分 124,605円～171,855円）
・固定残業代の超過分については別途支給いたします
《想定年収》
580～800万円
勤務時間
フルフレックスタイム制（1日8時間/休憩時間60分/フレキシブルタイム： 5:00-22:00）
休日・休暇
・休日：原則として土曜日、日曜日、その他事業所が指定した日、年末年始（都度事業所で決定します）ただし、業務の都合により振替る場合があります。
・休暇：年次有給休暇 初年度は入社月に応じて入社時に付与。毎年４月に入社年に応じて付与（最低10日）
・その他の休暇：就業規則に準じて付与いたします。
・休暇：年次有給休暇 初年度は入社月に応じて入社時に付与。毎年４月に入社年に応じて付与（最低10日）
・その他の休暇：就業規則に準じて付与いたします。
福利厚生・待遇
・各種保険加入（健康・厚生・労災・雇用）
・業務遂行に直接必要となる書籍購入支援
・有料セミナー支援
・第二外国語学習支援
・引越しに係る実費（上限あり）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・業務遂行に直接必要となる書籍購入支援
・有料セミナー支援
・第二外国語学習支援
・引越しに係る実費（上限あり）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
寮・社宅
なし
会社概要
企業名
株式会社日本農業
事業概要
農産物輸出事業
設立
2016年11月28日
資本金
1億円
代表者名
内藤 祥平
所在地
東京都品川区西五反田1丁目13−7 マルキビル 101（本社）
従業員数
148人（2025年3月31日時点）
企業ホームページ
応募・選考について
入社までの流れ
応募
▼
WEB履歴書による書類選考
▼
一次面接（オンライン）
▼
二次面接（オンライン）
▼
産地ビジット（産地にご招待させていただき、実際の現場を見ていただきます）
▼
最終面接（オンライン）
▼
内定
※状況により実施回数を前後することがございます
▼
WEB履歴書による書類選考
▼
一次面接（オンライン）
▼
二次面接（オンライン）
▼
産地ビジット（産地にご招待させていただき、実際の現場を見ていただきます）
▼
最終面接（オンライン）
▼
内定
※状況により実施回数を前後することがございます
応募方法
本求人は農業ジョブ サポート事務局を通じて応募を受付させていただきます。
WEB選考も行いますので、ご応募の際はWEB履歴書（プロフィール・職務経歴・自己PR）をしっかりと入力した上でご応募ください。
WEB選考も行いますので、ご応募の際はWEB履歴書（プロフィール・職務経歴・自己PR）をしっかりと入力した上でご応募ください。
面接地
オンライン
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