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SBプレイヤーズ株式会社(ソフトバンクグループ)の求人(キャリアアドバイザー経由)

組織や人の成長を通じて事業拡大に貢献!営業力の強化・仕組みづくりをお任せします。
【年間休日120日以上/リモートワーク可】

更新日:2024.08.16

新規事業スタートに向け、営業組織を強化! 近年注目「SalesOps(セールスオペレーション)」の第一人者を募集◎

SBプレイヤーズ株式会社は、ソフトバンクグループの中でも有数のベンチャー気質が高い事業会社。強固な財務基盤のもとで、常に事業機会の創造に挑戦しています。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供。今後も新規事業(⼦会社)を立ち上げる予定です。

新規事業の創出を精力的に行う一方で、「長く当社でご活躍いただける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にもしっかり配慮しています。育休・産休の取得実績も豊富にあり、仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。

【営業力の底上げを担う人材募集!】
当社には、チャレンジ精神を持って常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多いのが特徴。与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。

今回は、スマートアグリ事業を行う「株式会社たねまき」にて、主に営業力の強化・仕組みづくりを担っていただく人材を募集いたします。組織や人の成長を通じて事業の拡大・成長に貢献できるポジションに挑戦してみませんか?探求心が強く、自律的にアクションできる方のご応募をお待ちしています!

=====

本求人は農業ジョブ サポート事務局を通じて応募を受付させていただきます。
WEB選考も行いますので、ご応募の際はWEB履歴書(プロフィール・職務経歴・自己PR)をしっかりと入力した上でご応募ください。

※この求人は転職おまかせ求人です。
【配属先について】
当社にご入社後、「株式会社たねまき」に出向していただく予定です。現在は40代の部長1名、30代~50代のメンバー8名の体制で運営を行っている部署になります。
茨城県常総市にある農場や顧客先に赴いていただくことはありますが、リモートワーク中心での勤務が可能です◎
【株式会社たねまき】
農業を通じた地域創生に取り組む「株式会社たねまき」は、SBプレイヤーズグループが2019年4月に新たに立ち上げた企業。『日本の農業に、新しいたねをまく』を理念とし、持続可能な農業経営を地域で実践しながら地域の経済と雇用に貢献しています。
現在はスマートアグリ事業の第一歩として、茨城県常総市にある最先端技術を活用した国内最大規模の農場にてミニトマトの生産、販売を行っています。
【営業組織の強化に向けて】
現状「株式会社たねまき」では自社農場で栽培した青果を大手スーパーマーケット等の顧客に販売していますが、今後は自社農場以外で栽培された青果の販売、当社で構築するハードウェア・ソフトウェアや当社で仕入れる農業資材の販売、といったさまざまな新規事業をスタートさせる予定。それに伴い戦略策定から実行支援・運用までを担当するポジションの募集です。
【仕事内容】
営業組織を強化・改善するための取り組み「SalesOps(セールスオペレーション)」の第一人者として、戦略策定から実行支援までをお任せします。知識やノウハウが属人化しない営業組織づくりを目指し、他部門と連携した営業プロセスの再構築や企画、営業活動管理ツールの導入検討、営業管理指標の整備などにご尽力ください!
【こんな方、大歓迎!】
営業企画や業務企画などの経験者、予算策定や目標策定に関わってこられた方、IT業界での3年以上の営業経験を持ち高い成果を出された方、または法人営業の経験をお持ちの方。当社で営業をサイエンスし、営業組織が成果を出し続けられるような再現可能な仕組みづくりに携わってみませんか?そして、農業・青果業界に大きなインパクトを与えてください。
【サステナビリティ】
当社では、事業を通して地球環境の維持・保全に積極的に取り組み、持続可能な社会の継続的発展に貢献しています。例えば、本社オフィスで使用する電力は2022年4月より実質的な再生可能エネルギー由来の電力を使用。クールビズ・ウォームビズやペーパレス化にも対応し、多様な働き方の選択肢を増やして働き方改革も推進しています。

募集概要

勤務地・交通
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
※最寄り駅:東京メトロ銀座線「京橋駅」直結
※農場が茨城県常総市にあるため、常総への外出や出張等は発生いたします。

当社では就業規則上は出社が基本ではあるものの、本ポジションは現状リモートワーク中心での働き方となっております。
※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。
※あくまで現時点での頻度となりますので、最新の状況については面接含め選考内でご確認ください。
仕事内容
営業組織の強化・改善に向けた、戦略策定〜実行支援まで

《詳細》
・事業成長に繋がる本質的な課題の設定および提案
・営業プロセス全体の現状分析とオペレーション戦略およびKPIの設計
・営業プロセスの再構築と型化・効率化
・営業活動管理ツールの導入検討・整備(SFA等)
・他部門と連携した企画および改善 など
応募資格
■応募資格(MUST)
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社の営業組織で、営業企画や業務企画などの役割を担った経験
・事業会社の営業組織で、予算策定/目標策定に関わった経験
・IT業界での営業経験(3年以上)かつ、高い成果を出されている方
・セールスが構造化されている組織での法人営業経験

■応募資格(WANT)
・営業組織の立ち上げ・フロー構築の経験
・事業戦略・営業戦略立案の経験
・セールステックへの興味

■学歴・資格
大学・大学院、高等専門学校卒

■こんな方に来ていただきたい!
・組織/人の成長と営業成果のギャップを埋める探求心が強く、自律的にアクションできる方
・営業をサイエンスし、再現可能な仕組みを作ることに強い興味がある方
・組織/人の成長を通じて、事業拡大・成長に貢献したい方
・農業/青果業界に大きなインパクトを与えたい方
雇用形態
正社員〔採用予定人数:1名〕
※SBプレイヤーズにご入社後、たねまきに出向いただく予定です。

雇用期間の定めなし
給与
年収6,000,000 円~10,000,000円
※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)
※月給制
勤務時間
9:00~17:45(所定労働時間:7時間45分)
※平均時間外労働:33時間程度/月(2022年度 株式会社たねまき・株式会社たねまき常総)
※年収には、グループ平均残業時間(35時間/月)分の残業代が含まれています(みなしでは無く、別途全額支給です)。
休日・休暇
年間124日/完全週休2日(土日)、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動あり)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
福利厚生・待遇
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・通勤手当あり(片道上限2,500円/月)
・昇給あり(年1回)
・賞与あり(年2回)
・時間外手当あり(管理職領域でない場合)
・Workstyle支援金あり(新しい働き方を支援するため4,000円/月を支給)
・産休・育休取得実績あり
・その他福利厚生:
財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度 など

受動喫煙対策:屋内禁煙
寮・社宅
なし

会社概要

企業名
SBプレイヤーズ株式会社(ソフトバンクグループ)
事業概要
■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供

■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびにサービスの提供

※「くるみん認定」取得
次世代育成支援対策推進法に基づき、行動計画を策定・達成する等の基準を満たし、 2023年10月、「子育てサポート企業」に厚生労働大臣より認定されました。

▼関連会社 株式会社たねまきのカルチャーデック
https://speakerdeck.com/tanemaki/zhu-shi-hui-she-tanemaki-culture-deck
設立
2005年10月3日
資本金
5億7,500万円
代表者名
藤井 宏明
所在地
東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン13階
従業員数
432名(2023年4月時点)
企業ホームページ

応募・選考について

入社までの流れ
応募

WEB履歴書による書類選考

面接

内定
応募方法
本求人は農業ジョブ サポート事務局を通じて応募を受付させていただきます。
WEB選考も行いますので、ご応募の際はWEB履歴書(プロフィール・職務経歴・自己PR)をしっかりと入力した上でご応募ください。
面接地

東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F

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SBプレイヤーズ株式会社(ソフトバンクグループ)の求人に関する質問

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「SBプレイヤーズ株式会社(ソフトバンクグループ)」の勤務地は「中央区」です。

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