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農業正社員の仕事は本当にきつい?実態と向いている人を解説

「農業の正社員はきつい」とよく耳にします。
炎天下での作業や収入面の不安を想像し、「自分に務まるのだろうか」と迷う方も多いのではないでしょうか。

たしかに農業には体力的にも生活リズム的にも厳しい側面があります。
しかし一方で、自然の中で働けることや、人々の暮らしに直結する仕事に携われるといった魅力も存在します。

この記事では、
・農業正社員が「きつい」と言われる理由
・現場で働く人の声や統計データから見た実態
・農業で得られる充実感や達成感
・農業に向いている人・向いていない人の特徴

をわかりやすく解説します。
「農業に興味はあるけど不安」という方の疑問を解消する内容になっていますので、ぜひ最後までご覧ください。

農業正社員が「きつい」と言われる理由

農業正社員が「きつい」と言われる理由

農業が「きつい」と言われるのには、いくつか共通の要因があります。

体力的にハード(重労働・炎天下作業など)

農業は自然相手の仕事です。
夏は炎天下での作業、冬は冷たい風にさらされながらの収穫や管理など、気候に左右される場面が多くあります。
また、収穫物や肥料の運搬では20〜30kgの荷物を扱うこともあり、体力的に大きな負担となります。

農業法人の正社員として働く場合、日常的に体を動かす仕事が多く、「予想以上に体力勝負だった」という声がよく聞かれます。

労働時間が不規則(繁忙期と閑散期の差)

農業の仕事量は季節によって大きく変動します。
繁忙期である植え付けや収穫の時期は、早朝から夜遅くまで休みなく働く日が続くことも珍しくありません。

一方で、冬季などの閑散期は比較的余裕があり、長期休暇を取れる場合もあります。
「繁忙期と閑散期の差が大きいこと」を負担に感じる人もいれば、「オンとオフがはっきりしていて良い」と捉える人もいます。

給与や待遇面の厳しさ

農業の給与は他業種と比べると低めです。
20代〜30代の平均年収は250万〜350万円程度で、地域や法人の規模によって差があります。

安定した高収入を望む人にとっては、この点が「きつい」と感じる大きな要因となります。
ただし、福利厚生や労働環境を改善しようとする農業法人も少しずつ増えてきています。

農業正社員の実態【体験談とデータから見る現場の声】

実際に農業法人で働く人たちは、どのように感じているのでしょうか?

実際に働く人の声

・「夏のビニールハウスは40度近くなり、最初は体がついていかなかった」
・「給料が安く、貯金が思うようにできなかった。将来の生活設計に不安を感じた」
・「自分が育てた作物がスーパーに並ぶのを見たとき、達成感があった」

実際に働く人の声を聞いてみると、農業は確かに大変ですが、普通の会社勤めでは経験できない仕事に魅力を感じるという方が多いです。

データで見る農業正社員の現状

農林水産省の調査によると、農業法人で働く正社員の平均給与は月20万円前後。
離職率も比較的高く、3年以内に半数が辞めてしまうケースもあります。

ただし、法人によっては週休二日制や住宅手当を導入するなど、働きやすさを重視する取り組みが進んでいます。

「きつい」だけじゃない!農業正社員で得られるもの

「きつい」だけじゃない!農業正社員で得られるもの

農業は大変な仕事ですが、前にも述べた通り、他の職種では得られない体験や充実感もあります。

自然の中で働ける心地よさ

都会のオフィスワークとは違い、青空や緑に囲まれて体を動かして働けるのは農業ならでは。
「自然の中にいると気持ちがリセットされる」と感じる人も少なくありません。

食や地域に直結する仕事に携われる

自分が育てた作物が食卓に並び、人々の生活に直接つながる――これは農業特有の大きな特徴です。
また、地域の産業や文化を支える存在でもあり、社会的な意義を感じやすい仕事と言えるでしょう。

将来的な独立やキャリアアップの可能性

農業法人で経験を積むことで、将来的に独立して農家を営む道も開けます。
国や自治体は新規就農を支援しており、補助金や研修制度を利用することで新しいキャリアを築ける可能性もあります。

農業正社員に向いている人・向いていない人

農業正社員に向いている人・向いていない人

農業の仕事が合うかどうかは人によって異なります。

・向いている人
 体力に自信がある
 自然やアウトドアが好き
 コツコツ作業を続けることが得意
 不規則な勤務形態に柔軟に対応できる

・向いていない人
 体力に自信がない
 規則的な生活リズムを重視したい
 屋外での作業が苦手
 安定した高収入を求めている

自分の適性を理解することで、就職後のギャップを減らすことができます。

農業正社員を目指す前に知っておきたいこと

農業の仕事に飛び込む前に、いくつか確認しておくべきことがあります。

応募前に確認すべきポイント

・給与水準や昇給制度
・勤務時間や休日の取り方
・勤務地や農地までの通勤手段
・研修や教育体制の有無

これらを事前に把握することで、入社後のミスマッチを防げます。

未経験者におすすめのステップ

いきなり正社員として働くのが不安な場合は、以下のような方法で経験を積むのも有効です。

・農業インターンに参加する
・季節限定のアルバイトを体験する
・自治体の農業研修制度を利用する

短期間でも現場を経験することで、自分に向いているかどうかを判断しやすくなります。

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まとめ:農業正社員はきついけど、それ以上に得られるものもある

農業正社員は、体力的にも給与面でも厳しい現実があります。
しかし同時に、自然の中で働く心地よさや、自分が育てた作物が人々の生活に直結するという実感を得られる点も大きな魅力です。

大切なのは、農業の大変さと得られるものの両方を理解し、自分に合う働き方を選ぶことです。
そうすることで、農業は「ただきつい仕事」ではなく、充実した働き方のひとつとなり得るでしょう。

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法人によって異なりますが、完全週休二日制を導入しているところもあれば、繁忙期は休みが少なくなる場合もあります。農業は季節性が強いため「忙しい時期は連休を取りにくいが、閑散期には長期休暇が取れる」といった形が多いです。求人票だけでなく、面接で実際の休日の取り方を確認しておくのがおすすめです。

農業は体力を使う仕事ではありますが、女性も多く活躍しています。 最近は機械化や作業の分業化が進んでおり、体力的な負担を軽減できる職場も増えています。実際に女性の正社員や管理職がいる農業法人もあり、性別に関係なく働ける環境が整いつつあります。

はい、未経験者を歓迎している農業法人は少なくありません。多くの法人では研修制度や先輩社員の指導があり、基礎から学べる環境が用意されています。「最初から専門知識がなくても、学ぶ意欲があれば大丈夫」というスタンスの求人も多いため、挑戦は十分可能です。

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この記事を書いた人

  • 農業ジョブ 編集部
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