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株式会社日本農業の求人 - 静岡県(キャリアアドバイザー経由)

【フレックスタイム制/スキルアップ支援多数】急拡大する日本茶輸出事業の要。サプライチェーンの構築を担うキーパーソン募集!

更新日:2025.07.09

急成長する抹茶事業の未来は、あなたの双肩に。産地開拓の最前線で事業を牽引せよ。

【「株式会社日本農業」について】
株式会社日本農業は、マッキンゼー農業セクターチームの一員として経験を積んだ代表が2016年に創業したアグリスタートアップです。日本農業のミッションは、「日本の農業で世界を驚かす」。日本の農業は、高品質の商品を作ることにおいて、世界でも抜きん出た存在です。一方で、販売先が国内に限定されていることや、日本の品種の海外への流出・無断栽培など、課題が山積みの産業でもあります。
旧態依然とする日本の農産業を「輸出」を軸として革新し、農家および農業全体として豊かな競争力のある産業へと昇華させること。それが我々株式会社日本農業の存在目的です。

【お茶仕入れ営業メンバーを募集】
このたび、弊社は日本茶(抹茶)の輸出を2025年1月に開始しました。我々が日本国内の産地から仕入れ、輸出・販売まで一貫して行うことで、製造から1か月程度の抹茶を提供でき、透明性があり高品質な抹茶の輸出を実現しています。北米市場を中心に、売上も急拡大しております。そして本事業は次のフェーズへの拡大に向けて産地と本気で向き合う「川上」の商流構築に力を入れていきたいと思っております。
全国の茶産地を飛び回り、生産者と向き合い、サプライチェーンを一緒に創ってくれる仲間を募集します。単なるバイヤーではなく、お茶の産地と海外をつなぐ仕組みそのものをつくるポジションです。

現在お茶の仕入販売が順調に拡大する一方で、全国的な抹茶不足により、産地からの調達が事業拡大のボトルネックになりつつあるのが現状です。今後の事業拡大において産地側の調査・開拓が重要であるものの、今いるメンバーだけではリソースが足りず、米国向けの更なる販売拡大を狙うためには産地側で仕入れにコミットいただけるメンバーが必要となっております。
入社直後は部長や海外営業を担っているメンバーのサポートのもと、鹿児島などの茶産地を回りながら事業内容のインプットと共に仕入れ方法を学んでいただきたいと思っております。

=====

本求人は農業ジョブ サポート事務局を通じて応募を受付させていただきます。
WEB選考も行いますので、ご応募の際はWEB履歴書(プロフィール・職務経歴・自己PR)をしっかりと入力した上でご応募ください。

※この求人は転職おまかせ求人です。
会社全体の事業に関しては、こちらの動画をご覧ください
[ ICC スタートアップカタパルトでの登壇 ]
【どのようなメンバーがいる?】
当社には大手総合商社や外資系コンサルティング、金融機関や官公庁など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集い、「産業構造を変えていく」というチャレンジングなミッションの実現に向け、高い志を持って取り組んでいます。
【組織・風土】
事業の性質上、メンバーは日本各地、世界各地に散らばってしまいますが、その中でいかに「個」の力を最大限に引き出しながら、共通のゴールを目指していくかを常に考え、組織作りを行っています。大前提としてメンバーを「公明正大なプロフェッショナル」として捉え、性善説に立ち最大限の裁量を与える「セルフマネジメント」が組織運営の原則。自分の仕事の意思決定は最終的に自分でする考え方です。
一方で自身の経験・知識だけで質の高い意思決定・実行ができるとは限りません。そこでセルフマネジメントとセットで、適切な他者から助言を受けることで「集合知を活かす」ことを義務として定めることで、主体的に議論を仕掛け、行動の質を高め、持続的に成果を生み出すことができる環境となっています。
【“ニチノウバリュー”とは?】
メンバーが共通して持ち、体現することが求められる価値観として、「ニチノウバリュー」を下記の通り定めています。
「挑戦を楽しむ」: 革新性を追求し、自らの挑戦を通じて他者を盛り立てる
「実行にこだわる」: 現場を基軸とし、泥臭くとも最後までやり抜く
「共に創る」: ステークホルダーを魅了し、仲間にする
「チームで戦う」: 渦中の友を助け、他者の成長に貢献する
このニチノウバリューとミッションを全メンバーが腹落ちさせ、日々の活動に落とし込むことで、物理的に遠く離れて仕事をする中でも、「チーム」として一体感を持ちながら前進を続けています。
【転職お任せ求人のポイント①】
ご応募いただいた後、業界・職種を熟知したあなた専任のキャリアアドバイザーが、書類選考から入社に至るまで、一貫した転職サポートを行います。
【転職お任せ求人のポイント②】
履歴書・職務経歴書の提出、面接日程の調整、内定後の入社時期の調整等、面倒な手続きはすべてキャリアアドバイザーが代行。今のお仕事を続けながら、無理なく転職活動を行うことができます。
【転職お任せ求人のポイント③】
企業には伝えにくい給与・待遇等の条件交渉も、キャリアアドバイザーが代行いたします。過去には、転職後に年収50万円以上UPした方も多数いらっしゃいます。

募集概要

勤務地・交通
鹿児島県、京都府、静岡県など
※入社後にお茶生産地である鹿児島への転居が想定されます。
(状況により静岡・京都などの可能性もあり)

【弊社拠点】
・青森県 弘前市
・群馬県 高崎市
・栃木県 宇都宮市
・茨城県 水戸市
・静岡県 掛川市
・香川県 高松市
※転勤あり

変更の範囲:会社の定める事業場(出向先の定める事業場含む)
生産品目
仕事内容
お茶仕入れ営業メンバー

《詳細》
日本茶(抹茶・ほうじ茶・煎茶など)の仕入・調達全般にわたる業務をお任せします。

■組織構成
所属:流通事業本部 事業開発部 お茶課
人数:部長1名、海外営業メンバー1名

■業務詳細
1)農園、製茶会社との関係構築(訪問・交渉・課題ヒアリング)
全国の茶産地を訪問し、生産者や製茶会社と深くコミュニケーションを取り、信頼関係を構築します。品質、供給量、価格などの交渉はもちろんのこと、生産現場の課題を深く理解し、解決策を共に検討していきます。

2)品質・価格・在庫・納期バランスの調整と管理
最適な品質のお茶を、適切な価格で、安定的に供給できるよう、サプライヤーとの間でバランスを調整し、管理します。

3)各地の茶産業の構造的な課題調査とソリューション提案
各産地が抱える労働力不足、耕作放棄地の増加、販路の課題といった構造的な問題に対し、深く踏み込み、具体的なソリューションを提案・実行していきます。

4)製茶・加工・梱包など川中領域へのアプローチ・共創
生産だけでなく、製茶・加工・梱包といったお茶の川中工程にも積極的に関わり、サプライヤーと協力して品質向上や新たな商品開発に繋がる取り組みを共創します。

5)社内の営業・開発チームや海外販路チームとの連携
仕入れたお茶がお客様のニーズに合致しているか、新商品の開発に活用できるかなどを、社内の関連部署と密に連携しながら進めます。事業の状況に応じて、海外出張を通じた販路の理解や拡大にも携わっていただくことも可能です。

6)国内出張を通じた現場理解と仕入ネットワーク拡大
全国各地への出張を通じて、お茶の生産現場を深く理解し、新たなサプライヤーとの出会いを創出し、仕入れネットワークを拡大していきます。

≪ポジションの魅力≫
1)日本の伝統産業を「世界」へ届ける醍醐味
2)「川上」からサプライチェーンを創るインパクトのある仕事
3)急成長中のスタートアップで事業を牽引する経験

(変更の範囲)会社の定める業務
応募資格
年齢:不問
必須要件:以下のいずれかの経験
・社会人経験1年半~3年程度
・ステークホルダーと良好な関係が築けるコミュニケーション能力
・基本的なエクセル、パワーポイント操作

<語学>
・日本語ネイティブレベル

【歓迎要件】
・タスク管理能力
・課題解決能力

【求める人物像】
・地に足をつけて、茶農家・製茶会社と腹を割って話せる方
・課題を深掘りし、動きながら考えられる方
・自分の意思で、道を切り拓ける方
・「変わっていく産地」の旗振り役になりたい方
・人とのコミュニケーションが好きな方
・信頼を積み重ねる対話を楽しめる方
・各地への出張を厭わず、フットワーク軽く動ける方
雇用形態
正社員〔採用予定人数:1名〕

雇用期間の定めなし
給与
想定年収 400~550万円
・月収:333,334~458,334円
(基本給:246,574~339,084円 みなし残業手当45時間分 86,760~119,250円)
・固定残業代の超過分については別途支給いたします
勤務時間
フルフレックスタイム制(1日8時間/休憩時間60分/フレキシブルタイム: 5:00-22:00)
休日・休暇
・休日:原則として土曜日、日曜日、その他事業所が指定した日、年末年始(都度事業所で決定します)ただし、業務の都合により振替る場合があります。

・休暇:年次有給休暇 初年度は入社月に応じて入社時に付与。毎年4月に入社年に応じて付与(最低10日)

・その他の休暇:就業規則に準じて付与いたします。
福利厚生・待遇
・各種保険加入(健康・厚生・労災・雇用)
・業務遂行に直接必要となる書籍購入支援
・有料セミナー支援
・第二外国語学習支援
・引越しに係る実費(上限あり)

受動喫煙対策:屋内全面禁煙
寮・社宅
なし

会社概要

企業名
株式会社日本農業
事業概要
農産物輸出事業
設立
2016年11月28日
資本金
1億円
代表者名
内藤 祥平
所在地
東京都品川区西五反田1丁目13−7 マルキビル 101(本社)
従業員数
148人(2025年3月31日時点)
企業ホームページ

応募・選考について

入社までの流れ
応募

書類選考

一次面接(Web面接)

二次面接(Web面接)

最終面接(Web面接)

内定

※状況により実施回数を前後することがございます
応募方法
本求人は農業ジョブ サポート事務局を通じて応募を受付させていただきます。

WEB選考も行いますので、ご応募の際はWEB履歴書(プロフィール・職務経歴・自己PR)をしっかりと入力した上でご応募ください。
面接地

オンライン

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