日清食品株式会社

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編集部のひとこと解説

日清食品はカップヌードルやチキンラーメンで知られる即席麺国内トップメーカーで、就活生からの知名度と人気の高さは食品業界でも屈指です。東洋経済「入社が難しい有名企業ランキング」では入社難易度59.3で200社中139位に入り、大手食品の中でも人気の高い難関企業に位置づけられます。新卒採用は5コース制で計90名規模ですが、母集団が非常に大きく倍率は高くなりがちです。「食足世平」など創業者精神を色濃く残しつつ、行動指針「日清10則」に象徴されるHUNGRY&UNIQUEな挑戦文化が特徴。近年は「完全メシ」に代表される最適化栄養食などBeyond Instant Foods領域にも本気で投資しています。ブランドマーケティングや新規事業開発に挑戦したい学生に向く一社です。

ワンポイントメモ

本社勤務者にはコアタイムなしのフレックス制、テレワーク、カジュアル勤務OKなど働き方の自由度が高く、年間労働時間2,000時間未満を全社目標として管理している点も大手食品では珍しい特徴です。

募集概要

募集職種

マーケティングコース(マーケティング/宣伝/デザインルーム)/セールスコース/コーポレートコース(IT/財務経理/原料調達/グローバル監査)/R&Dコース(研究開発/健康科学研究/包材開発/安全研究/技術開発)/生産技術コース

勤務地

日清食品東京本社、大阪本社、日清食品自社工場(関東・静岡・滋賀・関西・下関)、グローバルイノベーション研究センター、グローバル食品安全研究所、日清食品グループ各社、国内・海外の各事業所

給与

大学卒 250,000円/修士了 265,000円/博士了 300,000円/昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(6・12月)

休日・休暇

週休2日制(土、日)、祝日、年末年始など/2025年度休日数123日/年次有給休暇(最高20日)

福利厚生・待遇

【諸手当】住宅手当・家族手当・外勤手当・通勤交通費/【保険】健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金/【施設】独身寮(滋賀・静岡)、借上社宅/【教育研修】新入社員研修、2年次・3年次研修、係長マネジメント研修、新任管理職研修(アウトドア研修)、創業者理念研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、自己申告・キャリア申告制度、早期昇進制度、公的資格免許取得援助制度など/【制度・福利厚生】共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資、昼食代補助、健康相談窓口、再検査費用補助、婦人科検診費用補助、クラブ活動補助/【勤務時間】9:00〜17:40(休憩時間:60分)※コアタイムを定めないフレックスタイム制有/生産技術は8:00〜16:40、配属工場・製造ラインにより夜間の交替勤務有/【定年】60才

仕事内容

【マーケティングコース】マーケティング部・宣伝部・デザインルームへの初期配属を前提。ブランドの企画開発・コミュニケーション戦略・販売促進、TVCM/WEB広告等のブランドコミュニケーション、パッケージデザイン・販促物制作。募集人数:若干名/【セールスコース】即席めん・チルド・冷凍事業のセールス部門への初期配属を前提。小売店・卸店への販売施策の企画・実行、市場分析、売り場提案。募集人数:20名程度/【R&Dコース】研究拠点the WAVEへの初期配属を前提。即席麺/即席ライス/低温食品/最適化栄養食の製品開発、健康科学研究、包材開発、安全研究、技術開発。募集人数:20名程度/【生産技術コース】日清食品自社工場への初期配属を前提。募集人数:30名程度/

企業説明

日清食品は、1958年に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を生み出した創業者・安藤百福の志を受け継ぎ、「食が足りてこそ世の中が平和になる」という「食足世平」など4つの創業者精神を経営の根幹に据えてきました。行動指針「日清10則」のもとで「新たな食文化の創造」を掲げ、"EARTH FOOD CREATOR"として世界の食の課題解決に挑んでいます。即席麺の枠を超え、「完全メシ」など最適化栄養食にも領域を広げ、人類をもっと健康に、もっとHAPPYにしていくことを追求しています。

事業内容

即席麺の製造・販売を主軸に、日清食品グループの中核事業会社として国内外で幅広い食のブランドを展開
「カップヌードル」「チキンラーメン」「日清のどん兵衛」「日清焼そばU.F.O.」「出前一丁」などのロングセラー即席麺ブランドに加え、「日清カレーメシ」「完全メシ」など新カテゴリー商品も生み出し、関東・静岡・滋賀・関西・下関の自社工場と海外事業会社を通じたグローバル展開を進めている。

企業名

日清食品株式会社

本社所在地

〒160-8524 東京都新宿区新宿6-28-1(東京本社)/〒532-8524 大阪市淀川区西中島4-1-1(大阪本社)

設立

1948年9月

従業員数

16,509名

資本金

50億円

代表者名

代表取締役社長 安藤 徳隆

とは

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