日本シェアトップクラスの流通基盤!純粋に「栽培」と向き合える大規模農園
【あの「バナナ」を支える流通グループの農園】
全国のスーパーやコンビニでおなじみの「バナナ」。実は国内で流通するバナナの3分の1以上が、親会社であるファーマインドで追熟加工されたものです。私たちはその圧倒的な青果流通基盤を持つグループの農業法人として設立しました。
果物の高級化が進む中、高品質な青果物をリーズナブルにお届けすると同時に、生産者が適正な対価を得て安定的に生産を継続できる「新しい農事業モデル」の構築に挑戦しています。
【大分×茨城:県や市と連携した、国内最大級のナシ生産プロジェクト】
私たちが今挑んでいるのは、大分県が進める大規模園芸団地化プランに基づく、国内に事例のない大規模なナシ生産プロジェクトです。大分県や国東市と深く連携した、地域の農業発展を担う重要な事業です。
今回は大分農園での採用ですが、まずは先行して成功を収めている「株式会社ファーマインド茨城農園」にて、日本最大級の規模で展開するナシの『ジョイントV字栽培』のノウハウを習得していただきます(2027年末まで)。2028年からは、その確かな技術とノウハウを持って、大分での本始動プロジェクトの中核メンバーとして活躍していただきます(転居費用は会社が手厚くサポートします)。
【販売に追われず、純粋に「栽培」と向き合える環境】
当社の強みは、グループ内で生産と流通の役割が分かれていること。「販売先の開拓や出荷手配に追われ、栽培に集中できない」という農業特有の悩みを解消し、純粋に『良いものを育てる』ことへ没頭できる理想的な環境です。
【最新技術への投資で、長く健康的に働ける環境を】
大手ならではの強固な財務基盤があるからこそ、現場の働きやすさを追求した設備投資(スマート農業の導入など)を積極的に行えます。身体的負担を大きく軽減し、これまでの果樹経験を活かしながら、さらに専門性を深めてステップアップできる環境です。安定した環境で、日本の農業の次世代モデルを共に創りませんか。
【青果流通大手の強固な安定基盤】
私たちは、日本の青果流通において大きなシェアを持つファーマインドのグループ会社です。この強固なバックアップ体制があるため、市況の波に左右されにくく、会社員として長期的に安心して働ける環境が整っています。組織的な大規模農業だからこそ実現できる、揺るぎない事業基盤が魅力です。
【市場のリアルなニーズを知るキャリア】
販売業務自体はグループ企業が担いますが、物流や流通部署のスタッフと現場で交流する機会も豊富にあります。「いま、どのような顧客がどんな品質を求めているのか」といった市場のリアルな声に直接触れることで、ただ作るだけではなく、価値を生み出す農業経営の視点を養うことができます。
【スマート農業で身体的負担を大きく軽減】
豊富な資金力を活かし、現場の働きやすさを追求した設備投資を行っています。楽な姿勢での作業や機械化を可能にする「ジョイントV字樹形栽培」など、最先端のスマート農業技術を導入。従来の果樹栽培に比べてスタッフの身体的な負担が大きく軽減されており、年齢を重ねても長く健康的に働けます。
【手厚いサポートで大分での立ち上げへ】
大分県や国東市と連携した、国内に類を見ない大規模な梨生産プロジェクトです。まずは2027年末まで茨城農園で成功ノウハウを習得し、2028年から大分農園で本格始動となります。その際の大分への転居・出向解除に伴う費用は会社が全額負担。手厚い支援のもと、スケールの大きな事業立ち上げに参画できます。
【ワークライフバランスと充実の休暇制度】
繁忙期以外は残業がほとんどなく(閑散期はほぼゼロ)、大手グループならではの充実した休暇制度を整えています。試用期間中に取得できるウェルカム休暇(2日間)や、毎年5日間の連続休暇が取れるリフレッシュ休暇などを活用し、家族との時間やご自身のプライベートもしっかり大切にできる環境です。
【経験を活かし、次世代のリーダー・マネージャーへ】
今回は、果樹(特に梨)の栽培経験をお持ちの方を求めています。これまでの知識や技術を存分に発揮できるだけでなく、パートスタッフの管理や資材投資のコスト分析など、より経営に近い業務にも挑戦可能。一般的な農家では経験できない圧倒的なスケール感の中で、農業経営者へのキャリアアップを目指せます。