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取材レポートあり

今回お話を伺ったのは代表と社員の方々。お客様や社員との信頼関係を大切にし、青果業界に新たな価値を提供する会社です。

農業ジョブ　取材担当者

中村魁

取材レポートあり

有限会社水戸青果の求人

【年休110～115日／スキルアップ豊富】売上順調！札幌市の飲食店やホテルへ青果の配達＆ルート営業を募集！

正社員バイト・アルバイト・パート未経験歓迎学歴不問賞与実績あり年間休日100日以上社会保険完備

更新日：2025.03.10

難しいスキルは不要！元気な挨拶と運転免許があれば、すぐにスタートできます／営業・ドライバー経験者歓迎◎

有限会社水戸青果は1980年創業の青果卸売会社です。札幌市を中心に、飲食店やホテルへ新鮮で安全な青果をお届けし、地域のお客様から信頼を積み重ねてきました。現在、取引先は約120〜130店舗となり、おかげさまで業績は順調に伸びています！
今回、さらなる事業拡大に向けて、新たにルート配送・営業スタッフを募集します！

【未経験でも安心！経験を活かしたい方も歓迎】
札幌市内および近郊の飲食店やホテルへ、新鮮な野菜を配達しながら、お客様のニーズに応じた提案を行います。営業やドライバーの経験がある方はすぐに活躍していただけます。もちろん、未経験の方も大歓迎です！特別なスキルは必要なく、大切なのは明るく元気な挨拶ができること。そして、運転免許があればすぐにスタートできます。

【先輩スタッフと組んでスタート】
野菜や果物に触れながら、鮮度のチェックや手入れの仕方を覚えるところから始めます。先輩スタッフと一緒に仕事を進めるので、商品の良し悪しを判断するコツも徐々に身についていきます。配達は1日数件からスタートし、無理なく業務に慣れていける環境が整っています。

【働きやすい環境】
・完全週休二日制（年間休日110～115日）
・スキルアップ制度を導入（勉強会・書籍購入制度等）
・社員同士、気兼ねなく意見を言い合える雰囲気

【採用担当者からのメッセージ】
当社が大切にしているのは「挑戦する気持ち」です。苦手なことにとらわれず、自分の得意なことをどんどん伸ばしていってほしいと考えています。現在は幅広い年齢層のスタッフが活躍中！皆さん和気藹々としているので、すぐに馴染めると思いますよ。
青果を通じて地域の皆さまに笑顔を届けるこの仕事を、一緒に楽しみながら取り組んでいきませんか？

【大変なこと・やりがい】
商品の運搬や積み下ろしが多く、体を動かす場面が多いです。また、取引先から注文ミスや品質について指摘を受けることもありますが、それは私たちへの期待の表れでもあります。だからこそ、良い食材を届けたときに「ありがとう！」と言われる瞬間は格別です。料理人やお客様との信頼が深まり、地域に笑顔を届けられるやりがいを実感できます。

【20代～60代のスタッフ活躍中！】
水戸青果では幅広い年齢層の社員が活躍しており、皆が真面目で優しいところが自慢！社員からは、「気兼ねなく意見を言いやすい」「休みがしっかり取れるので、家族との時間も大切にできる」「お客様との会話が楽しく、やりがいを感じられる」といった声が多く集まりました。

【仕事内容】
定山渓または登別・洞爺湖エリアの飲食店やホテルへ、新鮮な野菜を配達・営業をいたします。最初は先輩と2人一組でスタートし、野菜の箱詰めや配達ルートを覚えることから始めますので、未経験でも安心して取り組めます。

【お客様の期待を超えるサービスを目指します】
当社は「北海道を美味しくセレクト」をモットーに、ただ青果を届けるだけでなく、お客様に最高の品質で提供できるよう努めています。市場や農家さんから届く新鮮な農産物を、一つひとつ丁寧に手入れし、良い状態でお届けすることを心がけています。

【今後の目標】
卸売業をさらに発展させ、3年以内に売上高6億円を達成すること、そして生産者と飲食店の架け橋となる企業を目指しています。また、道外にも北海道の美味しい食材を多く届けられるよう、仕入れの質を高め、豊富な品揃えと確かな目利き力を磨き続けることを大切にしていきます。

【社員のことを第一に考える会社】
代表は若くして経営を引き継ぎ、「社員が笑顔で働ける職場」を目指し、助け合いながら一歩ずつ成長することを大切にしています。特に2020年のコロナ禍では、売上の減少という厳しい状況にもかかわらず、「給与削減やリストラはしない」と決断し、社員が安心して働けるよう全力を尽くしました。そんな代表の想いを知っていただくためにも、ぜひ取材レポートをご覧ください。

募集概要

勤務地・交通

札幌市中央区北8条西19丁目35-69
※車通勤可能

《アクセス》
・学園都市線・桑園駅から徒歩で約10分
・東西線・二十四軒駅から徒歩で約15分
・車通勤可（会社横に駐車スペースあり）

（変更の範囲）変更なし

業種

その他農業関連企業

仕事内容

青果物の配達兼ルート営業スタッフ

■正社員
《詳細》
・ホテルや飲食店に納品する青果物（野菜・果物等）の配達とルート営業をお任せします。取引先は長年お付き合いのあるお客様が中心です。決まったルートでの配送なので、道を覚えればスムーズに配達ができます。

・週に1回ミーティングを行い、ミスの共有や業務改善について話し合い、再発防止に取り組んでいます。

※ご興味があれば以下の仕事も挑戦できます。
・仕入れ業務（正社員）
前日からの注文の集計し、必要分を市場に発注。ゆくゆくは仕入れた青果を飲食店やホテル様に営業をかけるところまで対応いたします。

・ピッキング（パート・アルバイト）
在庫にある商品を発注書の通りに集め、梱包します。

（変更の範囲）会社の定める業務

応募資格

年齢：不問
経験：未経験OK※日常的な日本語での会話ができる方（お客様とのやり取りが多いため）
免許：普通自動車第一種運転免許
学歴：不問※既卒、第二新卒歓迎
※青果卸業界での就労、ドライバー、営業職での経験者は歓迎

【求める人物像】
・人と接することが好きな方
さまざまな人と関わる仕事です。特別な営業スキルよりも、明るく元気に挨拶できることを大切にしています！

・スムーズな対応ができる方
お客様の希望に合わせた納品や提案を行うため、スムーズな対応が求められます。相手の立場に立って考え、行動できる方を歓迎します！

・前向きに仕事に取り組める方
トラブルがあっても「どうすれば解決できるか？」を考え、前向きに行動できる方と一緒に働きたいと思っています！

雇用形態

正社員、パート・アルバイト〔採用予定人数：1名〕

雇用期間の定めなし

給与

■正社員
月給190,000円～250,000円※昇給・賞与あり
・試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与は時給1,010円）

■パート・アルバイト
時給1,010円
・試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与は同条件）

《年収モデル》
20代：2,800,000円
30代：4,200,000円
40代：5,600,000円

※頑張りに応じて給与アップ可能
※給与は経験、能力を考慮して決定
※月給は固定残業代（固定残業手当は11,300円(15h)～43,000円(43h)）含む
※時間外の有無にかかわらず支給、規定時間を超える場合は別途支給します

※想定年収2,500,000円～

勤務時間

■正社員
7:00～16:00（休憩1h、所定労働時間8h）
※総労働時間：1ヶ月あたり約170時間
※平均時間外労働：34h/月

■パート・アルバイト
4:00～8:00（所定労働時間4h）

休日・休暇

■正社員
・完全週休二日制（日・祝、その他年42日程度の水曜日休みあり）
※札幌市中央卸売市場のスケジュールに合わせた休暇年間休日数：110～115日間
・年末年始あり（4～5日程）
・夏季休暇あり（3～4日程）
※有給休暇：法定通り

■パート・アルバイト
・週3日～OK

福利厚生・待遇

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・通勤手当あり（上限10,000円）
・服装自由
・マイカー通勤OK
・社用車あり
・定年制あり（満60歳）
・定年後の勤務延長あり（満65歳まで）

・定期的な勉強会の開催
→勉強会では経営など、様々な分野を学んでいます

・書籍購入制度（月1回）
→社員の成長を目的に制度を導入（経営やマネジメント、総務関係の書籍等）

受動喫煙対策：喫煙所あり（屋外）

寮・社宅

なし
※周辺家賃相場：一人暮らし向けの部屋で40,000円～50,000円

農業ジョブ取材担当者のレポート

代表の水戸様は家業の青果店を継いで経営者となり、6年目を迎えています。今後3年で売上高6億円を達成し、生産者と飲食店の架け橋になるという大きな目標を掲げています。さらに「働きたいと思う会社」を目指すため、人事部を新設し、組織図を作成。社員一人ひとりの役割や責任を明確にし、会社全体の体制を整えていきました。

水戸様がこうした「人を中心に据えた経営姿勢」を大切にしているのは、幼い頃の経験が影響しているからです。当時、父親が朝早く家を出て、家族が寝静まった頃に帰宅する姿を見てきたので、「青果業界では長時間労働や休みが少ないのが当たり前とされていますが、社員には働きやすい環境を作りたい」と語ってくれました。

また、青果業界の「売ること」にも新しい視点を取り入れています。生産者が苦手とする販売面を補完し、ブランディングやマーケティングを通じて商品の価値を高めることにも力を注いでいます。単に野菜を納品するだけではなく、お客様の売上を伸ばす提案を行い、「ありがとう」と言われる回数を増やすことで、会社の成長につなげたいという強い想いを語ってくれました。

長谷川さんは入社6年目の営業部長として、飲食店やホテルへの営業をほぼ一人で行いながら仕入れ全般も担っています。営業で大切にしているのは「信頼を得ること」。商品を売るだけでなく提案がない時でも「最近どうですか？」とお客様の近況を伺い、アフターフォローを欠かさないそうです。「自分が逆の立場だったらどうされたいか…」を常に意識し、お客様に寄り添った営業を心がけているそうです。

また、今年から農家さんに直接出向いて情報収集を始めたそうです。生産者が持つ熱意や、多様な価格設定、販路拡大の取り組みを目の当たりにし、その柔軟さに学ぶことが多かったと話していました。

今後は後輩の育成に力を入れたいと考えており、「元々営業が好きではなかった自分も、期待以上の提案をした時にお客様が喜んでくれると楽しくなりました。この経験を後輩にも伝え、＋αの提案を目指してほしい」と、次世代への期待を語ってくれました。

高価格帯の飲食店やホテルを担当する佐藤部長。信頼関係を築くために大切にしているのは【挨拶と笑顔】だそうです。「初対面の印象がすべてです。気難しい方も多いですが明るく元気に接して少しずつ距離を縮めていきます。質問に答えられない時は正直に伝え、後でしっかり調べて回答することで信頼を得るようにしています。」と語る姿からは、誠実な営業スタイルが感じられました。

また、料理人の方々との関係について印象的なエピソードを伺いました。「入社当時はちょっとしたことでも厳しく指摘されましたが、めげずに接するうちに可愛がられるようになりました。今では以前なら言われなかったアドバイスをいただけるようになり、信頼関係も築けたと思います」と嬉しそうに話してくれました。

現在は管理職として部下をまとめる立場ですが、ミスが起きた際も頭ごなしに怒るのではなく、一緒に原因や防止策を考えるようにしています。また、仕事以外の話題も交えて何でも相談しやすい環境を整えており、こういった姿勢がチームの信頼を築いているのだと感じました。