新卒・インターン募集中の食品・農業企業一覧

新卒・インターン募集中の食品・農業企業一覧です!本選考のエントリーや説明会の申し込みもこちらから簡単に行えます。食品・農業企業の新卒募集情報を確認しましょう!

検索結果: 42件

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株式会社 日本政策金融公庫

株式会社 日本政策金融公庫

東京都千代田区大手町1-9-4 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー

日本公庫は、「一般の金融機関が行う金融を補完すること」を旨としつつ、国の中小企業・小規模事業者政策や農林漁業政策等に基づき、法律や予算で決められた範囲で金融機能を発揮している政策金融機関です。
新たな事業を始める方、災害や経営環境の変化に対応する方などの資金需要に、少額から応えてきており、日本の中小企業・小規模事業者や農林漁業者等の資金調達において重大な役割を担っております。
こうした役割を着実に果たすべく、「政策金融の担い手として、安心と挑戦を支え、共に未来を 創る。」という「使命」のもと、組織一丸となって事業者支援に取り組んでおります。
【よくあるご質問】
〇求める人材像について
日本公庫の求める人材像は、
「政策金融の担い手としての志を持った人材」
「自ら考え果敢に実践できるチャレンジ精神を持った人材」
の二つです。
〇新人教育について
入庫後、まずは日本公庫の概要や社会人としての基礎を学びます。その後、国民生活事業、農林水産事業、中小企業事業の3事業合同による研修や、各事業による研修と現場でのOJTを繰り返し、公庫業務に関する基礎知識、融資審査の基礎スキルを習得していきます。
参考:https://www.jfc.go.jp/n/recruit/career/#education
参考:https://www.jfc.go.jp/n/recruit/person/

その他

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株式会社松永牧場

株式会社松永牧場

島根県益田市種村町イ1780番地1

島根県益田市でブランド牛「まつなが牛」を育てている株式会社松永牧場です。「動物は好きだけど、牧場の仕事って大変そう…」そんなイメージをお持ちではありませんか?実は、当社の先輩たちの約80%が完全未経験からのスタートです。私たちが何よりも大切にしているのは、経験ではなく「牛への愛情」。基礎から丁寧に教えるマンツーマン体制があるため、安心して飛び込んできてください。
■「働きやすさ」への本気の改革
私たちは従業員の幸せを第一に考え、待遇改善を続けています。
・2026年4月より休日を「月8日」へ増日!定時退社が基本スタイルです。
・借上げ社宅は【家賃の半額(または2万円の安い方)】の負担のみ。敷金・礼金も会社が全額持ちます。
・年に一度、「リフレッシュ手当10万円」を全社員に支給!旅行や趣味など、使い道は完全に自由です。
■人間関係の良さが最大の自慢
平均年齢37歳。役職や社歴に関係なく意見を言い合える、風通しの良い職場です。また、牛の排泄物を堆肥化して地域へ還元するSDGsな「循環型農業」も実践しています。
「ここなら長く働ける」。そう思える温かい場所で、私たちと一緒に日本の食の未来を創りませんか?皆さんとお会いできる日を楽しみにしています!

畜産

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横浜ファームグループ

横浜ファームグループ

神奈川県横浜市港南区港南3-5-21

八千代ポートリーグループは創業以来、日本の食卓に欠かせない「卵」を生産・販売してきました。 私たちの最大の強みは、生産から販売までをグループ内で完結させる「一貫体制」です。市場のニーズを瞬時に現場へ反映させる「マーケット主義」を徹底し、鮮度・安全・環境・おいしさにこだわった卵をお届けしています。
現場ではIT化や機械化が進んでいますが、それを動かし、価値を生むのはあくまで「人」です。「志は高く、頭は低く」――この精神を胸に、お客様の代表として誠実に業務に向き合える方を求めています。
【若手が主役の職場です】
新卒採用を開始して約10年。人と設備の「両輪」で成長を続ける当社では、多くの若手社員が第一線で活躍しており、活気あふれる環境です。
【充実の研修で成長をサポート】
社会人デビューを安心して迎えられるよう、手厚い教育体制を整えています。
入社後1ヶ月の集中研修: 外部講師によるビジネスマナー研修に加え、グループ内の全部署を体験するOJTを実施。会社全体の流れをしっかり理解してから配属されます。
継続的な学び: 配属後もリモート勉強会などを定期開催し、「自己成長」をバックアップします。
万全のフォロー体制: 研修責任者を配置し、定期的な面談を実施。仕事の悩みや不安を解消し、スムーズに馴染めるよう全力で応援します!

畜産

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株式会社イシダ

株式会社イシダ

京都市左京区聖護院山王町44番地

【"食のインフラ"を支える企業】
株式会社イシダは、1893年の創業以来130年以上にわたり、計量・包装・検査機器のパイオニアとして世界中の食品産業を支えてきた総合機械メーカーです。製品や技術を通して「食の安全・安心」「食のインフラ」を支えています。
【イシダの特徴】
世界100カ国以上に展開し、食品製造のすべての工程で「自動化・省力化」に貢献しています。また見えないところからみなさんの毎日の食卓を支え続け続け、現在では国内No.1、世界No.2の売上高を誇っています。
【扱っている製品やその特長】
身近なところでは、スーパーやデパ地下でお肉やお惣菜の量り売りに使われる対面ハカリ、商品の値段をデジタル表示する電子棚札などがイシダの製品となります。
世界で初めて開発した「組み合わせ計量機」は世界シェア約80%を誇る当社の代表製品。ポテトチップス、冷凍食品、お菓子など、皆さんが普段食べている食品のほとんどが、弊社の機械で重さを計られています。
【企業理念と風土】
『三方よし』
「売り手よし」「買い手よし」「世間よし」の三方向において豊かさを築いていく企業を目指しております。
そのために社員と会社が一体となって成長・発展し、お客様に満足をもたらすことで貢献を目指しています。
イシダの強さの源泉創業当初から変わらない「挑戦する姿勢」にあります。132年の確かな経営基盤があるからこそ、失敗には寛容で「若手から挑戦できる風土」が整っています。そういった風土があるからこそ創業130年以上、業界のパイオニアとして数々の世界初の技術を生み出してきました。

機械・農機メーカー

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株式会社科学飼料研究所【JA全農グループ】

株式会社科学飼料研究所【JA全農グループ】

東京都中央区八丁堀3-3-5住友不動産八丁堀ビル7階

全国農業協同組合連合会(全農)・武田薬品工業(株)・住友化学(株)・物産アニマルヘルス(株)が出資する、飼料・飼料添加物・動物用医薬品・動物用ワクチン・牛豚用代用乳・養魚用飼料などを製造・販売する企業です。
◆ 新商品開発や受託生産により毎年事業が拡大しており、業界で勝ち残れる企業です。
◆ ITも整備され、効率的な仕事環境が提供されています。
◆ 人事制度により、社員一人ひとりの能力向上と公平・公正な処遇となっています。
◆ 教育研修制度が多彩で、幅広くより深い知識を身につけることができます。
◆ さまざまな諸制度と福利厚生が充実しています。会社からの大きなバックアップで安心して働けます。
◆ 現在、従業員の働き方改革を推進しており、次の事項が変わります。
(1)育児休職制度(所定労働時間の短縮・時間外労働制限・深夜業制限)の取得対象期間を法令以上とし、 子育て世代の柔軟な働き方の促進を図っています。
(2)令和6年4月1日付で「時間単位の年次有給休暇制度」を導入しました。
(3)令和6年4月1日付で「所定労働時間」が7時間30分へ短縮されました。

畜産 アグリビジネス 資材・肥料・飼料

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株式会社野澤組

株式会社野澤組

東京都千代田区有楽町1丁目5-2 東宝日比谷プロムナードビル5F

●歴史を背負い、世界を視野に、次のイノベーションを仕掛けよう。
野澤組には長い歴史と深い専門分野、そして世界に広がる壮大なフィールドがあります。社員一人ひとりが深い知識と感性をもち、世界中を駆け巡っています。全社員180人が世界中で”新しい”を生み出し続ける会社、それが野澤組です。
●日本の酪農の歴史を変えたって、ホント?
約35年前までの乳牛改良の主流は、優秀な牛を海外からそのまま運ぶ生体輸入。高額な牛の買い付けを行えるのは、ほんの一握りの酪農家でした。凍結精液輸入解禁のニュースが届いた1984年、優れた輸入精液を届けることが日本の酪農を変えると確信。日本中の酪農家、農協を訪ね歩き、数年後生まれた牛が成績を残したことで、輸入精液の評判は一気に高まりました。以来畜産部員は、今日も全国の酪農家のもとに最新情報を携え足しげく通います。
●乳牛のベッドを常識にしたって、ホント?
以前は糞尿のにおいが消えない劣悪環境の中で飼育されていた乳牛。しかし乳牛の生活環境を整えることは、乳量増加、乳質改善、乳牛の寿命長期化などトータルな生産性向上と利益拡大という大きなメリットにつながるのです。日本におけるカウコンフォートの歴史もまた、野澤組社員の発見から改善されていきました。

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