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株式会社日本農業の求人 - 東京都(キャリアアドバイザー経由)

事業の急拡大に伴い、農業ベンチャーで人事労務チームリーダー候補を募集。
【フレックスタイム制/スキルアップ支援多数】

更新日:2024.04.18

2016年創業/最先端の農業生産事業を展開中◎

【「株式会社日本農業」について】
株式会社日本農業は、マッキンゼー農業セクターチームの一員として経験を積んだ代表が2016年に創業したアグリスタートアップです。
日本農業のミッションは、「日本の農業で世界を驚かす」。
日本の農業は、高品質の商品を作ることにおいて、世界でも抜きん出た存在です。一方で、販売先が国内に限定されていることや、日本の品種の海外への流出・無断栽培など、課題が山積みの産業でもあります。

中でも一番の課題は「国内需要の頭打ち」と考えています。日本の農業は国内向け販路が大半ですが、人口増も見込めず、輸入農作物も増える中で、日本の農作物に対する需要量が総量として限界があることは明白であり、まず「海外需要」を創出し、それを起点としてバリューチェーン全体に変革をもたらすことが必要であると考えています。

しかし我々は、単に日本の農作物を調達し海外市場向けに供給するだけ(悪い言い方をすると横流しをするだけ)の会社ではありません。
海外市場では独自のブランドを基軸とした中長期で持続可能な需要創出に向け、現場創発でのマーケティング活動を行うとともに、生産側では実際に農地を研究開発目的で持ち、パートナー農家とともに新たな生産手法の開発や選果オペレーションの改善を行い、海外でもコスト競争力のある作物を生み出します。

【組織を強化するため人事労務チームを強化】
事業の急拡大、2026年3月のIPOに向け労務業務が複雑になってきたため、組織を強化するため労務業務を専任として担当いただくポジションを募集します。
管理部門メンバーと連携しながら、事業部の成長スピードに合わせ、一緒に労務の基盤を築いていきましょう。

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本求人は農業ジョブ サポート事務局を通じて応募を受付させていただきます。
WEB選考も行いますので、ご応募の際はWEB履歴書(プロフィール・職務経歴・自己PR)をしっかりと入力した上でご応募ください。

※この求人は転職おまかせ求人です。
会社全体の事業に関しては、こちらの動画をご覧ください
[ ICC スタートアップカタパルトでの登壇 ]
【どのようなメンバーがいる?】
当社には大手総合商社や外資系コンサルティング、金融機関や官公庁など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集い、「産業構造を変えていく」というチャレンジングなミッションの実現に向け、高い志を持って取り組んでいます。
【組織・風土】
事業の性質上、メンバーは日本各地、世界各地に散らばってしまいますが、その中でいかに「個」の力を最大限に引き出しながら、共通のゴールを目指していくかを常に考え、組織作りを行っています。大前提としてメンバーを「公明正大なプロフェッショナル」として捉え、性善説に立ち最大限の裁量を与える「セルフマネジメント」が組織運営の原則。自分の仕事の意思決定は最終的に自分でする考え方です。
一方で自身の経験・知識だけで質の高い意思決定・実行ができるとは限りません。そこでセルフマネジメントとセットで、適切な他者から助言を受けることで「集合知を活かす」ことを義務として定めることで、主体的に議論を仕掛け、行動の質を高め、持続的に成果を生み出すことができる環境となっています。
【“ニチノウバリュー”とは?】
メンバーが共通して持ち、体現することが求められる価値観として、「ニチノウバリュー」を下記の通り定めています。
「挑戦を楽しむ」: 革新性を追求し、自らの挑戦を通じて他者を盛り立てる
「実行にこだわる」: 現場を基軸とし、泥臭くとも最後までやり抜く
「共に創る」: ステークホルダーを魅了し、仲間にする
「チームで戦う」: 渦中の友を助け、他者の成長に貢献する
このニチノウバリューとミッションを全メンバーが腹落ちさせ、日々の活動に落とし込むことで、物理的に遠く離れて仕事をする中でも、「チーム」として一体感を持ちながら前進を続けています。
【転職お任せ求人のポイント①】
ご応募いただいた後、業界・職種を熟知したあなた専任のキャリアアドバイザーが、書類選考から入社に至るまで、一貫した転職サポートを行います。
【転職お任せ求人のポイント②】
履歴書・職務経歴書の提出、面接日程の調整、内定後の入社時期の調整等、面倒な手続きはすべてキャリアアドバイザーが代行。今のお仕事を続けながら、無理なく転職活動を行うことができます。
【転職お任せ求人のポイント③】
企業には伝えにくい給与・待遇等の条件交渉も、キャリアアドバイザーが代行いたします。過去には、転職後に年収50万円以上UPした方も多数いらっしゃいます。

募集概要

勤務地・交通
東京都品川区西五反田1丁目13-7 マルキビル101(本社所在地)
仕事内容
事業部の成長に合わせ労務の基盤を築く人事労務リーダー候補

《詳細》
・給与計算
・社会保険、労働保険、年末調整 ※給与計算、社会保険、労働保険、年末調整については外部企業へ委託しているため、必要データの提供業務が発生します。
・各種法改正に応じた人事規定の改定
・36 協定締結、勤怠管理関連
・入退社手続き
・福利厚生関連
・安全衛生
※子会社の労務業務もお願いする予定です。
応募資格
■年齢:不問
■必須要件
・人事労務に関する 2 年以上の経験(給与計算、労働基準法、就業規則、福利厚生制度などの基礎知識)
・一般的な PC スキル(Excel・Word・PowerPoint)
・農業に対して強い関心があり、何かしらの形で関わった経験のあること(プライベートでも OK)
・泥臭いことも厭わず、現場に積極的に入っていく強い心の持ち主
・社会人経験が 3 年以上あること
・仕事に対する高いモチベーション及び成長意欲

<語学>
・日本語ネイティブレベル
・英語読み書きレベル(海外子会社を有するため)

■歓迎要件
・スタートアップ企業での勤務経験

【求める人物像】
・弊社の目指す姿に共感し、すぐに目に見える成果が出なくとも、スケール後のより良い世界を見据えて諦めることなく歯を食いしばれる人
・困難にめげず、PDCA を回し、改善を積み重ねる姿勢
・細やかな現場視点と、全体を俯瞰する経営視点両面で物事を考えることができること
雇用形態
正社員〔採用予定人数:2名〕

雇用期間の定めなし
給与
経験により要相談
・試用期間:3ヶ月(試用期間中の給与は同額)
・経験者は能力に応じて給与優遇あり

《想定の給与》
年収450万円~600万円(みなし残業手当45時間分96,649円~128,866円含む)
勤務時間
フレックスタイム制(1日8時間/コアタイム12:00~16:00)
休日・休暇
・休日:原則として土曜日、日曜日、その他事業所が指定した日、年末年始(都度事業所で決定します)ただし、業務の都合により振替る場合があります。
・休暇:年次有給休暇 初年度は入社月に応じて入社時に付与。毎年4月に入社年に応じて付与(最低10日)
・その他の休暇:就業規則に準じて付与いたします。
福利厚生・待遇
・各種保険加入
・業務遂行に直接必要となる書籍購入支援
・有料セミナー支援
・第二外国語学習支援
・引越しに係る実費(上限あり)

受動喫煙対策:喫煙所あり
寮・社宅
なし

会社概要

企業名
株式会社日本農業
事業概要
農産物輸出事業
設立
2016年11月28日
資本金
1億円
代表者名
内藤 祥平
所在地
東京都品川区西五反田1丁目13−7 マルキビル 101(本社)
従業員数
148人(2025年3月31日時点)
企業ホームページ

応募・選考について

入社までの流れ
応募

書類選考

一次面接(Web面接)

二次面接(Web面接)

最終面接

内定

※状況により実施回数を前後することがございます
応募方法
本求人は農業ジョブ サポート事務局を通じて応募を受付させていただきます。

WEB選考も行いますので、ご応募の際はWEB履歴書(プロフィール・職務経歴・自己PR)をしっかりと入力した上でご応募ください。
面接地

東京都品川区西五反田1丁目13-7 マルキビル101

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株式会社日本農業の求人に関する質問

この求人で募集している雇用形態は?

「株式会社日本農業」では「正社員」の募集をしています。

この求人の勤務地は?

「株式会社日本農業」の勤務地は「品川区」です。

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