「勘」ではなく「データ」で育てる。20〜30代が主役となり、PDCAを回して成長できる環境。
【あなたもすでに、私たちのお米を食べているかも?】
私たち有限会社穂海農耕は、コンビニのおにぎりやスーパーのお弁当などに使われる「業務用米」を中心に、一般の主食用から輸出用まで幅広く生産しています。
もしかすると、あなたも私たちが育てたお米を、知らず知らずのうちに食べているかもしれません!私たちが担うのは、まさに「日本の当たり前の食」を支えること。全国の食卓へ大規模にお米を届け、日本の食料自給に貢献する。そんな「巨大な社会インフラ」を根底から支える、スケールの大きなやりがいがここにあります。
【頭と体をフル回転!思い通りにいかないから面白い】
農業は自然が相手です。夏の草刈りは体力を消耗しますし、天候に左右されて計画通りに進まないことも日常茶飯事。しかし、だからこそ面白いのです。当社ではICTを駆使し、データに基づいた栽培管理を行っています。現場で汗を流すだけでなく、チームで話し合い、PDCAを回して課題を解決していく。体力も頭脳も使う、非常にエキサイティングな環境です。
【20〜30代が主役!会社を創る実感】
従業員の約4割が県外からの単身移住者で、20〜30代の若手が中心となって活躍しています。「農家」ではなく「会社」として、共に意見を出し合い、より良い組織づくりに挑戦できる仲間をお待ちしています!
【ボトムアップで組織を改善!PDCAを回す面白さ】
期初と期末には会議を行い、日々の業務で気づいた問題点や改善案をチームごとに話し合います。「テープの留め方」といった小さな工夫から、数千万円する大型機械の導入まで、年次に関係なく意見を発信できる風通しの良さがあります。与えられた仕事をこなすだけでなく、自分たちの手で会社や仕組みをアップデートしていく実感が持てます。
【県外からの単身移住者多数!手厚いサポート】
実は従業員の約4割が県外出身者。「持続可能な農業に挑戦したい」「自然の中で働きたい」という想いを持つ20〜30代が、身軽にフットワーク軽く飛び込んできています。県外からお越しの方には5万円(県内の市外からは2.5万円)の引越し手当を支給。アパート探しのお手伝いも可能です。同世代の仲間が多いので、移住後の人間関係も安心です。
【自然の厳しさと向き合い、乗り越える達成感】
農業の現場は決して甘くありません。炎天下での作業や、泥だらけになる日もあります。さらに、相手は生き物であり自然。気候変動の影響で毎年違う課題が立ちはだかります。しかし、だからこそルーティンワークにはない奥深さがあります。自分の目で観察し、その場で瞬時に判断して動く。試行錯誤の末に、秋に黄金色の稲穂が一面に広がった時の達成感は格別です。
【スマホとPCを活用した「見える化」農業】
広大な240ha(1000以上の圃場・10品種以上!)を綿密に管理するため、スタッフ全員にスマートフォンとPCを支給しています。クラウド上の営農支援ソフトで日々の計画を共有し、SNSでスムーズに連絡を取り合っています。また、直進アシスト機能や自動操縦機能付きの最新機械も導入!「まっすぐ植える・刈る」といった職人技が機械のサポートで補えるため、未経験からでも効率的かつスムーズに作業に入れます。
【社員の声:資格支援とチームでの成長が決め手!】
「穂海への入社の決め手は、未経験でも資格取得を全面的にサポートしてもらえるなど、常にスキルアップが望める環境があったからです。また、定期的に意見交換が行われていると聞き、自分一人の視野だけでなくチームで話し合うことで、さらに成長が促される点も大きな魅力でした。コミュニケーションを活かして早く力になりたいです!」
【明確な評価制度とキャリアパスで成長を実感】
「会社」として農業に取り組んでいる当社では、人事評価制度や教育システムがしっかりと整っています。4段階の職位に基づくキャリアパスが明示されており、自分が今どのレベルにいて、次に何を目指せばいいのかが明確です。頑張りが正当に評価されるため、将来への不安を感じることなく、安定した環境でモチベーション高く成長し続けることができます。