【年間休日100日以上】「農業界のエースで4番になる！」そんなあなたの夢をマンツーマン指導でバックアップします

株式会社エース

正社員バイト・アルバイト・パート業種未経験歓迎学歴不問管理者･幹部採用 AT免許OK 家賃補助制度あり賞与実績あり年間休日100日以上独立支援可能社会保険完備

異業種出身の代表が経験を基にサポート／意見が飛び交う風通しのいい職場≪アルバイト同時募集≫

「農業界のエースで4番になる！」社名にそんな思いを込め2016年に設立された株式会社エース。静岡県浜松市で多品目の野菜を栽培しています。
立ち上げから3年以内に法人化するという大きな目標を達成し、設立当初から目指していた「磐田市への進出」「年商1億円」もすでに実現。そして現在掲げているのは「全国展開・海外進出」を目指す5カ年計画です。今後は夏野菜の生産や新作物にも挑戦予定です。

【大切なのは、何がしたいか】
当社の理念は、「何ができるかではなく何がしたいか」。「将来独立して自分の農業にチャレンジしたい」、「農園管理者として活躍したい」、「農業の可能性を広げたい」など、あなたのビジョンをお聞かせください。
わたしたちは、その夢を全力でサポートします！異業種から就農し企業化した経験のある代表だからこそ伝えられることを、マンツーマンで指導したいと考えています。

【当社で働くメリット】
・マンツーマンでの指導環境が整っている
・代表が異業種から参入し成功した経験があるため、多面的なアドバイスができる
・独立希望者へのサポート体制がある
・賞与あり、夏季休暇21日など、福利厚生が充実している
・全国展開や海外進出を目指し、新しいことにも挑戦する風土のため、多様な経験がつめる
※詳細は下をご覧ください。

【今後の事業展開】
「全国展開・海外進出」を目指す5カ年計画の一環として、施設栽培を開始しました。これまではレタスやキャベツなどの露地栽培がメインでしたが、ハウスで露地物の育苗と青梗菜を生産しています。今後は夏野菜の生産に着手し、新しい作物の栽培にも意欲的に挑戦していく予定です。

当農園でしか経験できないアグレッシブな農業を一緒に展開していきましょう！

また、野菜作りのお手伝いをしてくださるパート・アルバイトさんも同時募集します！
1日3時間からOKですので、育児の合間やWワークとしてなど、隙間時間を使って農業で働いてみませんか？

【代表はこんな人】
高齢化が進み人手不足に悩む農業界の役に立ちたい、との思いを胸に秘めていた代表。飲食業など他業種での就労経験を経て、長野県の大手農業生産法人に入社しました。そこで農業のいろはを学び、のちに静岡県の浜松農場立ち上げを任され、その後独立。2016年に念願の新規就農を果たし、数々の高い目標を確実にクリアしながら、今に至ります。

【新規就農を全力サポート】
農業や新規就農に興味があり、学びたいと考えている方は、ぜひ当社でチャレンジしてください。代表が自身の経験をもとに、多面的にアドバイスしていきます。ノウハウも惜しみなく伝授し、全力で応援していきます。意欲のある方にはどんどん仕事を任せていきますので、「農業界のエース」を目指し、ともに成長しましょう！

【働きやすい環境】
誰もが意見を言いやすい風通しのよさ、活気あふれる雰囲気が当社の自慢です。また、身体を酷使して働く農業ではなく、効率的に稼げる農業を目指し、こだわりを持って野菜を生産していくのが「エース流」。例えば、当社の年間休日は約100日、夏季休暇はなんと21日も！きっちり休んでしっかり働く、この業界ではなかなか見られない数字ですよ◎

【スタッフの幸福が会社の幸福】
会社の規模拡大や安定性だけでなく、スタッフの満足度を上げていくことが大切だと考えています。具体的には、スタッフの頑張りがきっちり反映される体制の整備や、公平な判断ができる人事考課システムの導入などを現在計画中。「やりがいのある仕事＋プライベートの充実＝スタッフの幸せ」という式が成り立つような会社作りを目指しています。

【移住者支援が充実】
当農園がある静岡県は、全国移住者希望地ランキングで4年連続トップを誇る人気のエリアです。
そのため、浜松市では補助金の支給などの移住者支援も充実しています。
先輩移住者も多いので、不安や相談もしやすい環境です。農業へのあなたの熱い思いを、当社だけでなく地域全体で応援します。
※支援の詳細は、募集概要の寮・社宅欄をご覧ください。

【農業をもっとおもしろく！】
農業は自由度が高く、可能性にあふれた魅力的な産業です。そのことをたくさんの人に知っていただきたいのです。高収益を目指して栽培方法を模索したり、もっと新しいことに挑戦したり、自分のアプローチ次第でいくらでも楽しめる可能性を秘めています。「畑」というキャンパスに自由な発想で作物を描く、このイメージをぜひ共有してください！

募集概要

勤務地・交通

静岡県浜松市浜北区於呂149-1

業種

露地野菜･畑作施設野菜

仕事内容

レタス、キャベツ、トウモロコシなどの生産・販売

応募資格

■正社員
年齢：39歳まで
経験：未経験OK
免許：普通自動車免許（MT必須）
※経験者優遇
（年齢は長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象）

■パート・アルバイト
年齢：不問
経験：未経験OK
免許：普通自動車免許（AT限定可）

【求める人物像】
・真面目な方
・何がしたいのかのビジョンを持ち、主体的に行動できる方
・長期的な視点でキャリアを築く意欲のある方
・知識や技術を吸収しようとする柔軟性や適応力がある方
・仲間とのチームワークを重視して働ける方

雇用形態

正社員、パート・アルバイト〔採用予定人数：若干名〕

雇用期間の定めなし

給与

■正社員
月給210,000円～ ※昇給・賞与あり
・試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与は月給205,000円）
・経験者は能力に応じて給与優遇あり

■パート・アルバイト
時給1,034円 ※昇給あり
・試用期間：なし

《給与例》
400万円～500万円（農場長/入社3～4年目）

勤務時間

■正社員
6:30～17:00（所定労働時間8h程度）
※農業のため天候・季節・状況に応じて変動あり

■パート・アルバイト
6:30～17:00の間で1日3h～OK
※農業のため天候・季節・状況に応じて変動あり

《一日の流れ》
朝MTG：作業の確認、パート・アルバイトへ指示
各自作業
夕MTG：進捗確認、翌日の作業確認（天気予報によって微調整）
片付け
日報作成

※基本的に生産メインに活動していただきます
※シーズン毎に担当を決めています

休日・休暇

■正社員
・月6日
・夏季休暇あり（21日）
・冬季休暇あり（4日）
・年間休日：100日程度
※有給休暇：法定通り

■パート・アルバイト
週2～3日勤務OK
※有給休暇：法定通り

福利厚生・待遇

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・通勤手当あり
・昇給あり
・賞与あり（正社員のみ）
・早朝手当あり（定時より早出の場合、正社員のみ）
・携帯手当あり（正社員のみ）
・住宅手当あり
・独立支援可能
・正社員登用あり
・マイカー通勤OK

受動喫煙対策：屋内のみ禁煙

寮・社宅

なし
※浜松市周辺の家賃相場（一人暮らし）：50,000円/月前後

《浜松市の移住者支援》
・東京圏から移住して、就業・企業した方に対し最大100万円の補助
・18歳未満の世帯員を帯同した移住の場合1人につき100万円の加算
・単身での移住者には60万円の補助

農業ジョブ取材担当者のレポート

代表の浅田さんは京都出身の方ですが、浜松市で農業をするきっかけとなったのは、長野県の農業生産法人から始まりました。そこで農業のノウハウを得た後、浜松市で農場を立ち上げたことが契機となり、会社設立に至りました。組織にいた頃と違い、自分の判断で仕事を進められることにやりがいを感じたが、当初は経営管理に苦労されたとおっしゃっていました。

設立から10年経っていない会社ですが、磐田市へ進出や年商1億円といった目標を達成し、今年の8月には伊豆市にも農園を設立。現在は試行錯誤を重ねながら地場に根付いた野菜を生産していき、徐々に生産エリアを拡大していくそうで、これまでの取り組みからスピード感のある会社だと感じました。

会社自体は成果を出せば年齢や経験に関係なく責任あるポジションを経験できるそうなので、自己成長やキャリアアップの機会が豊富なのも見どころです。

従業員は県外出身者も多く、ほとんどが農業未経験からスタートしているそうです。風通しが良く活気溢れる職場で、しっかりと報告さえすれば業務を任せてもらえる、自由な働き方ができるのが魅力とのこと。一日の流れとしては朝・夕のMTGで各自作業の確認や指示等で、シーズン毎に担当を振り分けているので様々なポジションに挑戦がしやすいと感じました。

また、夏季休暇を20日以上設けており、「休む時はしっかり休んで頑張ってほしい」という浅田さんの考えから取り入れたそう。一般的な会社でもここまで休みを取るのは難しいですし、従業員のことをしっかり考えている印象を受けました！

社員の中には独立を目指す方が多く、実際に昨年まで働いていた方が独立をしたと伺いました。自社の農地の一部を譲渡したり、独立後も苦労しないようにサポートする姿勢が伺え、心強いと感じました。また、会社で長く活躍したいという方には取締役といった役職を任せてもらえるチャンスがあるそうです！

真面目で信頼できる方と一緒に働きたいと伺いました。
自由な働き方ができるのが強みですが、与えられた仕事をしっかりこなせる方でないと、作業がストップしたり、チームに迷惑をかけてしまいます。技術面は後から伸ばせるので、報連相ができる方が望ましいとのことでした。これまでの面接は浅田さんがすべて担当し、表情をしっかり見て判断していったそうです。

体力に自信のある男性はもちろん、農業に挑戦したいという女性からの応募も大歓迎とのこと。職場だけでなく、今後は農業界に女性比率を増やしていきたいと話していました。今は男性中心のメンバーですが、女性が長く働きやすいよう、職場環境もしっかり整えていくとのことでした。