酪農を、誰もが憧れる職業へ。次世代のスタンダードを創るため、私たちは常に新しい形を模索しています。
【私たちの事業紹介】
有限会社北広(ほっこう)牧場は北海道新得町に所在しており、約900頭の牛を飼育する酪農牧場です。「牛も人も幸せに」という経営理念のもと、社宅を完備するなど従業員の働きやすい環境づくりやIT技術の導入。自社での乳製品加工販売など、新しいことに積極的に挑戦する、明るい社風の牧場です。
【私たちが目指す酪農】
将来を見据えて牧場を企業化し、一生働ける牧場を目指すために当社は食品安全マネジメントシステム ISO22000という国際認証を北海道の酪農生産者として初めて取得しました。(JAB登録認証初)ISO22000は、食品メーカーなどのフードチェーンを対象とした認証で、「HACCPシステム」と「マネジメントシステムの基本であるPDCAサイクル」を組み合わせた国際規格です。
この認証取得に取り組んだことで食品安全の体制を強化できたことはもちろん、全員で牧場を良くするという社内の結束力が高まり、チームとしての成長を実感しています。
【公正な人事制度で社員の成長を支援】
北広牧場では、社員の成長を後押しするための人事制度を導入・運用しています。それは一般的な会社が社員を評価するための人事制度ではありません。役職・給料も含め「いつまでに」「どうなりたいか」を自分で決め、自分自身で人生そのものを設計する支援制度です。社員一人一人が成長し、将来を見据え、酪農を一生の仕事にしたいと思える環境づくりが重要だと考えています。
ぜひ私たちと一緒に新しい酪農を始めましょう!!
普段の牧場の様子はホームページ・Instagram・X(旧Twitter)・Facebookにてご紹介していますので、ぜひそちらもご覧ください!
=====
本求人は農業ジョブ サポート事務局を通じて応募を受付させていただきます。
WEB選考も行いますので、ご応募の際はWEB履歴書(プロフィール・職務経歴・自己PR)をしっかりと入力した上でご応募ください。
※この求人は転職おまかせ求人です。
HOKKOH FARMのショートムービーはこちら!
【牛も人も幸せに】
「牛も人も幸せに」という経営理念のもと、プライベートも充実できる環境を作っています。休みが少ないことが当たり前の業界ですが、皆で協力して交代でしっかり休みをとれるようにしており、数日間の連休をとることも可能です!
【将来を見据えて働ける】
個人の『キャリアアッププラン』『技術力や役職による昇給・給与』、牧場の『業績アップによる処遇』などを明確にし、将来を見据えて働くことができる人事制度を導入。生涯の仕事としてやりがいをもって働けます。
【先輩コメント】
北広牧場はいろんなことにチャレンジしたい人や、新規就農を目指す人には特にもってこいの職場だと思います。3ヶ月ごとにシフトをローテーションするので多くの部署を経験でき、それぞれの場所でちゃんと一人前にしてもらえて、さらに応用的な仕事も教われます。社員さんはみんな優しいけど、大事なことはしっかりと指導してくれる。
ここにいたら、人としても成長できると思いますよ。
【新しいことへの挑戦】
2019年からソフトクリーム、翌年にはのむヨーグルトの移動販売を開始しました。背景には2016年の台風被害があります。当時、炊き出しを行いましたが自社製品を届けられず、食を担う者としての力不足を痛感しました。この経験から「地域に貢献できる体制を」と加工事業を始動。
現在は製品の提供に留まらず、地域や子供たちが酪農を身近に感じ、職業として興味を持ってもらえるような仕組み作りにも力を注いでいます。
【入社後も安心の研修制度】
当社スタッフの平均年齢は29歳。ほとんどが未経験からスタートしています。スタッフの成長支援を文化とし、酪農の知識・技術を誰でも習得できるよう各種研修を積極的に行っています。
また社会人としての知識・マナーなども習得できるよう外部講師を招いての『人材育成や組織活性化研修』、新入社員対象の『ビジネスマナー研修』などを実施。一般社会で広く活躍できるようになって欲しいという想いで人材を育てています。
【地域資源を活かす放牧酪農場をスタート】
国内でも極めて稀な、地域資源をフル活用した「放牧酪農」を新たに開始しました。輸入飼料に依存せず国産粗飼料を積極的に活用することで、持続可能な酪農体制を構築。さらに、生乳の付加価値向上を通じて、酪農業界の構造的課題や地域活性化といった難問の解決にも取り組んでいます。
ただ生産するだけでなく、酪農の未来と地域の笑顔を守るため、既成概念にとらわれない新しい酪農の形を追求し続けています。